找工作面试，你们都有什么经验教训？

找工作的经验教训及工作中的经验教训~

　　职场新人如何度过职业危险期

　　“参加工作之前我一直告诫自己‘沉默是金’，无奈本性好打不平，看见那些不平的事情，我就会激动，会替别人不值，甚至还冲上去替人出头，哪怕得罪人……工作后我远不如在学校时那么快乐。”工作了2个月的职场新人小敏在自己的QQ日记上这样写道。
　　泰莱特管理咨询生涯研究中心的数据显示，有七成以上的职场新人觉得自己工作后不快乐，其中一个主要的问题是未处理好人际关系。
　　泰莱特生涯专家团队总结出新人入职后在人际关系处理上的5种典型误区，他们的表现，跟自然界中的5种鲜花有点相似。
　　1. 怕上司的含羞草
　　含羞草的花语：怕羞
　　情景回放：不爱说话的小芳在毕业后终于不负重望地考上了公务员，本以为文书工作自己应该得心应手，可是才2个月她就说害怕上班。她说，自己害怕见到部分领导。虽然领导既敬业又有才华，但她不知为什么一见他就底气不足，沟通是能躲则躲。有一次，因为没听清领导的意思，交给她的工作被耽搁了，事后领导质问她为何不过来再问一声？她小声说：怕您太忙，耽误时间。结果领导很生气，劈头盖脸训了她一通。时间一长，小芳一见到领导就紧张得脸红，说话不利索。“不知道为什么，我每次看到领导心里就慌，就像老鼠看见猫似的，紧张得话也说不出来。”小芳说。
　　泰莱特生涯点评：
　　和上司沟通是工作中的重要职责，需要从中了解上司意图，获得支持，把握自己未来的工作方向，在计划上统一步调，达成良好的工作效果。只有处理好与上司的关系，才能正常开展工作。与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能，新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等,做到观点清晰、有理有据、易被理解。对于小芳来说，不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导，同时要认识到，与上司的沟通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此渐渐消除惧怕上司的心理。
　　2. 带刺的仙人掌
　　仙人掌的花语：外表坚硬带刺
　　情景回放：晓春是某名牌大学新闻专业的高材生，毕业时进了某国家级刊物当记者，在学校春风得意的她到了单位却并不如意。一起报到的除了她，还有来自其他媒体有经验的年轻人，每个人都认为自己能力强，工作方式和观念存在差异，很难融合。有一次，主编派晓春和另一个同事共同合作一个热点专题，但她觉得这个选题的价值不如自己报的另外一个，于是她一边敷衍同事，一边暗自着手做自己的选题。结果，同事没法按时交稿，而她自己的稿子也被主编毙掉了。晓春甚至还跑去

　　找主编讨说话，事后还休了两天病假才回来。同事们觉得，她的能力不错，但总是趾高气扬，如今得罪了领导，大家更不买她账。
　　“我有自己的想法，不喜欢天天被人指挥。难道我想把稿子做得更有可读性有错吗？为什么主编就不能多听听我的建议呢？同事们也不理解我，我真是太郁闷了！”晓春报怨道。
　　泰莱特生涯点评：
　　“带刺员工”往往具有一技之长，能力超群、精力旺盛，不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚。但是作为一名职场新人，在入职之初应当适度地学会收敛自己的“刺”，锋芒太露不是好事。要记住，在职场中只有做一个“好用的人”，你才可能得到上司的青睐。即便是上司的判断不一定正确时，也应该在有效沟通、得到认可的前提下再改变工作目标，否则既拖累同事完不成任务，也害上司不再信任自己。
　　3. 两头倒的墙头草
　　墙头草的花语：没原则
　　情景回放：阿玉性格温和，办公室里最好人人相安无事。来公司半年，她从不过分坚持自己的意见，轻易不反驳他人意见。在同事眼里，她是个老好人，但因为太好说话，她的话也从来引不起他人足够的重视。有时，明明自己的活还没干完，却得帮同事复印材料，自己再加班来做；周末值班，别的同事总会有这样那样的事情忙得抽不开身，唯有阿玉总是那个替别人值班的人。半年下来，阿玉只休过3个双休。
　　“我不想得罪同事，能帮就帮一下，可是时间一长，他们觉得我这是应该做的。上周我有事值不了班，没想到本该值班的张姐对我意见很大，说我帮别人不帮她，我真的很委屈。”阿玉说。
　　泰莱特生涯点评：
　　做办公室里的老好人，并不一定大家就喜欢你；实际上，在充满竞争的职场，只有在工作能力得到大家认同时，才能成为真正的强者。提醒自己，什么是你真正想要的，当你知道什么是正确的选择却因为“不想得罪人”而做不到时，妥协将最先伤害到自己。实际上，懂得拒绝的人往往有很好的沟通能力和协调能力，使那些被拒绝的人并不会因此成为他们的敌人。当你总是处于被支配的状态时，不妨花点时间和那些总是支配你的人沟通和协调，排列工作的轻重缓急，这样才能优化你的行为模式。
　　4. 狂自恋的水仙花
　　水仙花的花语:自恋
　　情景回放：张超所在公司的规模很大，他做得十分辛苦，所以他很希望能获得认可，早日升迁。但一年多过去了，张超始终没有得到升迁。至于没有升职的原因，张超认为是自己的上司喜欢独占功劳，而同事嫉贤妒能。比如，每次公司策划会上，张超都觉得自己提出的方案是最完美的，但同事们却常常不赞同。一直得不到升职，让张超产生觉得自己很“屈才”。终于，他决定离开公司，而上司也没特别挽留。不过，张超认为当自己走后，上司肯定会后悔，因为少了自己很多事情都办不了。
　　泰莱特生涯点评：
　　有些人每天都很努力，认为自己表现得非常好，同时，他有每天都在不平：自己如此优秀，上司为什么不能慧眼识珠，发现自己？实际上，很多人自认为的“表现好”领导未必认账。一切应从工作的实际出发，尊重现实经验。承认自身的不足，勇于反省自己的错误，善于变通，不顽固守旧。对于新人来说，能力再强，心态也要平和一些，期望值调低一些，抱着学习的心态，或许会得到更多机会。
　　5.拍马屁的狗尾巴花
　　狗尾巴花的花语:盲从
　　情景回放：王丽是去年毕业的大学生，在贸易公司当秘书待了没多久，就出现了人际关系问题。王丽性格外向，脑子灵光，入职没多久就成了上司的跟班。吃饭时，帮上司端茶倒水；上司的成教论文，她写到凌晨；周末，甚至帮上司接送孩子。公司一些同事看不下去，背地里都说她是个十足的马屁精：“简直就是领导的佣人。”久而久之，同事们对她都不爱搭理，但凡王丽的事情，同事们都不愿帮忙。
　　泰莱特生涯点评：
　　遵守职场礼仪即可，不必处处迎合上司。通常上司在意的是新人是否愿意学习，能否达到招聘预期，如果能快速融入职场，为公司创造出商业价值，新人不靠逢迎拍马，也能得到上司的认可。否则，容易引起同事之间关系的紧张，让自己限于鼓励，不利于长远发展。
　　职场新人入职总会遇到一些不适应，这也是为什么每一个新人进入职场时都需要经历“适应期”。只有在环境中快速调整自己，与职场充分磨合，依照自己的职业定位和目标，尽快提升自己的综合能力，才可能从学生快速转变为职场人。 泰莱特生涯专家团队提醒职场新人，在认真工作的同时，别忽视了人际关系的处理与平衡，千万，别做办公室里不讨人喜欢的仙人掌和狗尾巴花。
　　Tips： 泰莱特管理咨询有限公司（Talent consulting）是国内一流的职业生涯管理专业服务商。2006年成立于上海，2010年成立泰莱特徐州公司，专业提供职业定位、求职就业、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。

