MBA面试常见问题有哪些

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1. 为什么选择MBA项目?为什么选择XX院校?

2. 你认为自己是一个成功的领导者吗?你有哪些优秀的管理品质?

3. 你在自己的管理生涯(职业生涯)中，有什么成功的例子?

4. 你在自己的职业生涯中，有过什么样的重大挫折?你从中得到什么样的经验教训?

5. 你有几年的管理经验?你认为一个优秀的领导需要具备什么样的素质?

6. 工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做?

7. 在您以往的工作中是如何去约束下属的，是如何去调动他们积极性的?

8. 您认为上司对下属做些什么更利于他们的成长?

9. 假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长，您会如何去做?

10. 您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做?

11. 说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响?

12. 您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。

13. 工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动?

14. 您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境?或者是其他任何形式的?——HR

MBA提前面试的重要环节和一些常见问题解答，相信很多准备参加提前面试的考生对于院校提前面试都是充满欣喜和困惑的，一方面提前面试通过，相当于无限制提高录取的可能，另一方面又对即将到来的提前面试有所担心，不知道MBA面试考官会怎么提问，通过这样的提问来考察的是哪些方面的知识和能力?

面对这些问题百科老师把MBA面试大致上分为以下几个环节帮助同学们更好的应对：

考官看考生提交的资料

通过看资料考官会对将要参加面试的人有一个初步的了解。实际上考官关于是否录取的初步判断在这个时候就已经做出了。这里的敏感点在于工作的单位、职位、业绩等。当然教育背景也是比较重要的。所以一份完美的简历对于参加MBA面试的考生来说非常重要。

形成第一印象的时间

这是你敲开面试官的房间开始的这三十秒，也就是你给考官形成第一印象的时间。大部分的录取或者拒绝的意向都是在这个时间形成的。

自我介绍、个人问答和小组讨论

考官会利用这个时间对自己的判断进行确认和调整。你可以把自己放到一个主考官的位置考虑，如果我们看到了一个人的资料，就会很快的对这个人的水平有一个定位，后来我们与这个人见了面，并且进行了很深入的会谈。在这种情况下对这个人做出客观的评价并不是非常困难的事情，尤其是我们在有很多人可以作比较的情况下，对于那些阅人无数的主考官来说他们做出的评价会更加客观，所以我认为面试出现失误的可能性不大。

根据历届考生的经验，百科老师为大家总结了考试还有可能会遇到哪些类型的问题，这些问题可能会是以下的方式出现的。

1、如果被问到非常怪的问题，自己没有必要的信息储备怎么办?

考官问你这种问题肯定不是期望你有一个完美的答案的，考官的目的可能有两个--看你应对压力的反应和你分析问题的过程。这个时候你要表现出镇定，然后分析一下这个问题和哪些利益方相关，现在和长远会是怎样。记住不要追求答案的完美，要追求的应该是分析过程的条理展现。

2、当道德和利益冲突时怎么办?

我经常讲一句话道德的背后是利益，矛盾的背后是统一。如果道德和利益冲突了，要么是道德不对，要么是你对利益的分析不够透彻。所以遇到这种问题还是要回到利益分析的基本方法上来，如果能满足大部分人的利益就是很高的道德水平了，如果能满足所有人的利益那就是完人。

3、遇到处于两难的矛盾怎么办?

沿用上面百科老师说的一句话道德的背后是利益，矛盾的背后是统一。之所以你的眼里有矛盾，是因为你没有找到矛盾背后统一的本质，去寻找就是了。

4、考官提出问题后，我应该立马作答吗?

回答问题的时候一定要想清楚考官要问的究竟是什么，切忌急于回答，就事论事。比起事实来说，考官更感兴趣的是你如何看待事情。稍微停顿一下是明智的。记住在面试这个游戏里，考官的利益是全面的认识考生;而考生的利益是更好的表现自己。

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