公司发工资一定要我们本地的银行卡，那么本省的可以嘛
你好：
实话实说，公司的这个规定是合理的。
现在银行有很多，包括：中、共、交、建【四大行】以及招商、邮储等银行，还有各省市的地方银行，可达几十家！
规定某个银行建立工资关系，是方便操作，选择大银行可以防范系统性风险，为何想不开呢 ？！
年满18周岁，具有完全民事行为能力，信誉良好且有合法、稳定收入来源的中国境内居民、在中国境内合法居留的外籍人士，均可凭公安部门认可的本人有效身份证件和发卡行规定的其他证明文件或信息向发卡行申领邮储信用卡个人卡主卡。个人卡主卡持卡人在申领主卡的同时，可为其年满16周岁的指定人员申领附属卡
如果是受协议单位的开户银行就可以。
代发流程
(一)签订协议
委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
(二)开户
委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
(三)资金划拨
发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
(四)履约上账
开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
(五)客户取款
工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。
审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。
扩展资料：
意义
1．有利于扩大银行资金来源，壮大支持城乡经济发展的资金力量。
2．有利于减少货币流通环节，使职工持币量降到最低限度。
3．有利于提高工作效率。工资转为活期储蓄后，减轻了银行与企业、企业与个人，个人与储蓄机构多次重复劳动，节约人力、物力，提高了工作效率。
4．有利于改变职工传统的消费观念，培养职工勤俭节约、计划用以的习惯，从而有利于加强社会主义精神文明建设。
5，有利于加快银行服务社会化的进程，同时，也有利于推进银行电子化进程。
6．有利于降低银行组织资金的成本，提高银行自身经济效益。
参考资料来源：百度百科-代发工资业务
如果是受协议单位的开户银行就可以。
代发流程
(一)签订协议
委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
(二)开户
委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
(三)资金划拨
发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
(四)履约上账
开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
(五)客户取款
工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。
审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。
扩展资料：
意义
1．有利于扩大银行资金来源，壮大支持城乡经济发展的资金力量。
2．有利于减少货币流通环节，使职工持币量降到最低限度。
3．有利于提高工作效率。工资转为活期储蓄后，减轻了银行与企业、企业与个人，个人与储蓄机构多次重复劳动，节约人力、物力，提高了工作效率。
4．有利于改变职工传统的消费观念，培养职工勤俭节约、计划用以的习惯，从而有利于加强社会主义精神文明建设。
5，有利于加快银行服务社会化的进程，同时，也有利于推进银行电子化进程。
6．有利于降低银行组织资金的成本，提高银行自身经济效益。
参考资料来源：百度百科-代发工资业务
正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：
1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等，不仅增加了财务的工作量，而且还容易出错，若是行内转账，则只需输入账号和户名，开户行会自动反显；
2、如果公司人多，分开给不同的银行转账，会产生一笔不菲的跨行手续费，若是同行转账，就可以节约手续费；
3、方便管理及核对账目，公司财务部每个月都要对企业的账目进行核算，如果员工使用的是不同银行的银行卡，财务部核算起来会比较麻烦，若是同一银行的银行卡，财务部在核对账目时可以简化流程，节约时间。
应答时间：2021-01-18，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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你这个情况我也是遇到过的，本地的银行卡你可以去开一张，至于宁波的银行卡只要不是信用卡，年限一到会自动销户，根据不同银行年限不同，如果是信用卡的话必须跑去销户，不然真的很棘手。
好的，谢谢
不客气，因为以前我也是毕业回家工作，换了当地银行卡，杭州的储蓄卡就没用放在家搁置了。只要不是信用卡都可以的。
满意的话请采纳。
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相关评论：
劳虹聂一般公司，工行公账发工资一定要使用本地工行的个人银行卡，外地卡会收取转帐费用 ，这个费用 公司不会付，至于要不要一定是工行的，需要看你们公司跟工行是不是签定的代发工资的协议 ，要是这样，必须是工行的
劳虹聂其他银行可能就要收了，还是要咨询你公司的人事或者财务。发工资可以用异地银联卡，但涉及到手续费的问题，比如当事者的卡是异地的，公司给当事者发工资，那么就会在公司帐上扣取手续费，所以一般公司发工资都要求是本地帐号。如果公司是私企工资卡是异地就不会有影响。工资卡和普通开户的卡是不一样的...
劳虹聂4、其他银行可能就要收了，还是要咨询你公司的人事或者财务。发工资可以用异地银联卡，但涉及到手续费的问题，比如您的卡是异地的，您公司给您发工资，那么就会在您公司帐上扣取手续费，所以公司发公司要求是本地帐号。资料拓展：（1）中国银联（China UnionPay）成立于2002年3月，是经国务院同意，中国...
劳虹聂不能，本地银行才能直接打入工资。单位给予职工以银行发放工资，是个人本人必须提供当地的结算银行的个人银行卡账号，异地银行卡账号无法直接存入。发工资一般就是两种方式，一种直接给现金，另一种就是汇入员工的银行卡里，如果是在过去大部分公司都还是直接给现金，但是现在已经基本进入“无现金”时代，很少...
劳虹聂但是如果公司同意的话，一般是私企公司不作要求，员工只要求提交卡号就以本人名字开的普通银行卡，不管是哪里的都可以用了，异地也可以。 工资卡要当地的是因为单位发工资是跟银行协商好的，到约定日期，统一划账，异地卡存在转账手续费的问题，所以要本地卡才行。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也...
劳虹聂怎么可能转不进来，别说工商，现在只要银联就可以，所有银行卡都可以，不管异地呢，只是拖欠不想发的借口。
劳虹聂3.获得银行的优惠福利，银行与企业挂钩，既为企业带来了方便，又为银行带去了流动资金和消费用户，长期使用银行卡发放工资，还能增加企业在银行的信用，也能为企业提供流转资金，这样的互利共赢局面，是双方都喜闻乐见的。而有的公司要求必须要办本地的卡，更是承接了上述的优势，也是为了更高效的去统一...
劳虹聂这个没有办法的 你只能根据他说的去做 去指定的银行办一张卡 很简单的 不是很麻烦 很快的 你跟他对着看 她可能会不给你发工资 你去投诉也是一件很繁琐的事情 还是跟他的要求去做 这样少了一些麻烦
劳虹聂发工资一定要统一银行卡，因为在发工资的方式上大都是通过银行转账，所以人事一般会要求新入职的职工办理银行卡，而且会是特定银行的银行卡。【
劳虹聂一般户也可以代发工资的，只要那家银行肯给你做（一般都肯的），收费标准问银行，有很多银行不收费的。外地员工最好办一个本地卡，挂失之类的都方便。一个人的卡挂失了，可能会影响整个公司代发工资的。一般不需要什么手续，只要和银行签一个代发协议。
