你在职场上吃过哪些明暗亏?

工作多年的你，在职场上吃过哪些明暗亏?~

工作多年的你，在职场上吃过哪些明暗亏？
对于许多20岁的朋友，刚刚坐在社会和工作的朋友，思考的方式往往是二进制的，只有黑白，对和错误，但现实世界的工作场所更加复杂，有时“错了“边界真的是不可实现的。我没有本地致辞。这被称为“黑暗损失”，吃“愚蠢的损失”，“通过坑”，自我贬值，说“支付学费”，以下小编谈论你以前在工作场所的经验。

那时，我做了一个中级行政。这项工作是基于我自己的理解和定位，命令，下一步的作用，并且老板开发的方案完全传达给基层（工人），将基层工人置于公司的各种不满或建议，如领域，这是主要的职责，也不能说这个想法，即使似乎没问题。

理想情况下，老板应该是高质量，广泛的核心，并向基层配制分配工作计划，工作环境和补偿也应该是平均水平，而基层工人应该是工厂拥有的，工作尽职工作，工作勤奋，每个人团结一致的公司做得好。然而，事实并非如此，当时我不是很高的，心脏不宽，并且有许多不合理的地方，工人的工作环境和薪酬也无法互动。公司的基层工人也是一样的，钢铁侠的击球，士兵，所有招聘短期合同工人，从天守的北部，分为他们的小组，旧工人每天都离开，还有新工人。输入工作，质量更加艰难。

公司在中国的情况就是这样。显然，公司的执行老板和基层员工的想法肯定会有各种各样的矛盾，双方都相信他们遭受了苦难，老板认为有太多工资，工人太慢了，不受您自己的需求，不达到您自己的需求，基层员工觉得工作疲倦，低收入，低工作以及这两种矛盾的交叉点落入了中间领导。老板将不断“需求”，说很难倾听“压力”，让中间领导人做基层员工的工作，提高效率。中间领导人经常处理基层和工人，包括在下班后下班，在食堂或宿舍之后，一些工人不高，他们会吐背，甚至深蹲，如工作环境，低收入，附近的一定的公司治疗好的，他们会要求我反思老板。

在职场上有两个亏，可以多吃，人际关系会越来越好。有两个亏，坚决不能吃，因为一旦吃了，很有可能会影响自己一辈子。

可以多吃的两种亏：

第一种，给同事帮忙的小亏，可以多吃同事之间，相互帮忙。

只要不设计根本利益和原则问题。顺手而为，没有什么不可。不求对方能够回报我们什么，就是单纯的累积一点好人缘仅此而已。有的时候，帮的多了，关系也就近了。当然，不要一味的只帮别人。我们自己也要时不时的找别人帮帮自己。这样才能够真真的做到关系的加深。

第二种，给领导办事，领导不说奖励的亏，可以多吃有的人说，在职场中，拿多少钱办多少事。超出自己本职工作的事，不给钱就不干。这没说也没什么问题。不过如果真按照这样的标准去做了。那么以后有什么升职加薪的机会，是绝对落不到你头上。因此，在与领导相处的时候。领导给我们安排工作。

能做就做，但是做了时候，领导不说奖励，你也不吵着要。偶尔私下说说自己的难处，领导愿意给就给。真不给，你再吵也没办法，反而坏事。但是，能够肯定一点的就是，事情你做的多。虽然领导没给你奖励，但是并不代表领导不记着。在他心中其实有本帐，不会亏待你的。

不能吃的两种亏

第一种，给同事、领导背黑锅亏，不能吃所谓做好本职工作，其实还有另外一层含义。不能背别人的黑锅。因为本身就是不是你的事，你一旦承担了。那么就会成为你在职场中的污点。结果就是，别人没事逍遥自在，你自己却因此蒙羞还没有好处补偿。尤其是在职场中，千万不要觉得公道自在人心。每个人一生都会换好几个工作。你在上一份工中的经验、业绩，甚至污点会直接带到下一个工作中。并影响到你的起点。所以，在职场中，给别人背黑锅这个亏不能吃。一旦你吃了这个亏。将跟着你，影响你一辈子。

第二种，本来不是你的事，变成你的事的亏，不能吃职场中，有一种工作叫谁都能做的工作。还有一种职责叫服从领导的其他安排。所以，有的时候领导会让你干一些无关紧要，谁都能干的事情。这种事情你可以干。但是绝对不能然这件事变成你自己分内的工作。因为这样，会让别人觉得你好说话。而且这样，很容易给你自己揽事情。揽上的都是那种出力不讨好、有麻烦没功劳的破事。因此，面对领导给你安排这种工作。可以答应，但是更要学会拒绝。千万不能让这种事情变成你的本职工作。否则，你工作的时间就变成了做这种破事、烂事。你想以这种事情做出点业绩甚至加薪，想都别想。

