为什么现在越来越多的人都不把工作当回事了，反而更在乎自己的感受？

为什么职场上往往出现越能干的人活越多，越不干活的人越轻松？~

因为能者多劳。
越能干的人通常责任心也越强，领导也放心把活交给他，同事们也更愿意找他帮忙，所以活越好越多。
相反，越不干活的人责任心通常不强，大家对他干的活都不放心，所以活越来越少，越来越轻松。
最终造成能干的累死，不能干的闲死的局面。

个人观点，仅供参考～

因为大部分的人都不会在职场混出个名堂来，90％的终其一生也只能在自己那犄角旮旯里混着，一辈子只能碌碌无为，很多人年轻人大概也是认清了这一点，觉得自己没动力，很迷茫。很多年轻人现在只要找到一份工作就欢天喜地，并不会考虑其他因素，比如专业对不对口，以及专业方面的积累性，时间长了之后，才发现自己的专业并不适合这份工作，可是这时候想要退出已经来不及了，你再转个其他行业，要各种适应，你没那么多时间。


等过了两年，你成了家更没希望了，有了责任，你想换工作也得考虑下实际情况，。再者你先前的工资不足以支付你家里的开支，这样的你可能会越来越对你的工作懈怠，因为你对你的工作没什么指望。



再来看看比较现实的情况，当初你为了找到一份工作并没有经过认真的谋划，行业竞争力大，对于那些龙头企业，可能会适应当下的发展形势，而你呢，当初仓促找到的工作，可能只是个小企业，在这样的竞争力下，保证正常的营销都是个问题，更不用说向老板提什么福利优惠了。



面对这样的现实情况，多少人心里都会有点无奈，可是又有什么办法呢，没得选择，还得慢慢的适应，久而久之变成习惯，柴米油盐酱醋茶，每天的生活都如此，对于前途一片渺茫的你，又有什么动力去应对你现在的工作？

因为个人条件都在变好
我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上，优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候，一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度，带给人的快乐无处不在。
　　心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度，应该有让朋友分享成果的心胸。只有这样，你才会具有高尚的人格力量。你会发现，当你慷慨地让朋友分享你的面包时，你面前的咖啡杯已经被你的朋友加满了。
　　不满可以督促自己不断进步，但是如果一个人总是让自己处于不满的状态中，就必然心力疲惫，痛苦烦恼。所以，必须要拥有满足的感觉。满足感就是肯定自己，就是赞美自己，就是放松自己，就是在希望和现实之间建立一种美好的和谐。有了这种和谐，快乐就是轻而易举的了。
　　对于生活应该常怀感激、尊敬和欣赏。欣赏大自然的种种美好，欣赏别人的种种优点，感激生活中自己的幸运，感激朋友的无私帮助，尊重别人的种种成就。学会了尊敬，就是学会了欣赏；学会了欣赏，就是学会了确认生活的美好和价值，快乐的心情也就时刻在你的心中了。
　　还有最重要的，就是具备仁慈之心。什么是仁慈？就是对人的善意、谅解、宽容、同情和怜悯。我们会发现生活中很多人并没有什么事业上的成就，但他们却备受尊敬，脸上时刻都洋溢着明媚的光辉，他们尽情地享受着生活的幸福和快乐。原因是他们都有善良的仁慈之心。仁慈之心使别人与他们很好相处，使他们做人轻松而自如。
　　平和宁静的心态也是十分重要的，只有经常放松自己，才能够不断减缓自己的压力，拥有宁静的心情。拥有了平和宁静的心态，才有可能充分开发利用自己的心智，走向更加宽阔的境界。
　　当这些素质融入到我们生命中的时候，我们就会拥有快乐的心情。
望采纳！！

说实话，我和你很像，每次我说话的时候都没有人在听，即使回答了也只是敷衍过去，但是，慢慢的，我发现，不是他们不理我，而是我确实有些地方做的不好，比如说：我不擅长和他人沟通，有时我说的话和他们说的不是一个话题，即使是一个话题但是我说的却毫无意义。所以，有一段时间我很自卑，感觉这个世界不公平。但是，现在，我发现虽然我有很多不足，但是我可以通过自己的努力来完善，我们可以多为他人现着想，注意说话适不适合场合。这些是我自己发现的诀窍，就是努力改变自己。你也可以寻找适合自己生活的方式，祝你成功！！

