在职场中要各种人相处，如何与妒忌心强的人相处？

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如果你做得更好，或者你有一点比每个人都好，你将尴尬地被你周围的同事们尴尬。如何处理这种情况？教导一些方法来处理这种情况和技巧。如果您妥善申请，您必须不是罪人，并且您可以提高您的影响力。每个人都必须练习这些原则和方法。他嫉妒，你找到了他的优秀，他又轮到了。当你的同事在你身边，你想要使用反向思考的方式，你会记住你的同事，即看看你的同事的闪亮点，你的赞美和赞美他记得你，你也嫉妒，让他的心会更好，它可能较少，这种方法非常有用。

找到自己的弱点，让同事平衡一些。事实上，它实际上是由你引起的，它必须是由你心里的不平衡引起的，所以找到这个平衡点，找到你的弱点，然后沟通并传达你自己的弱点和你的同事，让你的同事们发现平衡，这种，这种嫉妒将足够大，你的情况将被击败。于那些嫉妒的人来说，他们必须在他们身后做出自己的运动。

这也是非常重要的，不仅仅是你同事的好话，你必须制作你的同事，你必须制作你的同事，这更精力充沛，这更精力充沛。知道你的同事们有一个嫉妒，如果你处理不当，他将采取进一步的行动，这对你来说非常不利。和每个人交换都是这个问题的基础。更多与同事沟通和沟通，也是解决这个问题的重要途径。只与你沟通，更多关于你的理解，即使在同事面前，也不要让你同事把你视为竞争对手，所以它适合自己。是否别人尴尬，你一直是一个温度，你可以征服这些噪音。无论你的同事如何适合你，无论如何记住你，记得，你必须做一个漠不关心的人，如果你必须保留自己的温度，你必须保持你最喜欢的热情，但解决了这一矛盾的重要派对。

和嫉妒心比较强的人相处的时候应该远离他们，和这样的人相处并不会真正的交心。

在职场当中，和这种人相处的时候应该要藏起自己的锋芒，这样就不会让他引起嫉妒了。

低调的做事情，不在妒忌心强的人面前过于表现自己，时刻保持谦虚，稳重。另一方面要和妒忌心强的人保持一定的社交距离，不要过于相信她。

对于这样的人，要保持平常就与他们相处，因为很有可能会波及到你的身上，所以不要惹怒他们。

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