单位交的五险可以退吗

单位给交的五险已经交了两年了，不交了能不能退呀~

这个是不能退的。单位缴纳的五险属于社会保险，目前在我国是属于强制实施的。即用人单位有义务为本单位员工缴纳社会保险。目前来看，这部分钱没法直接以工资形式到达个人收入账户，但是长远来看这是比工资收入更具有福利和保障的。养老保险有着较长的缴费期，所以目前来看的受益并不明确，但这部分的累积会成为将来享受养老保障的一个标准。此外，当下可以受益的医疗、工伤、失业、生育等都是很有用的，社会保障遵循的原则是所得大于所费，是一种保险机制，这部分钱不缴保险也许并不能应对真正面对遇到这些问题时的资金问题。劝您慎重。

扩展资料
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
2018年5月10日，人社部和财政部下发通知，决定自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。

五险一金不要退了，你换个单位不可以继续交呀。交够年数到了退休年龄就可以享受养老和医疗的待遇。就算退也退不出多少钱来的，只能是把你个人交的一部分退回来。

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