工资6000元，五险一金需要交掉多少钱？缴费工资基数怎么确定？
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对于上班族，五险一金的缴纳是固定开销。每月支付这部分费用，为我们的住房、医疗、养老及失业、生育、工伤等提供了保障。
那工资为6000元，五险一金需交多少钱？缴费工资基数如何确定？
社保个人缴费基数的设定
社保缴费基数上下限通常基于上一年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为该平均工资的300%，下限为该平均工资的60%。
如某地区全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元，缴纳社保最低基数为5000*60%=3000元，最高基数为5000*300%=15000元。
本人缴费基数由上一年度月平均工资决定。若低于社保基数下限，按下限；高于上限，按上限；在上下限之间，则按本人平均工资。
新入职员工如刚毕业大学生、研究生等，起薪当月工资收入为个人社保缴费基数，次年改按上一年度月平均工资计算。
公积金缴费基数与社保基本一致。
工资6000元五险一金费用
养老保险：个人8%。
医疗保险：个人2%（各地不同）。
失业保险：个人1%（各地不同）。
工伤保险：个人无需缴纳。
生育保险（合并至医疗保险）：个人无需缴纳。
公积金：个人5%-12%缴纳（单位选择，通常为5%）。
社保缴费金额为个人缴费工资基数乘以缴费比例。假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为4500元，个人工资6000元。
社保缴费基数下限为4500*60%=2700元，上限为4500*300%=13500元。个人缴费工资基数为6000元。
按照社保缴费比例，每月需缴纳五险一金共计900元左右（养老保险480元、医疗保险120元、公积金300元）。
工资6000元，每月扣除900元左右五险一金，实际到手的是在扣除税后剩余的钱。
大部分人的五险一金费用在几百元上下，缴纳越多，工资水平提升，退休后养老金也相应增加。
总结：
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相关评论：17873791043：我每个月工资6000,五险一金该交多少
谭菲佩工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。...
17873791043：工资6000要交多少税前和五险一金
谭菲佩律师解答 工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金，因为各地五险一金规定的缴费基数不同，所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； ...
17873791043：工资6千扣完五险一金还剩多少钱(计算社保公积金后的实际收入)
谭菲佩失业保险：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为1%。工伤保险：单位缴纳比例为0.5%~3%，个人不需要缴纳。生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不需要缴纳。住房公积金：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%。工资6千扣完五险一金后实际收入是多少？以工资6千元为例，我们来算一下扣完五险一金后的实际...
17873791043：6000扣完税和五险一金还剩多少
谭菲佩6000扣完税和五险一金还剩5000。养老保险：6000*8%=480元，医疗保险：6000*2%=120元，公积金（按最低5%缴纳）：6000*5%=300元，合计：480+120+300=900元也就是说工资6000元，每月需要扣除900元的五险一金费用，余下的钱在扣税之后的剩余部分才是你实际拿到手的钱。五险一金是指用人单位给予劳动者...
17873791043：月薪六千扣完五险一金剩多少
谭菲佩法律分析：个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条...
17873791043：6000扣六险一金剩多少六险是指哪六险
谭菲佩五险一金大家都知道，那么对于六险一金大家是否熟悉呢?有很多人都想知道每个月有6000工资，六险一金一个月得交多少?来了解一下。6000扣六险一金剩多少 6000扣六险一金剩4650元。根据国家规定，员工的六险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=...
17873791043：6000工资扣除五险一金还剩多少
谭菲佩工资6000扣完五险一金剩5000左右。五险一金按各地的标准扣除。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和...
17873791043：6000工资扣除五险一金
谭菲佩个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。【法律依据】：《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位...
17873791043：工资6000扣除五险一金还剩多少
谭菲佩亲，您好!对于您问的【工资6000扣除五险一金还剩多少】的问题做以下解答:4630元。六千扣除五险一金还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元，那么税后的工资就...
