单位员工主动离职是否有经济补偿金
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单位员工主动离职没有经济补偿金。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位员工主动离职是否有经济补偿金视频
相关评论：19214571888：员工主动离职有赔偿吗?
向制饼员工主动离职是没有赔偿的，我国劳动法中明确规定了，对于劳动者主动离职的，可以提前30天向用人单位提出，双方可以协商解除劳动合同，用人单位并不需要支付经济补偿，具体情况结合实际而定。 一、员工主动离职有赔偿吗?如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前...
19214571888：员工主动离职给赔偿金吗?
向制饼所有的劳动者在工作期间主动提出离职后都是没有经济补偿金的，如果劳动者是因为用人单位做出了违约的行为解除劳动合同时可以索要赔偿费用的，在计算赔偿费用时会根据劳动者的工作年限以及违约的具体情形来确定的，如果双方出现了争议也是可以通过劳动仲裁解决。 一、员工主动离职给赔偿金吗?依据我国劳动合同法...
19214571888：职工主动辞职没有经济补偿金么
向制饼1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。一、职工主动辞职没有经济补偿金么1、若是用人单位有过错，如第三十八...
19214571888：主动离职公司给补偿么?
向制饼员工主动离职是否要支付经济补偿金，这要区分不同的情况。若是单位本身有过错，从而导致员工主动提出离职的话，员工可以立即解除劳动合同，并要求单位作出补偿。但要是单位没有过错，员工是因为自身原因而提出离职的，这样的情况下就不需要支付经济补偿金。一、主动离职公司给补偿么1、若是用人单位有过错，...
19214571888：自己提离职是不是有经济补偿
向制饼（2）公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。比如说，公司以不正当手段调离员工的岗位，虽然不是开除员工，但用人单位侵害员工利益，使员工“自行离职”的手段，也是非法的，员工有权利要求用人单位予以补偿。（3）公司的规章制度和管理方法违反法律的规定，...
19214571888：员工自动离职是否由经济补偿金
向制饼在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。一、员工自动离职是否由经济补偿金根据我国...
19214571888：员工什么情况下主动离职会得到补偿
向制饼3、单位没有按照有关规定给劳动者缴纳社保费的。4、单位的规章制度严重违反了法律、法规，损害了劳动者权益的。5、具有《劳动法》第26条第1款规定的情形，导致劳动合同无效的。 一、员工什么情况下主动离职会得到补偿用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。劳动合同履行期间，劳动者主动解除...
19214571888：主动提出离职的员工有无补偿?
向制饼一、主动提出离职的员工有无补偿?一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬...
19214571888：员工自动离职有无经济补偿金
向制饼自动离职是否有经济补偿金，还要看实际离职的情况。1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。劳动合同法第46条明确规定员工依照第38条规定解除劳动合同的，公司应当向员工支付经济补偿。一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到...
19214571888：主动申请离职有无经济补偿金
向制饼员工在正常情况下主动申请离职是没有经济补偿金，主动申请离职的话也一定要遵守用人单位规定的离职的流程，但离职不是必须要经过用人单位的同意的。员工的主动离职建立在公司拖欠工资，不买社保，不签合同等情形的话是有补偿金的。一、主动申请离职有无经济补偿金?主动申请离职一般都没有支持经济补偿金。并...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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向制饼员工在正常情况下主动申请离职是没有经济补偿金，主动申请离职的话也一定要遵守用人单位规定的离职的流程，但离职不是必须要经过用人单位的同意的。员工的主动离职建立在公司拖欠工资，不买社保，不签合同等情形的话是有补偿金的。一、主动申请离职有无经济补偿金?主动申请离职一般都没有支持经济补偿金。并...
