换城市工作，之前交的社保，公积金该怎么办才好？

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换城市工作，之前的社保和公积金该怎么办才好？是异地迁移？还是留在原地？看看小编怎么说。

1、换城市工作，但工作单位并没有换，还是原单位缴纳社保和公积金，这种情况社保和公积金都不用动。

2、换城市工作，也换了工作单位，社保和公积金由新单位缴纳，之前的社保和公积金怎么办好？

先说公积金，跨省工作后，有的城市规定公积金可以迁移，有的城市不能迁移，譬如上海，外地可以迁移到上海，但上海的公积金不能迁移出去。不能迁移的公积金在封存一定时间后，允许取出来。如果决定买房，不建议提取公积金。能够迁移的公积金可以根据参保人买房需求，决定迁移或者原地封存。

再说社保，跨省工作，之前的社保是迁移合并好，还是留在原地好，这要看参保人年龄以及两地城市综合情况。参保人年龄男低于50岁，女低于45岁，并且在新单位已经缴纳社保和公积金的，可以迁移社保。如果超过这个年龄，不建议迁移社保，可以选择在新城市重新缴纳社保，等到退休时，再将之前社保累计，到原参保地办理退休手续。为什么这么说呢？因为 我国社保法规定，参保人达到法定退休年龄，缴纳社保累计达到缴费年限，可以办理退休，享受退休金。对于退休地的选择，还有一个要求，很多人都忽略啦，那就是在参保地的缴费年限要求。社保法规定，退休时，参保人应在退休地缴纳社保满十年，如果不满十年，将退回上一个满十年的参保地。如果前面没有满十年的参保地，那么就退回参保人户籍所在地办理退休手续。所以，如果年龄比较大，没必要来回麻烦迁移社保，反正最后还要将社保关系退回来办理退休手续的。

对于灵活就业人员人员来说，不但要参照年龄，更要选择未来在哪个城市退休退休金会高一些。尽可能把社保留在社平工资高一些的城市，这样未来退休后会多拿退休金的。灵活就业人员社保和职工社保不同，换城市工作后，能否在工作城市以灵活就业人员身份缴纳社保，还要看这个地区的社保具体规定。

我们可以把之前的社保都转到现在的这座城市，然后公积金也就可以转到相应的城市，可以直接去当地办理公积金的地方递交各种资料，之后再去办理相应的手续转城市就可以了。

可以选择全部冻结，等自己去了新公司之后正式入职，新公司的人会帮忙把社保和公积金转过来，重新激活。

可以选择用我们自己的钱去交社保，和公积金，这样子就能够。不耽误我们找工作。

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