请问工伤鉴定结果出来是九级，下一步该怎么做呀？？？

交通事故伤情鉴定结果出来后下一步应该怎么做？~

问一句，是伤情鉴定，还是伤残鉴定？一字之差，错之千里啊。

如果是伤情鉴定的话，我认为，如构成重伤即构成交通肇事罪。（案情你没讲，但我想着是不是对方撞人了，然后逃跑？如果是的话，伤情鉴定只要是重伤，就是交通肇事罪）公安机关应按刑事案件立案侦察。

如果是伤残鉴定的话，接下来就是算算赔偿数额，找对方要钱，如对方不给，上法院起诉。

建议委托律师
在新浪视频里上传的有《交通事故处理实务》，有更详细的解说，你可以百度搜一下。

工伤基金(劳动保障局）会支付 一次性伤残补助：
9级是8个月的本人工资
另外，解除劳动合同，
用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金
假如是29岁的
一共是45个月的当地职工平均工资
假如是39岁的
一共是34个月的当地职工平均工资

和公司协商一次性就业补助金问题，然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。

工伤鉴定出来之后，分几种情况：

1. 伤者希望继续在公司上班，那么伤者这时就要注意保存各种从医疗、认定、鉴定时的各种资料，可以先申请报销医疗费和一次性伤残补助金，但是报销的时候一定要到劳动局工伤赔偿窗口询问清楚，报销都需要什么材料，有些材料原件每次申请赔偿金都可能要求提供，但是伤者又只有一份，就需要斟酌。然后剩下的一次性医疗补助金就到伤者离职的时候再申请领取就好。

2. 员工要求离职，这时也千万不要将公司的关系闹太僵，因为申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿金时，所有申请表都要公司签字盖章，甚至要公司开具领取一次性就业补助金凭证、一次性就业补助金单位记账凭证（盖单位鲜章）、离职证明等等，单位是否配合，配合的程度直接决定你拿到工伤赔偿金的快满。（这里注意，要先和公司协商由公司支付的一次性就业补助金，这里要注意录音保留证据，头脑要清晰，要签字就拿钱，不要签了字公司又推脱什么财务不在，老板不在下次领取什么的，一定不要分期付款）

3. 公司不配合支付赔偿金，这是伤者要到劳动局仲裁委员会申请仲裁离职和公司赔偿，在这里仲裁委员会一般是偏向公司的，所以要做好上诉法院的准备，法院判决后伤者可以直接申请法院强制执行，然后由法院通知伤者怎么领取赔偿金，然后再到劳动局工伤赔偿窗口提交申请领取由工伤保险支付的其他赔偿金。

工伤认定下来后，可以首先向社保局申请一次性伤残补助金，九级为9个月本人前十二个月平均工资。到与单位终止劳动合同时，还可以申请社保局支付两个月平均工资的一次性工伤医疗补助金，单位同时要支付你8个月的一次性伤残就业补助金。希望采纳

和公司协商或诉讼

自己去申请需要带什么证明，向社保局申请一次性伤残补助金，单位是不是得要去人才行呀？
需要带工伤认定书，伤残鉴定报告，4寸的受伤部位照片一张，本人银行卡原件复印件，身份证原件复印件。和单位经办人一起去。

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