新兵训练三个月后按照什么分配,会分到哪里

新兵完成三个月训练会分配到哪里去？~

一般情况，新兵到部队分到各新兵连、排时就是分配了，你的班长可能就是你以后连队的班长。有的教导团或新兵团或许会在新训结束后分配，但这种情况不多见。新训结束前一些上级机关或单位需要挑选有特长的兵，可能会征求个人意见，其他情况一般都不会征求个人意见。 当兵，就要去正规连队，多吃点苦多受点累，否则就没味了。如果是因为个人原因或是人际矛盾致使你着急分配这事，说实话到那儿迟早都一样，躲避永远解决不了问题。新训中各种困惑会迎面而来，会怀疑、会彷徨、会无奈，甚至会退却。这是人生常态，既然选择了就调整好心态，做正确的事。 军营是一片热土，欢迎有志男儿精忠报国。如果是懦夫和懒汉，在路上是走不远的。战友，祝你一路顺风！
要看你是什么兵种，如果是在一个地方集体训练，以后就要下连队，可能会分配。如果在新兵的时候就分了新兵连队的，3个月后就直接分配到对应的连队，当然中途也会有一些后勤上的连队来选人，如什么军乐队呀，或者是去学习卫生，修理等专业兵种就会在次集训，然后在分配。

我国虽说不是一个强制服兵役的国家，但是我国每年的征兵现场都是相当火爆的，很多地方都是名额缺少，很多人想当兵，但是苦于没有名额。这样的现象在起的国家其实还是很少见的，这和我国良好的政策以及青年们强烈的爱国之心都是有很大的关系的。
大家都知道新兵在刚进部队时，是要经过三个月的新兵训练期的，这三个月对他们来说也是最为艰难的。因为很多人其实刚进部队时，是很不习惯的，大都数新兵都是独生子女，所以刚进部队时，也是他们最需要适应的时间。我国部队中每年都有一大批新兵入伍，新兵到部队后都要进行三个月的严格训练，让他们成为一个合格的士兵。三个的训练过后，新兵就进行考核分到各个部门去，那么，考核不合格的士兵会分到哪里去呢？
老兵告诉我们，这三个月中只要学会一件事就对了，这件事就是“服从命令！”，这四个字的分量可是很重的。三个月之后，士兵们也会根据他们的成绩来分配他们去部队中什么职位，除了一些有特殊技能的士兵的岗位是固定的，其他的士兵的岗位其实都是未知的。
很多人都会好奇，既然会根据他们的训练成绩来分，那就一定有成绩差的士兵。那么对这些成绩不理想的士兵，部队会将他们分配去哪呢？其实也没有大家想的那么神秘或者是夸张。
有经验的老兵告诉我们，这类士兵一般是被分去后勤。别觉得去了后勤就只是烧饭洗菜，其实后勤的士兵也是和普通士兵一样的训练，这种岗位的士兵训练时也是相当的艰苦的。很多人会觉得我是来当兵的，又不是来当厨师的。但要知道，部队中这些事情也必须需要有人来做，而且训练的成绩好否也完全是依靠你自己当时是否努力。大家对此怎么看呢？

　　不会到北方的，一般都是本军区内的分配。
　　通常有新兵下连，老兵过年的说法
　　过年通常是一件令人高兴的事。新兵分到连队，老兵高兴得过年似的，因为有了新的力量来接替劳动了。从这一点可以看出，人在什么地方，都有一种好逸恶劳的心理，虽然是劳动创造了一切。
　　我们部队的传统里有一个衡量新兵的标准，就是以工作勤快的程度把新兵划为好与不好两类。这个最简单的标准其实也最具有现实性：不爱劳动的人，思想中或多或少都有些问题。如果新兵不想让别人认为他有思想问题，就必须勤快起来，见老兵打水，你要抢着去打；见老兵扫地，你要抢着去扫；见老兵擦玻璃，你要抢着去擦。总之，无论干什么活，都是一个抢字。什么都抢过来，老兵没活干，相当于过年了。
　　对老兵、新兵该如何过年，有人曾分四种情形作过分析：一，新兵下连，老兵过年。活都让新兵干了，会让新兵感到不平等。二，新兵下连，一起过年。一到连队就与老兵平起平坐，绝对会演变出一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃的局面。三，新兵下连，都不过年。大家都抢着干，不停地抢下去，等于谁都没有过年的机会。四，新兵下连，新兵过年。一下连就过年，容易被温柔富贵所迷惑，从此失去斗志。
　　几种情形，均是利弊各存。我们不如换个角度，以我们自己的从军经历来说。当过新兵都有体会：下连后，无论感情多复杂，但都有一个念头，那就是好好干，当个好兵。为了当个好兵，就不停地工作，再懒，再不想干，也要干。无形中，便培养出一种勤劳的习惯，不管是被动的，还是主动的。反正，干活时脏、累、苦都不怕了，这一点，怕是当兵的人最明显的优点。所以，“新兵下连，老兵过年”除了本身的现实意义之外，又有了哲学上的意义：人在没有形成勤劳美德的时候应该有一个对立面，这如同动物世界中的情形，动物的进化是随着对立面的强大而加速的。

新兵训练结束后都会分到本部队，一般不会太远个别驻地高度分散的单位除外

不会到北方的，一般都是本军区内的分配。
通常有新兵下连，老兵过年的说法
过年通常是一件令人高兴的事。新兵分到连队，老兵高兴得过年似的，因为有了新的力量来接替劳动了。从这一点可以看出，人在什么地方，都有一种好逸恶劳的心理，虽然是劳动创造了一切。
我们部队的传统里有一个衡量新兵的标准，就是以工作勤快的程度把新兵划为好与不好两类。这个最简单的标准其实也最具有现实性：不爱劳动的人，思想中或多或少都有些问题。如果新兵不想让别人认为他有思想问题，就必须勤快起来，见老兵打水，你要抢着去打；见老兵扫地，你要抢着去扫；见老兵擦玻璃，你要抢着去擦。总之，无论干什么活，都是一个抢字。什么都抢过来，老兵没活干，相当于过年了。
对老兵、新兵该如何过年，有人曾分四种情形作过分析：一，新兵下连，老兵过年。活都让新兵干了，会让新兵感到不平等。二，新兵下连，一起过年。一到连队就与老兵平起平坐，绝对会演变出一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃的局面。三，新兵下连，都不过年。大家都抢着干，不停地抢下去，等于谁都没有过年的机会。四，新兵下连，新兵过年。一下连就过年，容易被温柔富贵所迷惑，从此失去斗志。
几种情形，均是利弊各存。我们不如换个角度，以我们自己的从军经历来说。当过新兵都有体会：下连后，无论感情多复杂，但都有一个念头，那就是好好干，当个好兵。为了当个好兵，就不停地工作，再懒，再不想干，也要干。无形中，便培养出一种勤劳的习惯，不管是被动的，还是主动的。反正，干活时脏、累、苦都不怕了，这一点，怕是当兵的人最明显的优点。所以，“新兵下连，老兵过年”除了本身的现实意义之外，又有了哲学上的意义：人在没有形成勤劳美德的时候应该有一个对立面，这如同动物世界中的情形，动物的进化是随着对立面的强大而加速的。

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