这职场中，我们需要做一个好人。有的时候，吃点小亏，无伤大雅。但同时也要做一个有心机的好人。

目的就是为了自保，不给自己惹上不必要的麻烦。这样你在职场中，才能越混越顺。

所谓做好本职工作，其实还有另外一层含义。
不能背别人的黑锅。
因为本身就是不是你的事，你一旦承担了。
那么就会成为你在职场中的污点。
结果就是，别人没事逍遥自在，你自己却因此蒙羞还没有好处补偿。
尤其是在职场中，千万不要觉得公道自在人心。
每个人一生都会换好几个工作。
你在上一份工中的经验、业绩，甚至污点会直接带到下一个工作中。
并影响到你的起点。
所以，在职场中，给别人背黑锅这个亏不能吃。
一旦你吃了这个亏。
将跟着你，影响你一辈子。
第二种，本来不是你的事，变成你的事的亏，不能吃
职场中，有一种工作叫谁都能做的工作。
还有一种职责叫服从领导的其他安排。
所以，有的时候领导会让你干一些无关紧要，谁都能干的事情。
这种事情你可以干。
但是绝对不能然这件事变成你自己分内的工作。
因为这样，会让别人觉得你好说话。
而且这样，很容易给你自己揽事情。
揽上的都是那种出力不讨好、有麻烦没功劳的破事。
因此，面对领导给你安排这种工作。
可以答应，但是更要学会拒绝。
千万不能让这种事情变成你的本职工作。
否则，你工作的时间就变成了做这种破事、烂事。
你想以这种事情做出点业绩甚至加薪，想都别想。
这职场中，我们需要做一个好人。
有的时候，吃点小亏，无伤大雅。
但同时也要做一个有心机的好人。
目的就是为了自保，不给自己惹上不必要的麻烦。
这样你在职场中，才能越混越顺。

其实，在职场上，只要业务能力过硬，更重要的是，搞好人际关系，就谈不上吃什么亏了。对于职场上的人来说，想要融入到职场中，并在职场上站稳脚跟，就应该做到以下几点：第一，对人要尊重，戒骄戒躁；第二，虚心向业务过硬员工学习，钻研业务知识，提高工作能力；第三，多做实事，少说空话。做好以上这几点，就一定能搞好办公室的人际关系，融入到集体当中，并在工作中脱颖而出，从而拓展出更大的发展空间。

在职场上一定要注意自己的职业形象，有很多年轻员工不在乎这个觉得工作好就行了。

但是如果你光工作好职业形象不好有的时候很吃亏，当初我管人事有一个小伙子工作能力表现不错，群众反映也不错准备要提拔他。

因为单位比较大一把手不认识这个人，就说听你们介绍情况不错的把照片拿过来给我看一眼。

一看就想起来了头发蓬蓬乱乱衣服邋遢，有时候还遢着鞋这个不行。

我们是大国企这样的干部我们提拔以后会影响公司形象，就因为不注意形象把自己的前程耽误了。

一、工资晚发不敢吭---以后就别想按时拿到钱了：这种情况相信是每一个职场人在职业生涯中都可能会遇到的一件事情，好多人觉得自己是打工的，不应该主动去跟领导要工资，虽然心里对晚发工资这种事情有愤愤不平，但却不能为改变这种愤愤不平做出相应的措施，只好当作一种亏默默的给吃了。一旦你这么做，就会助长公司对于晚晚发工资的气焰，他们会觉得你好欺负，所以就会频繁的晚发工资给你，你说这种亏你愿意吃吗？
二、被人误会不敢说---会影响在别人心中的形象：人与人之间相处，难免会发生一些误会，特别是在工作上，一旦对彼此双方工作的理解出了问题，就会产生误会。被别人误会了以后，你不敢主动去向对方要解释，就会让自己的心理上受到无形的压力，当这种误会被别人信以为真时，那么你在众人眼中的形象，可能就要发生改变了。所以这种亏也是不能吃的，要及时的跟对方解释清楚或者让他们理解清楚！
三、有人欺负不敢应---小心被别人一直站在脚下：职场中，形形色色的人多如牛毛，如果遇到欺负你的人，你大可不必胆怯，你一不敢回应，他们就会对你变本加厉。你就要做好长期屈服于他们淫威之下的准备了，那你还能在职场中什么自由呢？面对这种人果断的回应，大不了打一架，谁怕谁呢，千万不要在她们面前委曲求全采取吃亏的做法来解决问题，一定要做好宁可玉碎不为瓦全的准备，让他们知道你的厉害和手段！

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