大学毕业生干部身份，在职场有什么优势？

~

大学生作为国家培养的专业人才，是属于国家干部身份范畴的，通常来说干部身份会有以下作用：干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件；同时又是单位之间、城市之间人才流动的必备条件之一；还有就是拥有干部身份才能评职称，也是提干的基本材料和条件；最后是可以计算干部工龄的起始点，且拥有干部身份养老保险可以拿的多等等。

随着时代的发展，现如今也是有很多的毕业生对于自己的干部身份了解甚少，甚至是根本就不知道有这么一回事的存在，也是因为这样的原因，让很多毕业生根本就不知道干部身份对于自己的就业有什么影响的存在，甚至有的人还认为，这个所谓的干部身份其实就是一个摆设，根本就没有实质性的作用，这是极其错误的观念和结论，更是一个很大的误区。

作为一个大学毕业生如果说自己想要换工作，如果没有干部身份的话，对于自己的重新择业和工作单位之间的衔接是会受到影响的，大学生干部身份可以看作是就业所拥有的优势之一，而且对于自己以后的户口是非常的重要的。同时在体制内部干部身份与工资、职称之间都是相互挂钩的，现在想考取公务员、事业编，只要是考进体制内，就都是干部身份，那这时候它的作用就凸显出来了，再就业后，拥有干部身份的才有资格评职称，而且在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放等等，虽然大学生干部身份在现在看来所起的作用并不大，而且也没有什么很实质性的帮助，但是在某些情况下仍然是很有用处的，也是有存在的价值的。

在目前看来大学生处理档案和户口的方法有下面几种方式：

第一种方法是去办理暂缓业务，将档案和户口放在学校，可以放两年，在两年内找到工作的，一定要及时去办理档案的转移，将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。但是两年过后，不知道本人会去那些地方，可能在以后会因为工作的原因而没有时间去管理或者是疏忽了它的存在，可能会出现一些不必要的问题。

第二种方法就是各地的应届毕业生，毕业后没有找到单位的，可以去学校或单位所在地的人才市场进行档案的挂靠，这期间千万不能弃档，在后期一旦找到工作要及时的办理就业手续，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动，如果没有找到工作，也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口的，有两年的期限，毕业超过两年就不能继续托管了，会变成“死档”，一定要记得去及时处理。而对于那些找到工作的，可以放心的找就业地方人才市场进行挂靠，而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案。

第三种方法那就是无论自己是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场，减少了以后不必要的麻烦。

干部身份说它重要它也很重要，说它不重要又不是那么的重要，既然存在自然就有存在的价值，还是要正确对待才可以。而对于档案和户口这件事呢也要放在心上才可以，档案并不是小事，找一个最适合自己的解决方案，减少以后不必要的麻烦。

在职场当中优势就是有一定的管理能力，如果未来晋升的话，肯定先是会选择这种有干部身份的大学生，还有就是在大学期间他可能已经是接触过社会了，而且也是会做一些最基础的工作。这样的话进入了职场之后也不会吃亏。也会更容易得到领导的赏识。

在体制内干部身份与工资、职称都挂钩。现在考公务员、事业编，只要考进体制内，就都是干部，这个身份的作用就凸显出来了。而就算是合同制，人事部门也会在档案上为大学生保留干部身份。拥有干部身份才能够评职称。同时，单位提干、计算工龄等都与干部身份有关。在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放等。另外，薪酬待遇和各类保险福利也都与之挂钩。

可以展现自己的能力，也可以提升工作优势，还可以保证自己的工作地位，可以累积很多经验，增强自己的学习欲望。

---

大学毕业生干部身份，在职场有什么优势？视频