凭什么在职场中会出现认真干活的人会敌不过不干活的人，是风气问题吗？

职场上哪些人能力越强领导反而越不待见？~

我认为职场中能力越强越来越不受领导待见的有以下几种人。一是只注重个人能力发展，忽视群体团结的人，这种人是不受领导待见的。二是过于自大甚至是自负的，这种人能力越强越觉得自己厉害，甚至会瞧不起别人，觉得别人都没他厉害。三是不把领导放在眼里的人，这种人能力越强，老板越讨厌。下面我们就来详细地说一下吧。

一、只注重个体发展，忽视群体团结的人。这种人是比较不受领导待见的，公司是一个集体，需要团结才能发展，众志成城这句话不是空口无凭的，所以就算你个人能力再强，但你不注重和同事之间的团结，搞独立，搞特殊，我想是个领导都不会待见这种人的。

二、过于自大，自负的人。这种人能力越强领导越讨厌，因为他们会把自己吹嘘得更加厉害，所以对于这种人来说能力越强，周边的人每天越能听到他吹的牛皮，他会和周边的同事大肆宣扬自己的能力，过分吹嘘自己的能力，我想大家听到一个人经常吹牛皮的话你应该也不会待见他吧，更不用说领导了，毕竟你是一个员工，你竟然还吹嘘自己的能力。

三、不把领导放在眼里的人。这种人铁定不受领导待见的，你都不把领导放在眼里，老板为什么还要把你放在眼里呢？这种人整天用鼻孔子看人，连领导都不放在眼里，自然能力越强领导越讨厌。以上就是我认为的能力越强领导越不待见的人。

职场不像在学校，有老师和同学处处护着你让着你，你后来报到，在什么情况都还没有摸清的时候，不要轻举妄动。
职场上，很多老员工，不一定都跟领导关系很好，这个你可以观察。如果他是领导的亲信，你不要轻易得罪。
如果领导跟他关系一般，他又对你实在是很过分，你也不必忍声吞气，说不定领导需要你主动应付平时嚣张跋扈的下属，好对其敲打。
另外，你需要看看对方的能力。职场毕竟是个做事的地方，有的老员工喜欢指使新人做事，有时是源于他们的专业能力，能力越好的人可能脾气越大。
有些少数人因为自己能力极强，同学对他敬而远之，领导都会让他三分。
在试用期，与老员工吵架是不明智的举动，领导会认为你处事不成熟，人际关系不行。
总之，即使你对对方心里很不不爽，与同事表面上一定要和气。

也是有风气的原因在的，因为要是和上司的关系好的话，那么肯定也是会受关注一些，而且很多时候，外表长得好看的人也是会有优势的，因为别人也会先关注好看的人，而不是努力工作的人，这也是为什么上位这个词的出现。

因为现在职场的“潜规则”是很多的，所以很多的人面临“潜规则”的时候，是选择妥协了的，这也是为什么很多人努力工作却比不上别人的一个原因，因为别人是有人扶持着的啊，所以才会比自己升职的更快。但是我觉得勤勤恳恳的工作还是很重要的，因为靠上位来谋取职位的人，一般也是不会在位太久的。

因为现在的机会都是给有准备的人，所以要是没有实力的话，早晚都是会被拉下来的，但是勤勤恳恳的人最后肯定是会有收获的，因为自己这么努力的工作的话，是不会没人看见的，而且自己工作做得好，那么未来一定会受到赏识的。

所以我觉得现在是存在着风气的问题的，但是这是我们无法避免的事情，我们只有好好地做好自己的事情才是最重要的，毕竟工作和未来是有挂钩的。比起那些不努力的人，我们学到的更多，就算是现在我可能因为一些原因比不过你，但是在将来的某一天，肯定是可以成功的，只要坚持不懈，那么就会有收获。

因为认真干活的人太老实了，不过也有公司的老板是务实派，喜欢认真的员工，所以还是公司的风气决定的。

一方面是这样，另外一方面是老板都喜欢那种会说话的员工，所以认真干活的人反而不得宠。

我认为这不一定是风气问题，认真干活的人，但是你的效率不一定更好，不干活的人可能效率更高。

---

凭什么在职场中会出现认真干活的人会敌不过不干活的人，是风气问题吗？视频