八个过节费发放标准
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为了确保职工的正常福利得到保障，全国总工会发布了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，其中对全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利的具体实施方法进行了详细阐述。基于此，浙江、河南等地也相继发布了地方性标准，具体到了“节日福利每人每年不超过1000元”、“生日慰问每人不超过300元”等细节。希望各地能够根据本地实际情况，制定出相应的福利标准，规范福利发放，让职工能够理直气壮地分享改革发展的成果。
国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7个节日，是保障职工正常福利发放的时间点。
《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》的第二条规定，基层工会的经费收入必须严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定来获取。这包括：工会会员缴纳的会费、建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费、上级工会补助的款项、单位行政按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》以及国家的相关规定给予工会组织的补助款项、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、基层工会对外投资取得的收益以及其他收入。
八个过节费发放标准视频
相关评论：13772667648：给村民发过节费违不违反中央八项规定
闵盲蒋构成违反财经纪律行为;2012年使用公款参与高消费娱乐活动花费10000元，构成违反廉洁自律规定行为;2013年8月，使用村集体资金为村两委成员、党员、村民代表等工作人员发放茶叶、月饼、花生油等中秋节福利合计15000元，构成违反财经纪律行为。济南高新区纪工委决定给予李殿顺留党察看一年处分。
13772667648：过节费是是否需要缴交个税?
闵盲蒋对此，有的单位在节假日安排员工加班的，就以已发放过节费为由，用过节费代替加班费。其实，这是错误的。用人单位发放过节费，属于单位的福利待遇，与劳动者是否加班无关。从法律意义上讲，过节费是一种约定义务，不是法定义务。而用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资，这是一种法定支付义务。
13772667648：过节费属于福利费还是工资
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13772667648：公务员待遇怎么样
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13772667648：过节费3000的税扣多少?
闵盲蒋根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。即过节费税收按照个人所得税缴纳。无论单次或多次发放、以虚拟物品或实物发放，金额皆不能超过1000人民币，否则属违规。二、工资奖金扣税标准 按照最新的规定，工资奖金扣税标准是3500元，即工资奖金扣除个人所得税的起征点...
13772667648：发放三八节职工节日费计入什么科目
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13772667648：超过过节费1000元怎么扣个税?
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13772667648：中秋发放福利税务处理
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13772667648：中秋过节费算工资还是福利费
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