第一，核心
无论你是通过何种渠道，你都要认清一个事实
找工作和找对象一样，看起来美好的不一定合适
双方不可能通过面试就互相了解，而且存在一定的欺骗性，主要是粉饰自我，让其更有竞争优势

第二，慧眼识珠
大公司更讲究原则，小公司更以老板意志为转移
你在小公司做的越久，越能感觉是在为别人打工
大公司都是打工者，相对更讲究平衡和办公室政治
越小的公司越像一个朝廷，生杀大权在老板
老板也有压力，所以碰到他心情不好的时候，就意味着你有可能加班，被挨骂，解雇等等

第三，不要轻信许诺
任凭对方说的天花乱坠也要保持自己心中的决断
生日派对，员工团建？年假？奖金？福利？
公司和公司之间略有不同，肯定会有一定差距
还是那句话，越小公司越难以保证当初的许诺，甚至完全不许诺

大公司就好了么？也不会

关键是要有心中的工作模型，不要小看这些
因为hr在面试你的时候，也会参照部门用人模型（岗位说明书）和能力素质模型去评判你
上有对策下有政策，你也要用模型去应对
否则无头乱撞只会让你精疲力尽，对工作失去热情

比如
双休+社保+午餐+八小时工作制度=100分

那如果没有午餐扣10分，没有社保扣40，好了这个公司可以不去了

第四，了解自我，善于观察

性格外向和性格内向，沉静安稳和活泼热心都不是坏事
但是要认清自己具体是什么性格，不是别人能做我也一样能做

想不想，能不能，应不应该做这是三件事

别人赚钱了，我也想，这是想不想做

别人一天要打一百个电话，每个通话时间五分钟，但是我不愿意说话
这就是能不能做

二十岁时候说这个工作不适合我，我不做
四十岁受了委屈说我要换工作
心态不同，时间不同，原则也不同
此一时彼一时这是该不该做

找工作，要想明白这三件事

不然面试时hr和你说的好听一点，你头脑一热就去给人当销售了，十天之后受不了自动离职了，自己也浪费了时间

第五，对于hr的问题要巧妙回答

你上一份工作为什么离职？
为什么你干了这么久，突然要换工作了？
为什么你频繁的跳槽？
对于这些问题
需要根据个人情况去找到适合自己的理由，不要正面回答，也不要避而不谈

尽量探讨自己的价值观，并且传递积极的进取心

1、找工作首先是自己的简历要做得好，简洁、条理清晰，让人一看就知道你会哪些，不会哪些。
2、复习自己的工作范围内的基础知识做到心中有数，面试时如果是技术类的技术总监会问你一些基础的知识，如果连最基础的都不知道，那就不用向下走了。
3、面试之前要了解一下你所面试的公司的状况，公司是做什么的，未来你的所在的岗位你是否能胜任，公司未来的方向。
4、就是着装，不要太邋遢，也不要太正式，休闲偏商务就点就好自己把握好分寸。
5、面试时要把自己要表达的都清晰的表达出来，不要慌张、不要夸张、实事求实。

和面试官沟通时要自然，看起来大方中带着一些恭敬！
回答问题可以简短（就是不用说太多没用的），逻辑要连贯，尽量不要停顿或者慌张！
保持礼貌，保持微笑！
着装可以看起来比较老实那种！
先问工作要求，内容，作息，最后问薪酬福利！当然，有的面试官自己直接说！
即使工作不合适，完成面试再走！

面试的时候拿出你最好的状态面对！

回答问题要思路清晰，声音大点更显自信

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