为什么不建议90后交社保

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为什么不建议90后交社保~

不建议90后交社保原因如下:1、工作难稳定年轻人面对一份工作很容易因为外在因素导致频繁换工作,而换工作就需要过渡期,在这段期间很多年轻人因为冲动辞掉了工作,却没有足够的经济能力支撑自己度过渡期,导致部分年轻人不得已拒绝缴纳社保;2、缴纳时间长很多年轻人只希望解决眼前的难题,不希望因为社保所缴纳的而耽误解决难题,同时考虑到缴纳社保是一件需要长时间付出的事情,而付出以后却回报不了几年,导致很多年轻人认为这是一个亏本的买卖;3、缴纳社保经济不足很多年轻人刚出来工作手头上并没有多少钱,就算发了工资还需要留出来生活费和房租费,如果工资再扣点社保钱工资就变得更少了,导致很多年轻人明又缴纳社保的机会却放弃了。社保的意,能够发挥稳定社会的作,有利于保障社保劳动力再生产顺利进,有利于实现社会公,有助于推进社会进步国家机关是不会去掉社会保险的,而且是签订劳动合同的同时强制投保。社保在缴纳的时候,需要自己承担一部分,对于如今的九十后来说,本身不富裕,而且还要扣除一部分工资买社保,因此很多人都不建议九十后缴纳社保。九十后没有工作,属于自由职业者或灵活就业人员,社保可以根据自己的需求购买。是没有工作的人,可以灵活就业人员的身份购买社保,而且只需要购买养老保险和医疗保险。养老保险在退休之后可以领取养老金,而医疗保险可以保证生病时的支出不会太重,所以个人自费交社保还是比较划算的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。


没有不建议90后交社保,还是比较必要的选择。

对职工而言,社保即通常说的"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。


“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!


"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。


应有的社保:社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。

扩展资料


社保卡激活的方法:
1、需要拿着本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡,激活后就可以正常使用了。

2、在医保定点医院使用社保卡将直接启用社保功能。只要在规定医院正常办理门诊或住院挂号登记业务,即可直接启用社保功能。

3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。

4、可以在启用社保卡金融功能的同时启用社保功能。参保人员启用社保卡的金融功能时,社保卡开户行会自动向社保卡管理中心发送该参保人员的序列号、身份证号码及银行卡号等信息,社保卡管理中心通过银行传递信息直接启用社保卡。

5、拨打12333激活,这个是官方电话,转人工服务可以帮你解决各种社会保障、劳动关系等各种问题。


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