上班期间，可以和同事聊个人私事吗？

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上班期间，除了工作上的事情，我们也需要和同事交流感情，所以不可避免就会聊到个人的私事，这是很正常的一件事。

与同事聊天的时候可以聊到自己的家庭状况，或自己的父母状况等等一些无关紧要的私事，这些小事看似不太重要，但他能有效的拉近你和同事之间的关系，可以让你的同事感觉你们之间的关系走得很近，这样更方便 于你们的交流。

当然有些特别的私事是不能和同事聊的，这些包括个人薪资的收入问题，还有对自己领导的看法，以及个人的隐私问题。这些问题如果你说出来，那么大家会远离你，还要防备你的大嘴巴。所以一定要谨记。

同事之间的相处可以真心相待，但不能全部相信，希望你能有一个稳定和谐的同事关系。

如何看待上班期间家长里短，个人私事呢，我的观点是，我也会和同事聊自己的私事。其实我觉得同事就是你生命过程中碰到的一群人而已，有些人可能和你气场不是很合，或者是有利益竞争关系，这样你们容易陷入互相竞争的状况下。
但是还有一部分同事可以教导和指点你，所以不要觉得同事就是一个不好的名词，其实他们只能算是你漫长的生命旅程中遇到的一群人而已。
有时候你遇到的同事比较好，这样的情况下可以处好两个人之间的关系。如果你遇到的同事并不是那么好的话，那么就可以保持工作上面的联系就可以了。
1、“聊天”几乎是每个办公室里都会存在的现象，可以称得上是一种“办公室文化”。办公室文化看不见摸不着，但切实的存在于我们每个人的生活中。有的人情商比较高，办公室人际关系处理得比较好，在工作上沟通非常顺畅，风生水起，很快就走向了升职加薪的道路。
当然，我的观点是畅快聊天的前提是已经完成了本职工作，因为这是作为职场人的基础要求，毕竟“公司不养闲人，团队不养懒人”。在完成自己的工作，而且不影响其他人工作的情况下，可以适当闲聊，通过闲聊你可以了解同事的喜好、性格、擅长什么，最近在关注什么，增加对团队的了解，也能够增近团队的关系。
但每个公司文化氛围也不一样，如果公司文化允许且管理者也不介意的话，还是可以闲聊的，如果公司不允许，还是尽量避免上班时间闲聊
2、对于企业来讲，雇佣员工已经支付了每天8小时的工资，那这段时间员工就应该用来工作或者提升业务技能。
不要说因为“没有影响正常工作”就可以理直气壮的摸鱼。摸鱼本身就属于理亏，公司睁一只眼闭一只眼那算企业大度，对你提出批评也是理所应当。
试想一下，如果“公司在不影响你生活的前提下，让你免费加班”你也会有怨言吧?
职场上要换位思考，不是谁弱谁有理
上班时间是否可以闲聊 上班时间闲聊正常吗
3、既然是上班时间，肯定是工作第一，哪有时间闲聊?而且还是在公司微信群里!但，按照字节跳动这个管理水平以及节奏，员工闲聊一定是非常注重影响的，起码不给自己找麻烦。这也同时说明员工完成工作任务的效率是非常高的，公司应该感到高兴，而不是一味指责。

工作中，我们总会偶尔跟身边的同事聊聊家常，但要小心“说着无意听者有心”。

虽然说暴露自我有利于拉近关系，但职场毕竟是职场，谈论私人话题到底有怎样的风险与尺度呢？

咨询者小婷刚进入一家小公司不久，就让小婷在和同事之间的关系中倍感困惑：公司里总有些“好意”的大姐时不时聊些私人话题，从老公到孩子可谓聊得不厌其烦，这让小婷好不苦恼。

