刚入职的新人在职场上，做什么能脱颖而出？

~

 许多职场小白在工作上面会遇到很多问题，但是他们的积极程度是较高的，因为对社会上不熟悉的东西比较好奇，并且都有着想要在职场里脱颖而出的梦想。那么，作为刚入职的新人在职场上，做什么才能脱颖而出呢？

首先，做好自己的本职工作。想要升职加薪，得到重用，就要从做好本职工作开始，如果一个员工连分配给自己的基础任务都完不成，那又谈何脱颖而出呢？上级安排给自己的任务，每天要按时按量的完成，不要拖拉，更不要将自己的任务总是交在别人的手里。这样会让同事感到很反感，自己的事情自己做，这是我们从小便学得的道理。

其次，要学会感恩。在职场上如果遇见了贵人拉自己一把，那你也要学会报答他们，不然会让他们感到很心寒。懂得感恩，在一定程度上会提升自己的社交能力，比如今天小王帮你值日了，那你明天可以帮他带份早餐或者打扫工位等。特别是对于上级的认可，要积极的表示感谢，并且要表示出不会辜负各位领导们的厚望，在下一次争取做得更好。

最后，要有创新的想法。如果刚入职的新人能在开会时说出一些较好的方案，是会让老板印象深刻的。所以做好本职工作之余，还要多读书，多旅行，多实践，扩大自己的眼界，有助于提高自己的思想。而且不能在职场上背后嚼同事的舌根，这会让他们感觉很反感，一旦被发现，就会被孤立，想要脱颖而出就好比登天一样难。在职场上，要知道哪些话该说，哪些话不能说，话从嘴中说出来的时候，一定要先过一遍脑子，毕竟职场上祸从口出的事件还是蛮多的。

第1点应该积极的去参加工作，去配合领导的工作，第2点想要脱颖而出，就要把自己的工作的重点掌握的非常好，第3点应该有突出的地方，比如说业绩上面很好才可以。

首先你一定要主动的表现，并且很积极认真地完成领导交给你的任务，而且和同事之间的关系处理的也是非常融洽的。

我觉得做一些比较难度大的工作能够脱颖而出，领导就会觉得你是个人才，新人就能有这么大的成就。

---

刚入职的新人在职场上，做什么能脱颖而出？视频