17873791043：6000块钱扣除六险二金剩多少
谭菲佩每个地方的社保缴纳比例是不一样的，假如是在北京税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元，那么税后的工资就剩4630.05元了。1、社保公积金：平时大家习惯说“五险一金”...
那工资为6000元，五险一金需交多少钱？缴费工资基数如何确定？
社保个人缴费基数的设定
社保缴费基数上下限通常基于上一年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为该平均工资的300%，下限为该平均工资的60%。
如某地区全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元，缴纳社保最低基数为5000*60%=3000元，最高基数为5000*300%=15000元。
本人缴费基数由上一年度月平均工资决定。若低于社保基数下限，按下限；高于上限，按上限；在上下限之间，则按本人平均工资。
新入职员工如刚毕业大学生、研究生等，起薪当月工资收入为个人社保缴费基数，次年改按上一年度月平均工资计算。
公积金缴费基数与社保基本一致。
工资6000元五险一金费用
养老保险：个人8%。
医疗保险：个人2%（各地不同）。
失业保险：个人1%（各地不同）。
工伤保险：个人无需缴纳。
生育保险（合并至医疗保险）：个人无需缴纳。
公积金：个人5%-12%缴纳（单位选择，通常为5%）。
社保缴费金额为个人缴费工资基数乘以缴费比例。假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为4500元，个人工资6000元。
社保缴费基数下限为4500*60%=2700元，上限为4500*300%=13500元。个人缴费工资基数为6000元。
按照社保缴费比例，每月需缴纳五险一金共计900元左右（养老保险480元、医疗保险120元、公积金300元）。
工资6000元，每月扣除900元左右五险一金，实际到手的是在扣除税后剩余的钱。
大部分人的五险一金费用在几百元上下，缴纳越多，工资水平提升，退休后养老金也相应增加。
总结：
我是梧桐保-梧桐君，致力于保险知识普及。有任何疑问，欢迎在评论区留言或私信我。
常见社保知识合集：
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▪ 新入职员工社保缴费流程。
▪ 社保卡余额能否取出？三种情况可取出。
▪ 医保缴纳年限多少，终身享受医保待遇？
▪ 退休前医保缴纳不足，是否可一次性补缴？
工资6000元，五险一金需要交掉多少钱？缴费工资基数怎么确定？视频
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谭菲佩工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。...
谭菲佩律师解答 工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金，因为各地五险一金规定的缴费基数不同，所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； ...
谭菲佩失业保险：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为1%。工伤保险：单位缴纳比例为0.5%~3%，个人不需要缴纳。生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不需要缴纳。住房公积金：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%。工资6千扣完五险一金后实际收入是多少？以工资6千元为例，我们来算一下扣完五险一金后的实际...
谭菲佩6000扣完税和五险一金还剩5000。养老保险：6000*8%=480元，医疗保险：6000*2%=120元，公积金（按最低5%缴纳）：6000*5%=300元，合计：480+120+300=900元也就是说工资6000元，每月需要扣除900元的五险一金费用，余下的钱在扣税之后的剩余部分才是你实际拿到手的钱。五险一金是指用人单位给予劳动者...
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谭菲佩五险一金大家都知道，那么对于六险一金大家是否熟悉呢?有很多人都想知道每个月有6000工资，六险一金一个月得交多少?来了解一下。6000扣六险一金剩多少 6000扣六险一金剩4650元。根据国家规定，员工的六险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=...
谭菲佩工资6000扣完五险一金剩5000左右。五险一金按各地的标准扣除。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和...
谭菲佩个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。【法律依据】：《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位...
谭菲佩亲，您好!对于您问的【工资6000扣除五险一金还剩多少】的问题做以下解答:4630元。六千扣除五险一金还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元，那么税后的工资就...
谭菲佩每个地方的社保缴纳比例是不一样的，假如是在北京税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元，那么税后的工资就剩4630.05元了。1、社保公积金：平时大家习惯说“五险一金”...
