职场中需要的10大职场习惯有哪些？

~ 第1个技巧：把握和同事交往的“度”
处世厚黑学中有一条口诀叫“待人匆知心”，认为人与人之间要保持距离，不可过远也不可过近，这一条尤其适合与同事打交道。职场里的人际关系非常微妙，同事之间既互相合作，又存在竞争关系，必须保持各自相对的独立，才不至于出大的乱子，这其中的“度”如何把握？厚黑学提出四个原则：不卑不亢，不歪不斜，不偏不倚，不亲不疏，其中奥妙，可用心体会。
第2个技巧：不要把同事的话太当真
假如你在职场打拼已久的话，应该会发现一个现象，那就是同事之间很少能成为交心的朋友，许多人平时嘴上说得漂亮，可行动起来就不是那么一回事。在现实生活中，都有很多人为了蝇头小利而挤得头破血流，同事之间一旦面对利益纷争，又会有多少情分呢？因此，平时在跟同事相处时，要怀有一定戒心，不要将同事们怀有某种企图的话太当真。
第3个技巧：自己的秘密不可轻易示人
职场上，从不缺八卦之人，也从不缺别有用心之人。所以，不要将自己的秘密轻易告诉同事，特别是那些不太愿意让人知道的隐私，一定要有所保留。向同事公开自己秘密，他很可能不仅不为你保密，还会将您的秘密作为把柄，对你进行攻击、要挟，弄得你声名狼藉、焦头烂额。那时的你，后悔可就来不及了。
第4个技巧：不要让人拿你当枪使
在职场，有些狡猾的人喜欢拿同事当枪使，尤其是喜欢针对新人，如果你不熟悉他们的伎俩，就容易吃亏上当。大凡被别人当枪使的人，都有这样或那样的致命弱点，或分析能力不够，辨别是非的能力较差，或抵制力较差，这样的人往往处于被动地位。而那些处于主动地位的厚黑高手则喜欢躲在暗处，操纵或者指挥这些人去替他办那些不便抛头露面的事，说那些自己想说而又不便明说的话。既能保护自己，又能达到目的，对此不可不防。
第5个技巧：懂得巧妙拒绝同事
职场之中，同事之间自然应该相互帮忙，但却不应该成为来者不拒的老好人，有些时候，也得拒绝同事。如果你想避免生硬的拒绝，可以提出一个相反的建议，但要提得合情合理。比如，你的一位同事想把他的任务转嫁到你的头上，如果你本能地答到“对不起，这事我干不来”或者“不好意思，我很忙”，这就不太好了，厚黑之道认为，此时你不妨这样对他说：“我很乐意帮你的忙，但实在不凑巧，我手头上还有一个紧要的工作。依我看，你的能力和素质是完全可以胜任这件事的，你不妨先干起来。或许我能帮你干点别的什么？比如说我可以帮你泡杯咖啡，你要喝哪一种？”类似这样的话术，既有拒绝，又有一个相反建议，效果往往就会很好。
第6个技巧：“患难朋友”也要防
在成为同事之前，就已经是认识或者是共过患难的朋友，当成为同事之后，这种关系是很不好处的。因为大家相互都知根知底，同舟不一定共济，反倒很容易为了利益“揭发”对方一下，尤其是处于竞争关系时。所以，对处于竞争关系的同事，哪怕以前是患难朋友，也要有一定提防之心，这虽然厚黑，但只要没有害人之心，还是应该具备的。
第7个技巧：不要得罪那些看似平庸的同事
在职场，不要轻易得罪同事，哪怕是那些看起来很平庸的同事，这是一个很重要厚黑技巧。因为，看似平庸的同事往往都有不平庸之处，毕竟老板又不是傻瓜，不可能白白给人发工资，那些“平庸”的同事要么有背景，要么有关系，要么在关键时刻发挥关键作用，得罪他们，很容易让你吃大亏。

1.执行力强
一个人拥有很强大的执行力，来源于乐观的心态，良好的习惯给予对于目标实现的笃信。在每一次执行后，都会对自己进行一次正反馈，你真棒！你做得真好！这样一点点的正面反馈，让自己拥有了强大的执行力。
2.能把错误记录下来
你可以把你的错误专门记录下来，每一次错误都是一次修正的机会，我们可以从每次犯错中不断修正，获得正确做事的规律。同时，把错误记录下来，不仅记录自己的错误，也可以记录他人的错误，同样可以让自己少走很多弯路。
3.使用清单
对一件事情，我们很难记住所有细节，但当你拥有清单的技能后，你可以把整件事的核心点都记录下来，一条一条执行，第二次执行可以站在上一次的基础上，只会越做越好。清单的使用来自于《清单革命》这本书，我们可以把清单做得简洁一些，多提炼一些关键点。
4.学会每天复盘
复盘是围棋里的说法，就是告诉我们要学会总结，让我们从过去的经验中学习。每天想想我们做得每一件事情，如果重新来一遍怎样更合理，想一想当时有没有更好的解决方案。想一想最初设定的目标有没有实现，找到实现或未实现的原因，总结出一些道理，一些规律。
5.做事前想最坏情况
做事前，先不要想实现了会怎样，先想想没有实现最坏的情况是什么，自己能不能承受。如果不能承受，需要做哪些调整，到什么程度，自己是可以接受这种可能发生的最坏情况。有了最坏可能的保证，你就立于不败之地。
6.在细节中提高效率
在自己的工作中，有很多可以优化效率的地方，使用各种工具、向有经验的人请教、多总结等。真正拉开人和人差距的，就是效率。效率是体现在各个细节中的，每做一点，就都想一想，有没有更好的、更高效的解决方案，一点点去优化。
7.注意沟通的衰减和变形
在职场的沟通中，存在着信息的衰减与变形。比如你的领导给你安排了一个工作，只说了一遍，这时你就回去了，可这时你也许只知道事情是什么，而要做这件事的目的，做到什么程度，什么时间完成，实现的策略你都是不清晰的。所以在沟通中，要尽可能多的去了解，这样才不容易衰减和变形。
8.学会直面困难
困难是经常发生的，我们人会本能地逃避困难，但重要的是，有了困难，我们不逃避，我们敢于直面它，直视它。去和不同的人沟通，去尝试不同的解决方案，相信一定会越来越好。拥有了直面困难这个职场技能，你将比别人更有勇气，因为你会相信：办法总比困难多。
9.保持开放
始终保持开放的心态是一件困难的事情，我们要时刻想他人的话和建议有什么可取之处，对我有哪些帮助。在保持开放时，我们要警惕我们的自我，有时我们会倾向于保护自己，认为我们自己是对的，认为别人在侵犯我们。其实很多时候并不是，而是我们把自己封起来了，保持开放，从不同的视角接收不同的声音，可以让我们变得更加多元化，更加强大。
10.明确的个人发展规划
我们在职场中，一定要有自己的独立思考和明确的个人规划，比如每年都有自己的目标，明确自己需要掌握的技能、取得的结果，在这个过程中，需要哪些资源，一年读哪些书，学习哪些课程，跟哪些人学习。这些都是个人发展规划的一部分。明确下来，你的职业发展会更加顺畅。

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