职场中如何给领导送礼,才不会引起领导的反感?

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~ 1. 在职场中给领导送礼,可选择赠送家乡特产。这类礼物价值不高,领导通常会欣然接受,避免造成人情负担。
2. 特产种类多样,如水果、干货、酒类等,无固定模式。只要领导喜欢,特定假日送礼是合适的选择。例如春节期间,互相拜年是一种习俗。
3. 送礼应从试探性的小礼物开始,避免一开始就送过于贵重的礼物。职场新人若不了解领导喜好,送重礼可能导致领导拒绝。
4. 领导通常注重人情世故,不建议新员工一开始就送高级酒类礼物。领导可能会认为这是为了寻求职位提升,从而产生反感。
5. 新员工应专注于工作,避免走歪路。了解领导的性格和喜好,才能恰当地讨好领导。
6. 若领导在公司组织聚会庆祝生日,这是送礼物的合适场合。参加聚会并送礼物是对领导的尊重,空手参加则显得不礼貌。
7. 在恰当的场合留给领导好印象,可能有助于获得加薪机会。领导通常会礼尚往来,不想欠员工人情。
8. 在聚会场合,避免过于突出自己,以免领导产生反感。
9. 送礼物不应仅仅是为了求领导办事,这种做法通常不会得到领导的接受。
10. 送礼要考虑礼物的种类,选择既能给领导面子又容易接受的礼物。


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    杜虽享只是要注意,一开始不能送得太过贵重,要表示自己是在哪淘到的,送了朋友一些,再送一个给领导之类的话术。提前准备好说辞,让领导觉得安心。你要表现得自己没有任何的意图,只是趁着在节日里,给领导送上祝福罢了。第二种礼物:领导会用到的物品 很多的领导都会有自己钟爱的东西,只要不是特别贵重,...

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