常听人说起，职场的人际关系很复杂，你又不能显得太孤立，偶尔小婷试着和她们搭讪，这些人纷纷问起小婷的情感状况，小婷实在感到不爽，只能借口离开。

几次下来，小婷实在困惑不已：在职场中，到底要不要聊私人话题呢？谈论私事的尺度又到底在哪里呢？

Q1

工作场合，谈论私事具有一定的风险

事实上，对于私人话题这件事情，我们需要视关系深浅程度而定。

比如你和闺蜜聊天就会比较随意，无话不谈，这是因为你和闺蜜之间的关系很近，有很强的信任基础，也不用担心被出卖。

但是在职场中，如果你不加以注意，可能随意说出口的话往往会成为职业发展的绊脚石。

曾经遇到一位咨询者陈女生，她的工作能力没话说，但奇怪的是一直没能被提拔。

经回忆，原来，陈女士有个青春期的女儿，在工作场合，陈女士逢人便说女儿的叛逆，并且描述的绘声绘色。

陈女士的这种做法不难理解，或许是因为她的压力太大了，回家后的氛围又特别不好，因此试图通过这样的倾诉减少心理压力，但遗憾的是，长此以往，从领导到同事对她的印象变成了“她家里的事情太多了，估计没有余力处理更多的事务”。

或者更残酷一点说就是“你连家里的事情都处理不好，又如何能够胜任更复杂更有难度的工作呢？”

因此每次加薪升职，都没有她的份。

从陈女士的故事中想必你不难发现，由于我们大部分人每天和同事相处的时间超过了和家人朋友的相处时间，往往会错把同事当成家人朋友，于是不分公事私事一股脑地往外倒，殊不知，职场就是职场，这样做只会给你自己带来意想不到的风险。

Q2

职场中，哪些话题千万不要碰？

我总结了一些话题禁区，这些话题在职场中尽量不要碰。

1、打探同事薪资收入

很多公司的薪资是保密的，如果你总是打探他人工资，说不准什么时候就会被告上一状，还是小心为妙。

如果你遇到特别喜欢打探的同事，又该如何应对呢？

这个时候，你不妨用一下外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈论这个话题。”

对方的回答在你这里没有得到回应，通常就不会有第二次了。

2、私人生活话题

要知道，每个人的人际界限感是不同的，可能你觉得很自然的话题在对方心里就是敏感话题，这方面还是谨慎为好。

例如个人情感问题、家庭生活问题等等。

如果碰到那种特别喜欢聊老公聊孩子的同事，你可以默默走开，或者告诉对方：“实在不好意思，我还有工作要做，你们慢慢聊。”

要知道，职场就是竞技场，每个人都可能成为你的对手，一旦你暴露的越多，就越可能在关键时刻遭到反击，让你猝不及防。

3、野心最好不要流露

职场上每个人都有野心，但最好不要流露。

你一旦公布了自己的野心，就等于公开向其他人发起挑战，职场是做事的地方，如果你真有实力，那就用事实和业绩说话吧。

在工作的时候不可以向同事诉说自己的私事，因为这样可能会被老板责罚，而且同事可能会把你告诉他的事情往外说，给你造成困扰。

昨天不小心把自己一个很重要的秘密告诉了同事，担心她会对我不利，怎么办？现在一直在自责？其实之前我也经常干这种蠢事，后悔自责都有，但是后面都想通了，说出去的话就和泼出去水一样，覆水难收。只要你不要过度的去在意它，当成不是秘密的秘密，就没多大事了。但是还是提醒下你，少在同事那里说私事。知道墨菲定律吗？越担心的事越有大概率发生。你越是在意这个秘密，同事就越会意识到这个秘密是个把柄。相反，如果你泰然处之，同事反而会有这个秘密不会对你构成威胁的错觉。与此同时，这个秘密之所以会对你有所不利，你自身就要想办法提前做好最坏情况的对策，把损失降到最小。如果是可以弥补的事，就去弥补吧。亡羊补牢，为时不晚。
与同事相处类似与朋友相处但也不是，同事对你来说，是你在为生活奔波的旅途中遇到的旅人，他曾经的经历人品为人，你都不甚所知。害人之心不可有，防人之心不可无，讲些工作的事，最多聊聊有的没得闲天，关于个人隐私啊，生活习惯，家庭情况等，尽量保留，当然时间久了你发现人的确不错，那倒是可以深交，也要防备一下对方是否有什么目的，极限的隐忍都是可怕的。
很多事情都不可以讲，最好只谈工作和无聊的八卦，同事只是同事，人家并没有拿你当朋友、家人，随时可以因为利益暴露你的事情。关于自己隐私和家庭琐事都不要说太多，即使是很好的同事。世事难料，你的知心话会成为同事拿来受制于你的把柄。人心隔肚皮，防人之心不可无。也许你的一句无心之言，就会成为别人踩着你升职的机会。

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