职场新人该如何避免被上司和同事随意的使唤？

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对于职场新人，一开始最重要的是搞好和直属上司的关系，或者是可以决定你的薪资和晋升的直接领导的关系。在大多数企业里，直属上司是你每天工作任务的主要指派人，所以也是绩效评定的主要负责人，因此直属上司的任务是首要的。如果有同事或者其他部门领导也找你做事情，可以先跟直属上司请示，如果是不合理的，好的直属上司会帮你处理掉很多不必要的麻烦。如果是跨级领导或者老板下达的任务，肯定是需要认真完成的，但最好也报备直属上司，尽量避免跨级沟通。

当然，现实中往往也有些领导会安排下属处理一些工作之外的私事，多少是避免不了的。这个时候还是要多听、多做，多吃亏。领导交给你的私事越多往往也表示越信任。在不违背公司规定，不影响正常工作的情况下，帮领导解决一些私人困难也是一种人际关系的经营和积累。

你要端正心态，新人被使唤很正常。

到一个单位，特别是小年轻，被上级、老员工使唤是很正常的一件事，反而你应该有点眼力劲儿，主动多承担一些力所能及的工作，尽快进入角色。

恶意使唤要识别清楚，不要被人甩了锅

正常情况下，新到一个单位，大家除了给你安排工作之外，还会给你一些指导和帮助。但是职场关系没有那么简单。有一些老油条、坏心眼可能会坑你。特别是小年轻要注意，千万别被人当枪使。多跟直接领导汇报，老油条使唤你干的工作，隔三差五要跟直接领导汇报，关键的过程要汇报清楚，包括他跟你讲的话，领导如果判断你干不了，一定会重新安排人，原因很简单，出了事他要兜底，公司会找他麻烦，怎么带的新人。

不要被别有用心之人当枪使

不可否认，单位存在一些用心险恶之人，他们总是出馊点子拿小年轻当枪使，比如抱怨公司这里不好那里不好，要增加哪些额外待遇，对哪项制度不满意，有可能撺掇你去反应，千万别犯傻受人指使。一旦他说了，你真诚地跟他讲，老师，我刚来不久情况不熟悉，我觉得当前主要的想法就是尽快进入工作状态，其他的我不多想，胆子也小，不敢反应。

应该义正言辞的拒绝，如果是自己工作范围内的事情就要做好，如果超出了这些范围则需要拒绝，不可以无条件的服从。

在同事指挥自己的时候，就可以去说这不是自己的工作范围内，然后也需要第一时间提出拒绝。

首先就是要告诉同事自己事情特别多，而且第1次同事在使唤你的时候，你也应该直接去拒绝，这样的话就可以避免这个麻烦。

学会拒绝，这样就可以解决这个问题了，一定要保护好自己的利益，对待一些不好的事情，不公平的事情，一定要选择拒绝。

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