在小企业上班，需要懂得哪些道理？

我在个小企业上班，每个🈷️要做什么工作计划和工作总结，可是做了，上面看了就不文不问~

多地方招保安，只要你不嫌弃工资低;️3000元钱左右，包吃住，每个🈷

因为小公司福利待遇没有保障，前途没有大公司好，而且可能会随时倒闭什么的，随时存在失业的风险。不过小公司有小公司的优点，大公司有大公司的长处，这个不能一概论。就看个人选择了。

以我个人经验而言，在大公司，平台大，你试错的机会更多，成长的速度也更快。相反，如果在小公司里面，老板不放权，不信任他的员工，做什么都要汇报批准。平时工作累成狗，但是全部都是在老板的指示下的话，这样对个人成长也是不利的。也就不存在前途而言。如果你遇到小公司压榨工资，渣老板领导，那么你的前途更加值得担忧。

虽然大公司也可能会存在公司内斗，制度死板等问题，但是晋升制度完善的。发展比较好，遇到倒闭之类的可能性很少。
无论公司大小，公司的专业度至关重要。公司大小都有其弊端，也有其存在的合理性。但是在小公司里面，遇到渣公司的可能性会比大公司要高。所以选择小公司还是要擦亮眼睛的，选择得好的话，小公司也不一定都比大公司差。

大公司条件好，福利高，就业稳，眼界宽。这也是大公司的优势，但是大公司职场竞争比较激烈。对于有上进心的人来说，有压力就有动力。
无论我们选择大公司还是小公司，我们自身的能力必须提高，因为这样无论在哪里都可以工作才有的发展，自身能力不行，在哪里上班都不行。

1、学会面对很多不属于自己的工作。

企业小，人员少，但是工作不会少，处于成本考虑，老板都希望员工是个多面手。那么你就会被要求同时承担多个工作，做一个多面手。

比如，一般大公司会有行政部、人力资源部、宣传部，财务管理部，分别承担行政管理、hr、宣传、财务的工作。

但是一般小公司都只设置一个综合管理部，一个前台，同时承担前台、档案管理、后勤保障及部分hr工作；一个出纳兼行政，负责出纳、行政文公、hr工作；一个股东派遣的会计，一周大概只来1次给公司做账，外加一个部门主任，over。

在这种情况下，一个同时做3-4个人的工作是很常见的。当然，小公司的事务不像大公司那么复杂，工作的种类多种多样，但是总量一般不会有3-4个人，那么多。但是，会很考验你的学习能力和思维转化能力。

2、保持自我学习能力

小公司一般没有大公司完善的培训制度，同样处于公司经营成本和工作时间考虑，老板也不会让你去培训，一般都是让你工作再让你工作，所以在工作之余一定要思考自己未来的道路，进行职业规划，并不断的自我学习。

现在的社会变化是非常迅速的，很多行业都在经历变革，很多职业10年前没有，也有很多职业从时间的长河中消失。现在这个世界，没有稳定可言。你不进步，别人在进步，那你就落伍了。

特别是在小公司，每就见到几个人，似乎自己很了不起，其实，天外有天人外有人，只是你不知道罢了。

书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。

我是今夜有星辰~愿我们一起从书海中成长。

    小企业上班，杂七杂八的事情比较多，一人兼多职，不像大公司，一人一职，职责分明，只要做好本职工作就行了。但在小企业上班，又有一个好处，那就是什么事情都可以做，什么事情都可以学，一岗位多技能，也算是积累一些经验吧。大公司就不行了，不属于你的工作范围，是没有机会可以学习的。

    那么在小企业上班，需要懂哪些道理呢？

    1.多做事少抱怨

    小企业不适合经验丰富的老员工，一般都是刚毕业出来的大学生或者只有一两年经验的员工才会进小企业上班。在这样的公司上班，事情特别多，请假也不好请，因为很多事情都是自己一个人在做，像我现在，就是在小企业上班，既要做财务的工作，也要做人事的工作，有时候忙的不可开交，晕头转向的，可不是很好混。

    很多人抱怨，工资低事情多，还不如在大公司轻松，是啊，谁不想轻松呢，但主要是你的资本要够啊，如果不够，就没有资格抱怨，干活多得的酬劳少了。

    2.少拿一点工资，多积累丰富经验，长见识吧

    工作是为了赚钱是没错，但你没有经验赚的钱能有多少，想多赚钱之前要先赚阅历和经验，因此要劳其肌骨，学会在困境中成长，工资符合当地最低工资要求已经不错了，换个思路想想，你没什么本领，还能够拿工资和赚经验，是不是大赚了一笔啊。

