职场升职加薪必看的励志书籍7本

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要升职加薪，首先要提升自己的职场竞争力。我从战胜拖延、沟通、决策、社交等方面，挑选7本书分享给大家，希望能够帮助大家轻松应对职场中的问题。

01《战胜拖拉》

尼尔·菲奥里

豆瓣评分：8.0(1009人评价)

东方出版社

战胜拖延症

书单有话说

不管你是什么身份，只要希望战胜拖拉，或是挑战复杂的工作，让工作更有效率，这本书都可以帮到你。

三句话感受这本书

1.记下花费时间的方式，将会使你注意到许多低效的领域和浪费掉的时间段。

2.一旦有了紧迫的时间压力， 一个实实在在的最后期限 ，就会导致你纵身跳入任务之中，用你所能用的任何一种办法去完成。

3.拖拉问题带来的危害性最大的一个后果是，它让我们拒绝享受现实的生活。

02《高难度对话》

道格拉斯·斯通、布鲁斯·佩顿、希拉·汉

豆瓣评分：8.2(1559人评价)

光明日报出版社

突破谈话瓶颈，实现完美沟通

书单有话说

任何一场谈话都是一次面对面的心理战术，如何能够在谈话中自如得体呢?它打开了一个新的视角，告诉了你如何顺利展开对话，从而一击即中。

三句话感受这本书

1.沟通需要明白一个道理：你的情绪和他人的情绪一样，都很重要!

2.我们必须明白，面对分歧，最有效的解决问题的疑问不是“谁是正确的”，而是“既然我们都已经真正理解了对方，那么，什么才是解决这一问题的好方法。”

3.在沟通当中，能够起到维系并加强双方关系作用的是真诚地聆听、同情心以及虚心接受他人意见的良好心态，而并不是你们是否能够达成一致意见，或是双方意见一致的程度究竟有多高。

03《影响力》

罗伯特·西奥迪尼

豆瓣评分：8.6(51584人评价)

万卷出版公司

你不可不知的“影响力”

书单有话说

我们是如何被人影响或者被说服的，我们又应该如何去避免。本书从实践技巧的角度，深度剖析生活中各种现象，让你认清自己和他人，全方位提高你影响他人的能力。

三句话感受这本书

1.影响力的6个原则：互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威、短缺，每一个原理都能产生让人明显的、自动的、无意识地顺从他人的能力，即人们没有经过思考而愿意说同意。

2.当我们请别人帮忙时，如果能讲出一个理由，那我们得到别人的帮助的可能性就更大，在成人的世界里，“因为”这个词据具有不同寻常的力量。

3.人们不假思索的行动，是为了适应复杂生活而习得的自动反应，掌握人类自动反应的“习惯性判断”，可以更有效地影响他人。

04《别做正常的傻瓜》

奚恺元

豆瓣评分：8.1(4729人评价)

机械工业出版社

避免正常人的错误，成为超凡的决策者

我有话说

从日常生活的事例入手，解释和分析了一些看似合理、其实欠理性的行为，让你学会从“不正常”的角度思考，纠正这些决策错误。

三句话感受这本书

1.送礼要送别人很想买但却没有理由买或者不好意思买的东西。

2.静止的好事不如变动的好事;变动的坏事不如静止的坏事。

3.做决策时只需要关心两点：1、成本;2、收益。

05《演说之禅》

加尔·雷纳德

豆瓣评分：8.5(1485人评价)

电子工业出版社

职场必知的幻灯片秘技

我有话说

与市面上常见的PPT指导书籍不一样，这本书不光告诉你怎么制作PPT，更是叫你去思考，用PPT打动别人，做出真正精彩的演说。

三句话感受这本书

1.要想有一个好主意，最佳的方法是先有很多主意。

2.演示是科学，也是艺术。

3.简约意味着需要小心剔除不重要的`内容，达到切题之极，幻灯片要力求设计的微妙和美观得体， 优秀的设计作品留有许多空白，思考减而不是加。

06《卓有成效的管理者》

彼得·德鲁克

豆瓣评分：8.8(7915人评价)

机械工业出版社

个人管理的思想修炼指南

我有话说

虽然不是管理者，但事实上我们每个人都是自己的管理者，都应该像管理者一样工作和思考。

三句话感受这本书

1.管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。

2.管理的任务是让人们能够合作，发挥他们的长处，使他们的短处无关紧要。

3.决策的过程往往不是从搜集事实开始的，而是先从其本人的见解开始的。

07《别独自用餐》

基思·法拉奇

豆瓣评分：8.0(1512人评价)

世界知识出版社

人际沟通的制胜秘诀

书单有话说

一本实用的社交技巧书，告诉你如何根据自己的个性和特点，提升自己的社交圈，拓展人际关系，实现自己的职业发展。

三句话感受这本书

1.有人认为关系是有限的，就像一个馅饼，只能被分成几块，拿走一块少一块，然而，我知道关系更像肌肉，你越使用，它越强壮。

2.正的关系在于如何想办法让其他人更成功，在于努力去付出而不是索取。

3.人们都是与他们所认识的并且喜欢的人做生意。

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