职场上幼稚的表现

职场上幼稚的表现

1、容易把自己的喜怒哀乐挂在脸上

职场上永远不缺小人，单纯的人就喜欢硬刚，有什么脾气，想发飙就发飙，看谁不爽，脸上就是一顿嘲讽和不悦，这是小孩子的自然状态。

没有给自己上一层保护色，任由别人控制你的情绪，你就像一个提线木偶，任人操控去做一些借刀杀人的事情，真的很单纯。

一个人成熟的标志就是能控制自己的情绪不让情绪坏了自己的事情。要记住:小事要忍，大事要狠。

2、说话又硬又直白，心里藏不住话

说话很硬，很直白，喜欢说极限的话，什么叫极限词，就是很夸大、很极端的词语，比如:蠢死了、你也太垃圾了、你人品好差这事你都办不好、以后你就不要参与了拉黑删除吧、你全家遭殃、你马上给我让开、你必须这样做。

说这些极限极端的话，你一时候是很爽同时也把你和别人后续的路给堵死了，这叫不计后果，要时刻记住:做人留一线，日后好相见。

3、容易被感动

老板领导一鼓动，你就心里很激动。表扬你几句，要你加油好好干，你就真心信了自己非常优秀;换句话说，如果你真的是人中龙凤，真的是佼佼者，你还需要寄人篱下，你还需要靠人家公司吃饭吗?

贵有自知之明，领导吃饭叫上你，你就感觉自己独一无二了，其实不过是别人收买人心的手段罢了，你如果看不出来，还感动得五体投地，只能说你确实是一张白纸。

4、对人太信任

一不小心就讲真心话很多人以为，只要自己和同事不在同一个岗位上做事，就能成为朋友，因为没有什么利益。真是太单纯了，你太过信任别人，你不知道哪天你熟悉的那个人为了邀功，为了获得领导信任，就会把你的事情拿出去当筹码交易，去获得领导的重视。

另外，你要记住，只要你的岗位比别人轻松，你领的钱比他们多，你获得的表扬比他们多，是个人心里就会不平衡，轻一点会拿你说风凉话，严重一点会暗中使绊子，你永远想不到一个人的人性有多么的复杂和多变。

5、被领导一问问题就脸红容易紧张

领导一问话就马上竖起耳朵紧张的听，时刻做好防备反击的姿势，而且脸红都是家常便饭，这种人都很单纯，没有太多的应变能力。

6、多愁善感

一点点事儿就让你心里起波动。下雨天就能让你惆怅，晴天就能让你开心，风吹草动，都能撩拨你的情绪:很单纯以为好人就会有好报，完全不知道这个社会狼心狗肺的人其实也很多，如果你觉得这个世界人人都善良，那是因为你还没有认清人性的真相。