说话老实且有话直说的人在职场中怎么混？

说话老实、有话直说的人在职场中怎么混？~

很多有话直说的人都不是老实人，有话直说的人在企业里发展有好有坏，主要看什么岗位，如果是技术，设计，财务，审计等部门就要有话直说，老板和领导放心，有些做人的工作的就要迂回，大家有温暖感，如果位置换了，财务人员说话老拐弯抹角，人力人员总是直来直去，你想想这个场景吧，不过总得来说，喜欢有话直说人是矛盾体，一个是人很坦荡，不藏着掖着，让人不设防，有的时候是自私的表现，不顾及别人的感受，有好有坏。

职场生存的第一要义，并不是老实与否，而在于你是否有和客户、同事、上司交换的资源和价值。先谈价值，再谈性格。这些资源和价值可能是自身的能力和技能，也可能是积累的人脉，已有的家境等等因素。有了这些因素中的任意一项，你是否老实，是否圆滑，都不会成为关键因素。
职场注重的是利益，为了一些共同的目标，上一秒还争得面红耳赤，下一秒也得握手言和。我见过很多中高层领导，他们的所谓情商，并没有想象中的那么八面玲珑，有些甚至可以说说话经常性地十分难听。但是他们共同的特点是，绝对有一项十分明显的长处，他们可能是执行力很强，可能是谈判能力强势，可能是专精某项技术.。组织用人，用的是长处，大家拿出自己的长板，凑成组织这个大桶，若要深究缺点，哪有什么完人。这也正是组织管理的复杂之处。

不过有意思的是，当你拥有了这些长处，并且逐步在职场中找到了自己的位置时，你大概率也不会是一个“老实人”，一个能应付各种复杂环境和人事的人，不可能真正的“老实”。职场中大家总是会有自己区别于生活的性格，完全的没头没脑想说啥就说啥肯定是混不好职场的。如果你本性如此，那么建议就优先掌握自己的核心竞争力，在获得机会后，接触更复杂的工作场景后，多留心体会，逐步地褪去自己内心的“老实”。可以追求“大智若愚“，但切不可把自己的没头脑直来直去当一种耿直和优点，这只会让你陷入瓶颈，难以前行。

老实人在职场的生存技巧
第一，不要做曲高和寡的“君子”。职场中最忌讳的就是那一句“燕雀安知鸿鸽之志?”就算你的志向是做上董事长的位置，也不要向别人表达出来。做一个“流俗”的女人，才能够让你在职场中更加快乐、更加顺利。每个人都是天生的群居动物，渴望和大家一起说说笑笑，渴望和大家一起共同完成一件事，是每个女人的希望。人与人之间的交往，就是相互妥协、相互迁就的过程，所以不要总是表现出一副特立独行的样子，一副傲慢、不屑与别人为伍的样子。这样的女人会招来最多的嫉妒和对手，平易近人的女人更受欢迎。
第二，善用招光养晦之术掩人耳目。尤其在复杂的形式和人事中，要善于隐藏锋芒，养精蓄锐，等待时机，使对手放松警惕，最终“一鸣惊人”。当你还不具备实力时，请把你过剩的才华藏起来!女人何不利用自己的性别优势，向别人“示弱”呢?既能为自己的成功争取一些时间，又能避免一些无谓的争执。
第三，不要做个“大嘴婆”。说话要小心，既不要乱讲别人的私事，也不要暴露自己的隐私。看到是非的时候，更耍三缄其口，不到关键时刻绝不乱发言。办公室就是一个缩小的社会，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做得差一些，在职场上，这不是很大的罪过。但是，不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。管住嘴巴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
再者，不要以为你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你和任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也要闭嘴。前辈教我们的讲话秘诀就是：“没把握的话，谨慎地说;伤害人的话，不能说;别人的事，能不说就不说。”
第四，生人勿近，熟人勿扰。对待那些职场新手要加强戒备，不要“自来熟”;对待那些熟悉的人也要保持一定的距离，不要让人情扰乱了你的工作秩序引起人际纠纷。职场上没有不变的对手，也没有不变的朋友，大家都是因为追求利益而在同一个办公室中的，如果有了利益冲突，就难免伤及感情，越是亲密的人就会伤得越深。保持一定的距离反而会使自己没有顾忌地加入竞争。
第五，网开一面，息事宁人。人非圣贤，孰能元过?用宽大的态度对待犯错误的人，给他一条出路，这样会减少很多麻烦，也会对你的人际关系起到很好的作用。反而，那些得理不饶人的女人更容易得罪人。宽容别人，你就多了一个朋友，给别人留一条路，就给自己打开了一扇方便之门。凡事要善于大事化小小事化无，不要把简单的事变复杂，那只能是自找麻烦。
第六，一定要有缺点。职场上最聪明的人不是那些事事都滴水不泥的人，恰恰是那些有缺点的人。在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。所以，聪明人会故意暴露一些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可以致命，不能是你真正的短处。“有缺点，没把柄”才是职场做人做事的最高境界。
职场中的老实人，那些愿意去信任别人的人，并没有大家认为的那样“愣”，其实他们有足够的能力辨别对方的话是真是假，不会轻易被人忽悠，他们经常冒险地听从别人的发号施令，之后能得到更多的阅人经验。如果他表现得服从而随意，那一定是“别有用心”的行为。混迹于职场的老实人，在社会交际能力、情商等方面能得到更高的分数。

在职场中，说话老实且有话直说的人，是非常容易得罪别人。因为说话是实话，话直没有技巧。容易使别人下不台面，很尴尬。让别人难以接受没有颜面。应该尽量少说话，多谦虚向别人学习和请教。才能提高自己的威信。

说话老实并且有话直说的人在职场中要学会做一个高情商的人，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。

善于沟通与交流。高情商的人善于沟通，善于交流，并且以坦诚的心态来对待，真诚又有礼貌。善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。

经常性的赞美别人。高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。

始终保持好心情。高情商的人每天保持好的心情，每天早上起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友们都很喜欢自己。

其实这个很简单：
1、“真诚”你要打开你的心让所有人都感到真你的真诚和性格，我就是这样的人。

2、“自信”当你能打开心扉勇于面对自己的缺点时你就会越来越自信，自信就是相信自己。

3、当你在和别人沟通之前先表明自己的态度：我这人说话比较直接，您多担侍，这就起到预防的效果。

4、这个时代都喜欢有个性的人，建议你向内求提升自己。

希望对你有启发和帮助。

您好:说话老实且有话直说的人在职场就要多做事，少说话的，因为说话老实且有话直说的人一般都是容易得罪人的，建议努力工作，这样才能在职场更好的工作的！
所以以上就是对于说话老实且有话直说的人在职场中混的方法！希望能帮到您，望采纳，谢谢！

说话老实且有话直说的人在职场中多数不是很好。希望对你有所帮助。

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