    除此外，在小企业上班，还要多注意自己的言行谈吐，对待工作一定要认真，你要知道，小企业的人才不是很多，如果做得好升职的空间特别大。

这个我有些发言权了，工作5年，将近3年在一家在本地还算大的公司工作，后来去了一家大集团里面的创业型子公司做了1年多，接下来的1年间，我一共历经了3个小公司。

和你说说我悟出来的道理，去的第一家小公司呢，当时是休息了大半年，弹尽粮绝，着急找工作，又因为搬家，就在家附近找了份工作，恩，开始以为单位是有几个人的，因为是在创客空间，以为那一个屋子都是这个公司的，然后就去了，然后呵呵了，除了我就和老板两个人。咋办，为了钱干吧。

就是给我的名头很高大上的，互联网运营总监，呵呵哒，其实呢，就是所有网络相关的推广就都是我规划、统筹、然后自己落实，文案、作图、社群、推广、技术，需要啥来啥，这倒是好说，就干呗，然后老板的终极想法就是，你做什么都可以，就是不花钱。做淘宝、京东网店什么的都不花钱哟。

然后我明白了一个道理：就是小企业的老板们有一颗略显天真的心，他希望你一个人能顶起一片江山，你能一个人单枪匹马的完成所有的事情，并且可以不用钱，是的不用钱，不用任何推广费用，没有任何资源，就可以超过那些上百人的团队运营的品牌，从而拿下淘宝、京东同品类的销冠。

而且之后的两家公司印证的我的这个想法，就是大家都想用请一个人的钱，给他变出来一个团队的战斗力，然后和他们遥不可及的竞品去PK，并且战胜他们。

所以你在小企业上班只需要知道一个道理，小企业之所以是小企业是有一定道理的。然后如果你不是一个万金油，千万不要去小企业。如果你是万金油，那你的价格一定不要太高，要不老板们会觉得亏本，然后不断地榨干你。

   不论在多大的企业上班，其实很多对于打工一族的规则都是差不多的，不用特别强调小企业的。

   少说闲话，这一点非常重要，做为一个打工一族，你在单位应该做的就是拿着老板的钱为老板赚更多的钱，所以在工作中不要过多的和别人说一些与工作无关的话，特别是小企业，你们的一言一行很可能老板都会从各种渠道得到消息，而且很有可能是他不一定是故意想知道，也会有人通知他，这一点和大企业有点区别 ，因为大企业一般人是没机会和老板说上话的。

   少说话还有一点就是你不知道人身边的人对你都是一种什么样的态度，表面看起来和和气气的，没准就是那个给你背后来一刀的人，人心隔肚皮，谁知道对方真正想的是什么呢，所以说话之前一定要慎重，就算想说，那么也说无关痛痒的话，万万不能议论公司，更不能在背后议论同事或者领导。

   多做事，除了少说话，就要多做事，不论你是什么岗位，多做一些工作总是没有错的，但是有一点要记住那就是做你职责范围内的，不要轻易插手份外之事，因为你也不知道原本负责那份工作的人是如何对待自己的工作的，万一你做的太好，那岂不是显得他很没用？万一你没做好，他可能又得重新再干一遍，左右都是麻烦。所以，范围内，使劲干，无授权，不要干。

   如果你能做到少说话多做事，那么在这个小企业里至少你立足是没有问题了，至于其他的道理，当你遇到过，经历了，自然就明白了。

   在小企业上班的话，最注重的就是你的人际关系，你要知道该如何和你的领导和同事相处，甚至是你的下属。

   小企业的老板不会像大企业的或许什么都要层层上报，然后各种规矩、制度都是一堆，也不会说经常看不到老板什么的，你可能会直接和老板打交道。

   所以和老板相处的时候就不能太过于死板，企业小的话，那么老板就会希望自己的员工是活泼的，这说明自己公司的工作氛围是轻松的。

   而且其实小企业的老板并没有太多做派，他们更希望的是能和员工打成一片，至少私底下是这样子，而不是像大企业，老板就是老板，要表里如一。

   当然了，和同事相处也是如此，或许正是因为企业小的原因，所以同事之间的关系可能就更为融洽，没有太多为了向上爬就互相算计的把戏。

   因为没有那么多的高职位空着，也就意味着基本上你进来什么岗位，就是什么岗位了，最多每年工资加高一点。

   最为关键的是小企业的同事很少会私底下打小报告，你不用担心上班吃东西第二天会被领导知道，也不用担心今天早走了几分钟，下个月的工资就会被扣钱。

   小企业是比较有人情味的，只要不触犯到底线，基本上很多事情都可以通融的，只要你自己不是太作就行。

   总之，在小企业上班你只需要做好你自己的事情，也不用你去溜须拍马，和同事相处愉快，基本上就什么问题都没了。

   毕竟，人越多的地方勾心斗角就越多，所以待在小企业只要你好好做就没事了。

   

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