我在一单位工作十二年了，2011年才买社保，以前的可以要单位补缴吗，

我是2011年12月开始买社保的，我想问问之前的社保可以补交吗？~

2011年12月开始买社保的，之前的社保绝大多数地区都不可以补交。
一般规定到退休年龄时，如缴费年限不足15年，可继续缴纳到满15年。如继续缴纳5年后仍不足15年，可一次性补缴。
但不能补缴以前的，以前的社保多便宜啊，如果可以的话那就太划算了。

入职缴纳社会保险，这是有规定的（基本的就是社保法）。不存在自愿和不自愿，这样说、这样做吃亏的只能是单位。
现在员工要求补缴，人家手里有证据，就必须补缴，这就是吃亏的地方。
有劳动合同在，补缴不成问题，关键看收不收利息，或者滞纳金了，这些可以跟员工协商解决。

扩展资料：
报销：
医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。
基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。
基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。
结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。
参考资料来源：百度百科-社保补缴

可以的，但是要看你单位愿不愿意给你补缴，如果不愿意那你只有通过法律来维权了。一般单位是不会答应给你补缴的，如果你之前有签同意不交社保之类的文件那你公司肯定会拿出来说事儿，但是任何理由在法律面前都是没用的，只要你跟用人单位签了劳动合同或者存在实际的劳动关系，那就必须给你交社保，所以如果单位不同意补缴你就要去劳动局告他们了，这类问题一般劳动局都会偏劳动者。如果你还继续在公司上班，告到劳动局也不太好，所以还是要先探探公司领导的口风~~

1、可以拿着劳动合同要求单位按照工作年限补缴；
2、如果单位不同意可以通过劳动仲裁解决；
3、但是如果没有劳动合同，那只能通过现金方式给你补偿了，或者只能以居民身份补缴；
4、如果单位不同意你可以上报到市工会或者相关劳动关系的地方，但是工作可能就没有了

你好，用人单应当自劳动关系建立时起就劳动者缴纳社会保险，所以，你可以要求公司把你上班期间的社保都补缴上，若公司不同意，你可以向当地的劳动位监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，仲裁的程序不麻烦，但你需要准备仲裁申请书和证据材料，若你嫌麻烦或者不知道怎样准备，可以在当地找个律师见面详细沟通。祝您顺利解决您的问题！

如果单位同意，当然可以补缴了，单位不同意，你找到相关的证据，单位才会给你补交。如录用通知书、合同、派工单、考勤表，工资表等。

如果单位同意，当然可以补缴了，单位不同意，你找到相关的证据，单位才会给你补交。如录用通知书、合同、派工单、考勤表，工资表等。

1、可以拿着劳动合同要求单位按照工作年限补缴；
2、如果单位不同意可以通过劳动仲裁解决；
3、但是如果没有劳动合同，那只能通过现金方式给你补偿了，或者只能以居民身份补缴；
4、如果单位不同意你可以上报到市工会或者相关劳动关系的地方，但是工作可能就没有了

用人单应当自劳动关系建立时起就劳动者缴纳社会保险，所以，你可以要求公司把你上班期间的社保都补缴上，若公司不同意，你可以向当地的劳动位监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，仲裁的程序不麻烦，但你需要准备仲裁申请书和证据材料，若你嫌麻烦或者不知道怎样准备，可以在当地找个律师见面详细沟通。

---

我在一单位工作十二年了，2011年才买社保，以前的可以要单位补缴吗，视频