副科级到正科级几年

一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。

副科一般需要两到三年升正科，包含试用期。

按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：

一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；

二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。

从副科晋升到正科，不仅只有任职年限的要求，还有个人能力、现实表现、个人品德等等方面的要求，从德、能、勤、绩、廉五方面进行考察，只有极为优秀的才能获得提拔。即使这些都满足，还要有正科职位的空缺。

事业单位的副科晋升正科，也要走一定的晋升程序。一般要经过组织人事部门动议，确定要提拔的岗位和符合晋升的人选；然后要经过考察、测评，对符合条件的人选进行全方位的比较；最后要经过党委（组）研究，提出拟任人选；经过公示无异议之后，才能正式任命。这当中其实最重要的，还是党委（组）研究决定这一步。