医院面试护士一般会问哪些问题?

护士面试的时候，一般考官会问什么问题，举例并给出答案~

护士面试视频，护士面试的10个问题

护士面试常问的问题结合实际有如下：
1、你给一个患者进行输液，突然出现了不良反应，此时你该如何处理？
2、七步洗手要多长时间？
3、配药液前应该注意些？
4、有同事向领导告你的状，你该怎么办？
5、有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂，这次病人用过镇痛剂不足三个小时，有吵闹疼痛厉害，你该怎么办？
6、如果这次你通过面试安排在急诊科工作，但工作一段时间之后，却发发现你不适合急诊科工作之后，你该怎么办？

7、如果你到一个新科室，发现同事关系很差，工作不好开展，你会做那些努力来改变这种状况？
8、谈谈你对护士工作有何优缺点？

9、洗胃的禁忌症是什么？
10、实习护士为病人做治疗时，往往会遭到病人拒绝，如果你是一名实习护士，你该怎么办？
11、作为一名护士，只要有过硬的操作技能，就是一名优秀的护士，你同意此看法吗？为什么？
12、当新病人入院时，往往对环境陌生，对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人？
13、当病人痊愈出院时，往往首先感谢医生，而忽略了护理工作者，你如何看待这个问题？

1、临床医生的问题：如何成为一个优秀的医生；如何解决医生工作于家庭的矛盾；如何缓解医患矛盾！你为什么选择我们医院
2、行政工作的问题：行政工作者的基本要求是什么？如何成为一名优秀的新政管理人员？一名优秀的行政管理人员应该具备的最基本的素质是什么？

所有的问题都是围绕你的求职工作来展开的，所以你要想好好的过关首先：搞清楚你要应聘的这家医院的发展史，尤其是在各发展史中的几个关键时期，有什么跟别家医院不一样的特点，可以在自我介绍的时候说出来，第二这个医院以后的前景怎么样？你的这个工作岗位在未来会给这个医院带来什么样的效益.

1、自我评价类问题

在面试的第一阶段，面试官通常会让大家做个自我介绍。然后会问你自己的优缺点是什么，从而进行自我评价。这样的目的是为了判断你的性格、经历，看看是否符合医院要招聘的岗位需求。在自我评价的时候多说自己的优势，最后加一点劣势。

2、岗位职责类问题

面试官要求应聘人员描述自己对护理专业的认识，或者说一下为什么要当护士。

3、专业类问题

专业类的问题用于测试反应能力。比如有的面试官会问：你在值班的时候，突然发生了医闹，你要如何处理呢？遇到这种问题时不用马上回答，首先理清思路，想想面试官的核心矛盾是什么？想清楚了之后再进行回答，你可以说：在工作中遇到这样的事情是正常的。

我应该在保护自身安全的情况下冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。除了叫来安保人阻隔危险外，还要尽力安抚其他家属情绪或立刻检查患者的情况，并且同时将这一情况汇报给相关领导……等等。

4、职业道德类问题

面试官还会问一下比较“尖锐”的问题，比如：你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？这个问题属于原则问题了，相信大家不会犯这种低级错误！可以大大方方的说：作为医务人员，收受患者红包这种情况是绝对禁止的！

如果这样的情况出现，应该是少数，不代表普遍情况，我相信大多数医务工作者都是遵守自己的职业底线的。如果患者给我塞红包，我会直接拒绝…之类的就可以了！

5、责任类问题

还有一类问题是关乎责任感的问题，比如问你：当你要下班的时候，突然有急诊病人，你该怎么办？这种问题和原则类问题类似，说的中规中矩就行。

还有问：如果和患者产生矛盾如何处理？这种问题你就要灵活一点回答：如果是自己的错误，肯定要果断及时道歉；如果不是自己的问题也应该先顺从患者的意思道歉。

你好，一般是以下几类：1、自我评价类问题 2、岗位职责类问题 3、专业类问题 4、职业道德类问题 5、责任类问题，提前做好准备，沉着应对。

---

医院面试护士一般会问哪些问题?视频