什么是公务员遴选？公务员遴选的报考条件有哪些？

参加公务员遴选需要哪些条件~

报名人员应当具备下列资格条件：
(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。
除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
(3)年度考核均为称职及以上等次。
(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务，报考三级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

遴选方式
中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。
过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。
同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇（街道）公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。
以上内容参考：百度百科-遴选

　　一、什么是公务员遴选
　　根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
　　公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
　　因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。
　　二、遴选报考条件：
(一)具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位;
(二)政治素质良好，品行端正;
(三)勤奋敬业，工作能力强;
(四)大学本科以上文化程度;
(五)公务员年度考核均为称职以上等次;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。

遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔，是公务员队伍中“二次择优”的制度创新，遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，且都有具体工作经历年限要求。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。
单来说普通公务员招录就是通过参加公务员考试进入公务员“队伍”，遴选就是已在公务员“队伍”当中，想要去其他公务员的岗位上工作，向上发展。
遴选考试简而言之就是选拔人才的考试，遴选是我国党政机关公开选调干部的一种方式，针对的主要对象是公务员和参照公务员管理的事业编制人员。遴选的种类有很多种，有公开遴选、地方遴选、公开选调、公开选拔、调任、借调等等。由于公职考试现在存在很多形式，有些是统一组织，有些是单位自己组织，其组织形式、考试内容、录取方式也大不一样，因此现在遴选渠道也多样化。
报考条件 要看公告 以下以2020中央机关遴选为例
报考条件：
(一)公开遴选
1.报名范围：
(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。
2.报名人员应当具备下列资格条件：
(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。
除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
(3)年度考核均为称职及以上等次。
(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考三级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。
除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1978年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1983年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1986年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1989年11月以后出生)。
(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。
(7)大学本科及以上文化程度。
(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
(10)法律、法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2019年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
(1)被开除中国共产党党籍的。
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
(4)受处分期间或者未满影响期限的。
(5)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
(6)尚在新录用公务员试用期的。
(7)法律、法规规定的其他情形。

公务员遴选是指在公务员系统中，通过选拔程序，从符合条件的公务员中选拔优秀人员进入上级机关或者更高职位的过程。公务员遴选旨在选拔具有较高政治素质、业务能力、品行端正、工作经验丰富的公务员，以充实各级机关的领导骨干和专业化人才队伍。
公务员遴选的报考条件主要包括以下几点：
1. 具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；
2. 政治素质良好，品行端正；
3. 具有2年及以上的基础工作经历；
4. 大学本科以上文化程度；
5. 公务员年度考核均为称职以上等次；
6. 具有正常履行职责的身体条件；
7. 符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
此外，具有下列情形之一的人员不得参加公务员遴选：
1. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；
2. 受过党纪政务处分尚未解除的；
3. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4. 尚在试用期或者提拔担任领导职务不满 1 年的；
5. 法律法规规定的其他情形。
需要注意的是，不同职位的遴选条件可能会有所不同，具体条件还需参照遴选公告和职位要求。

公务员遴选一般指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员。
条件：具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；政治素质良好，品行端正；勤奋敬业，工作能力强；大学本科以上文化程度；公务员年度考核均为称职以上等次；具有正常履行职责的身体条件；符合拟遴选职位要求的其他资格条件

公务员遴选就是在公务员队伍中通过考试面试提拔优秀公务员升职或者到重要部门任职，一般需要满足一定工作年限

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