做你该做的事，并且做好，例如，在家里还做好一个儿子，孝顺父母。在单位，做好本职工作，培养一点健康实用的兴趣爱好，在网上找一群志同道合的朋友，做一点有实际意义的事情。

不用在意别人怎么看你，而是为自己建立一个健康向上的目标，做好自己。

不要为了别人做人，而要为自己做人！

做人最重要的是开心

1.越能干的人活越多，但收益和结果一般。
这也分两种情况：
第一种，工作就是这种性质的。比如客服、快递、工厂职工等等，这类公司相对来说付出越多，只能说体力和时间上的付出，但获得的东西并没有想象中的那么好。第二种，就是工作还不错，但是因为在工作中没有掌握好方法，觉得努力工作就可以。其实不同，努力工作，不等于有收获。努力而聪明的工作才能带来更好的收获。
有人在工作中干的活儿很多，也愿意帮助其他人干，但是最后结果确实别人得好处，自己什么都没得到，这样看不清情况的大有人在。
所以，针对性的解决：第一，找具有成长性的工作。第二，让自己变得聪明起来。让工作更高效，多琢磨一些工作的方法，总结提高效率的流程，把自己从重复性、无意义的工作中解放出来，更多给自己、给老板提供更具有价值的结果。
2.越能干的人活越多，但收益和结果好。这种情况相对就好很多，付出的多，收获也多。但同时也需要避免遇到成长性低的情况。比如外卖员，送餐多，赚的也多，但是成长性很低，这种情况对年轻人来说只会耽误自己的未来的时间。 能干≠优秀还是那句话，要学会聪明的干活，在能干的基础上，能提高效率，总结规律，提高自己的投入产出比（ROI），才是最终的目的。
3.越不干活的人越轻松，但收益结果一般。这种大多数情况大多数是懒惰的原因。不用多说，克服懒惰才行，然后再参考1和2.
4.越不干活的人越轻松，但收益结果好。这就是聪明人了。不干活，收益还好，就是我们一直想要的财务自由的状态。要实现这样的状态，就需要我们在前期不断的做好自己的积累。「现在的我们所经历的都是在为之前的行为买单」同样「未来的我们成为什么样的人，也是为我们现在的行为买单」所以，让自己更聪明，更高效，更有价值，未来才能让自己不干活也能轻松获得收益。

• 为什么职场上往往出现越能干的人活越多，...

• 答：1.越能干的人活越多，但收益和结果一般。 这也分两种情况： 第一种，工作就是这种性质的。比如客服、快递、工厂职工等等，这类公司相对来说付出越多，只能说体力和时间上的付出，但获得的东西并没有想象中的那么好。第二种，就是工作还不错，但...

• 2020-10-29 回答者: 江淮一楠0 286个回答

• 为什么现在很多的年轻人感觉自己工作没动力，每天...

• 答：是个学生党，刚接触了一个平台，做任务一单一结的那种，一天最少也有四五十的收入，多了也可以上百，一个月的收入也上千了，一般都不用向父母要钱，做任务时间很自由，关键安全可靠，很适合学生党宝妈和上班族

• 2019-10-22 回答者: 土豆惜年 33个回答

• 为什么职场上会出现 「越能干的人活越多，越不干活...

• 答：首先，在职场混的好的核心关键是要和领导利益保持一致，也就是做好关系和站队很重要。忠心听话维护圈子关系对领导来讲很重要，但往往一些有能力能干活的人都有个性有主见，只会做事不会做关系，不愿意迎合领导。有的甚至直言不讳对领导提意见，...

• 2020-12-28 回答者: 傅行云时代 69个回答 18

• 为什么一个人经历的事情多了，就会变得越来越沉默？

• 答：因为经历的越多，我们越明白倾诉无用，越知道有些事必须一个人承担。 人们总会在时光中学会成长，随着年龄的不断增长，慢慢变得成熟起来。可是在这个过程当中，很多人都会变得越来越沉默，因为我们已经知道倾诉从来都不能解决问题。 经历的事情...

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