...一般政府人员,镇长,县局长一个月正常收入大概有多少?

来自:有友    更新日期:早些时候
~ 一般政府人员,镇长、县局长的月正常收入在五千元左右,加上绩效奖金,每年发放14-16个月,大约在十万左右。广义的公务员涵盖了行政编制、机关事业编、教师、公立医院医生等所有涉及财政供养的人员。

普遍认为公务员不干活的情况,内部称为二线。首先,一些健康问题导致的不上班,经过近年来的大清理,问题得到解决,但仍有部分四十五岁以上的人员存在打卡上班却无实际工作的情况。其次,一些部门的业务具有季节性特点,一年中忙碌的时间较少。第三,一些部门是为了全国性布局设立的,但某些地方业务几乎不存在,如血防站,其存在与工作性质和个人无关。除此之外,还存在其他一些原因导致有些部门、岗位看似无事可做。

与二线相对的是重要单位和岗位的一线人员,他们往往非常忙碌,直面群众,或直接从事劳动工作。在县区政府办、组织部、乡镇政府等一线岗位,人员通常工作强度大,经常加班,家庭问题、离婚和身体亚健康成为常态。

观察到的公务员多数风光的原因:一是基层非官员级别公务员(底层员工)往往日子清贫,不显眼;二是出现在公众场合的一线官员,吃住行均有报销或由政府企业赞助,表面风光,不易察觉;三是少数头脑灵活的公务员通过人脉、信息间接投资经商,大赚一笔;四是少数利用职权经商,干扰公正,但已规避风险,法律手段难以触及;五是二线官员事少钱够花,平时低调。

公务员工资构成主要由三类因素影响:一是基本工资,与任职时间、级别相关,级别越高,收入越多;二是津贴,与地域差异有关,富地区比穷地区高;三是单位级别,单位级别越高,收入相对越高。偏远山区的公务员工资可能只有10个月,总计二三万,而沿海发达地区或省直单位,一年收入可达10-20万元或以上。级别造成的差异不大,省委书记、省长级别的官员,年薪也只是几十万,级别高了,不再依赖工资过活。

公务员工资受多种因素影响,与劳动量无关,这是导致年轻公务员工作积极性逐渐下降的根源。单位只能通过不断招新人来解决问题,新人逐渐成为老人,又得重新招人,形成无限循环。


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