工作辞职后社保怎么办

~ 工作辞职后社保的处理方式如下：
1. 停止交费会导致缴费年限中断，个人账户积累也随之停止。
2. 个人可以选择全额缴纳，承担原本企业和个人部分的全部费用。
3. 转移到外地工作时，应办理保险转移手续。
4. 新工作开始后，继续参加社保，确保退休前社保有效。
社保的权益保障：
1、个人社保账户的继续维护：在辞职后，个人的社保账户并不会因为离职而消失，个人可以选择继续缴纳社保，保持账户的激活状态；
2、社保缴纳年限的累积：社保缴纳年限对于退休金、医疗保险等权益有重要影响，即使中断工作，之前的缴纳年限仍然有效，可以累积；
3、医疗保险的即时使用：即便离职，只要个人社保账户处于激活状态，医疗保险可以继续使用，用于支付个人的医疗费用；
4、失业保险金的申领：符合条件的离职员工可以申请失业保险金，以此作为临时的经济支持；
5、养老保险金的领取条件：养老保险金的领取通常需要达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限，即使中断工作，之前的缴费年限也是有效的。
综上所述，工作辞职后应妥善处理社保问题，以避免缴费年限中断和个人账户积累停止，可选择自行全额缴纳或在转移到外地工作时办理转移手续，并在新工作开始后继续参保，确保退休前社保连续有效。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《社会保险费申报缴纳管理规定》
第八条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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