刚进一家公司大家都很忙没人带我，问领导有安排没说没有，有会通知我。怎么办？
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领导不给自己安排工作该怎么办？是继续等还是主动询问？~
自己多观察，看看别人都做什么，一点点开始学，什么都不会的时候你可以先帮忙打打杂，学会了一样做一样，谦虚一点，勤快一点，坚持下去领导会找人带你，安排任务给你。
你刚进一下企业先不要着急，慢慢的熟悉他们的流程，自然会有人带你的，因为你肯定要工作的慢慢来就行了，时间长了你自然而然就知道要做什么事情了。
自己主动找工作，跟着老员工后面干，慢慢熟悉工作环境就好了
新人刚踏入一个公司开始的确很不容易，这种情况，你可以先帮忙打打杂，把自己分内的事做好，坚持下去领导会找人带你，安排任务给你。
刚进一家公司大家都很忙没人带我，问领导有安排没说没有，有会通知我。怎么办？视频
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我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。
作为一个刚从职场新人走出来的人来说，我对那种无事可做的状态深有了解，看着同事们一个个忙的要死，领导也是亲自上手了，而自己却只能在一旁观望，因为领导什么也没有安排自己，后来我才认识到，不是他不安排给你工作，而是想让你自己去向老员工学习，先熟悉工作流程。
大学刚毕业的时候，幸运的我来到了一家国企公司上班，当时去的时候，我真的是踌躇满志，想要在职场上大有最为，但是到了工作岗位之后，领导却只让我去做一些丝毫没有技术含量，而且很轻松就能完成的小事，当时我就非常郁闷，就这样过了大概有半个多月的时间，他还是不给我分配有挑战性的工作。
后来我就主动请缨，领导当时也很惊奇，但是由于我的态度比较坚决，所以就给了我一个接触客户的机会，本来我很高兴，但是等到亲自上阵的时候，才发现事情没想象的那样简单，因为我连基本的流程都还没掌握，好在当时身边有个比较有经验的老员工，要不然事情就被我搞砸了。
所以说，很多时候，要先提升自己的能力，之后再谈主动请缨的事情。
你脸皮好薄哦，要厚点知道吗？到社会上首先要学会的就是脸皮要厚，别不好意思，你不好意思是对你自己的残忍，加油，小女生！。。。
遇到这种情况，一般是比较小的一些公司才会这样，公司制度，体系都不够完善。我也曾经遇到过这样的公司。像这种情况，你就不要期待别人会带你，每个人都有很多事情，根本没有空来慢慢带你，你只有自己尽快去学，去掌握，然后再独当一面。要想尽快上手，你就要先熟悉跟自己工作有关的流程，然后看别的同事怎么操作，自己也要亲自动手，不懂的就要多问，这样才能尽快熟悉。自己多观察，看看别人都做什么，一点点开始学，什么都不会的时候你可以先帮忙打打杂，学会了一样做一样，谦虚一点，勤快一点，坚持下去领导会找人带你，安排任务给你。
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