请问博士考公务员后的行政级别是什么
只有工作的待遇问题，级别是行政职位，这是要评定。博士进事业单位享受评职称很快，一般刚去可以直接是中级，往后很快是付高，至于具体待遇，各地各类单位各不相同，要看具体情况。
博士是标志一个人具备出原创成果的能力或学力的学位，是目前最高级别的学位，拥有博士学位或博士学位同等学历，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段。
在事业单位，评职称，是这样的，本科生评是在转正后立即自动转为初级，也就是说在原先的单位工作一年后，就能评初级了，而评中级是在评了初级后过5年才能评。
对于博士研究生来说，因为在职 ，博士只有学位没有毕业证，而学历指的是毕业证，所以学历里不变的，因此，还得等6年才能评中级，一年后评初级。
.转正定级是转正定级，职称是职称，转正定级指的是由见习生转为正式编制人员，转了之后，工资会上一个档次。而评职称是在转正定级的基础上评的。
扩展资料：
职称评审条件
助理级职称
1、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
2、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
3、中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。
4、其他符合评定条件人员。
中级职称申报条件
1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
3、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。
4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。
5、其他符合评定条件人员。
（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）
副高级职称
1、博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。
2、硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。
3、大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
4、其他符合评定条件人员。
正高级职称
1、大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。
2、其他符合评定条件人员。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
参考资料来源：百度百科--中级职称
博士考公务员后的行政级别是主任科员。
《新录用公务员任职定级规定》：
直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员初任职务及级别如下：
1.获得博士学位的研究生，任命为主任科员；
2.获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员；
3.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员；
4.大学专科毕业生，任命为科员；高中和中专毕业生，任命为办事员 。
扩展资料
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
第五条 新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
第七条 对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：
（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；
（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；
（三）把试用期计入任职年限的；
（四）违反法律、法规规定的其他情形。
参考资料：百度百科——新录用公务员任职定级规定
博士考公务员后的行政级别是主任科员。
《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级。
一、高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。
二、大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
三、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
四、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
五、获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
扩展资料：
新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
一、本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
二、所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
三、任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
四、新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
五、新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
参考资料：百度百科-新录用公务员任职定级规定
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根据国家公务员局2008年12月8日颁布的《新录用公务员任职定级规定》：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员初任职务及级别如下：获得博士学位的研究生，任命为主任科员；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕 士学位的研究生，任命为科员；大学专科毕业生，任命为科员 ；高中和中专毕业生，任命为办事员 。
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第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
(二)其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
哇哦，大哥你知道的好多。。
再麻烦下大哥再问个问题：博士考公务员后升职会很快吗？与普通研究生或者本科生相比的话。
一般情况下，转正定级都是非领导职务。而且能否定主任科员还得看单位职位数的限制。晋升更需要看职位数、面了、机遇、能力、关系等多方面的情况，学历只是代表你的起点稍高点。至于实职领导，可通过公选或晋升实现。
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相关评论：
沈毓岸关键看你这个博士到贵州什么单位工作了,如果你这个博士去贵州私营企业，那就没有级别，如果你这个博士去贵州学校当老师，那也没级别，如果你这个博士去过有企业，那也没有级别。如果你这个博士要去政府部门，那么你这个博士就要去考公务员！从科级干起，不用从办事员开始干！
沈毓岸博士工作第二年给予主任科员，请参考正科级公务员待遇。
沈毓岸这个专业考公务员也不容易啊，要么报不限专业的，要么报地质局地震局等，选择面窄，而且只要那么一两个人，而且这些局都是在政府行政序列排末尾的，没什么出头机会。你这样一个名校博士，要考就要考中央部位或者直辖市的局机关，不要去省以下的机关，不然真的浪费和没出头的日子，虽然你这个学历去到基层...
沈毓岸6. 社区或驻村干部对应二十五级，而巡视员和副巡视员分别对应八至十三级和十至十五级，调研员和副调研员则对应十二至八级和十四至二十级。7. 主任科员、副主任科员和科员的级别分别为十六至二十二级、十七至二十四级和十八至二十六级，办事员则为十九至二十七级。新录用公务员的任职级别根据学历和经验来...
沈毓岸有人认为本科毕业生在公务员队伍中工作7年能晋升到主任科员级别，那么博士研究生岂不是更有优势？7年能否晋升到正处级呢？公务员队伍并非单纯依靠圆滑、拍马屁与喝酒来工作。我曾在学生会中与各院主席交流，培养了人际关系；在团委担任辅导员，锻炼了沟通与管理能力；撰写过大量发言稿与红头文件，展现出...
沈毓岸也不是待遇好，待遇都一样，是行政级别不一样，专科、本科定级科员，硕士研究生定级副科，博士定级正科。级别高，工资相应就高啊
沈毓岸获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。以下是新录用公务员任职定级规定：《新录用公务员任职定级规定》是为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。通知原文 中组发[2008...
沈毓岸可实际上，“人才引进”也有许多不尽如人意的地方。首先，人才引进在很多省市，基本上只是“人才储备”，登记下信息，学历门槛不高，对博士的科研成果也不做要求，在很多时候，都只是“装点门面”的存在。更糟糕的是，所谓“人才引进”，往往只有事业编，没有行政编，和通过公务员考试获得的优厚职位，...
沈毓岸不保留，事业单位原级别不属于行政编制定级的保留情况。你要是为我为什么不用。那我就反问你，我是私人企业的经理，那我考上公务员了能不能给我个局长当当啊？不是同一个范围里的东西怎么可能保留。如果你是研究生，1年转正后直接给你定级为副主任科员。别的就没了。
沈毓岸公务员的工资和待遇要看地方、看部门，差别是很大的。大城市的待遇都不错，在西部地区就建议不要考了，工资待遇确实很低。本科生考上是科员（科员3年以后才是副主任科员）研究生考上就是副主任科员 一些岗位对学历有要求。
