工作中自己很努力确总是受到同事的冷言冷语甚至是歧视怎么解决？

每天按时完成工作，被同事冷嘲热讽该怎么解决？~

一、找出原因
任何冷言冷语都有它的理由。或许是你曾不经意得罪过对方；或许是你拥有对方想要却得不到的，导致对方对你产生嫉妒心；或许是因为他就是一个习惯性嘲讽别人、唯吾独尊的人，总之会有一定的原由。有些原因是能够得到谅解的，比如个人经历中的不幸。但有些是莫名其妙、伤害他人的，这时，尽量宽容，但如果实在触及底线也先不要冲动，想想对策再说。

二、利用自嘲的方式回击对方
自嘲在很多的场合都很适用，能够帮助缓解尴尬的气氛，让关系变得更亲密。很多人在听到别人对自己冷嘲热讽的时候，情绪都很难控制，但是也不能因此失去理智，表现的很冲动。即使很生气，也要控制好自己的情绪，先让自己冷静下来，接下来再思考怎么应对。自嘲在平时聊天交流中很常见，就是自己说出自己的缺点，说这个缺点不好的地方，通常这时候，对方就会进行说你缺点给你带来的好的一面。比如，当对方说“名牌大学毕业也不过如此，工资和我一样。”你可以这样说，“是呀，我也这样觉得，不过领导说我有点大材小用了，打算把我调到另外一个岗位去呢。”自嘲不仅可以回击对方，也能缓解气氛，是一种很幽默的表达方式，可以给彼此都留有体面，不会让彼此下不来台。所以，当遇到别人嘲讽的时候，你又比较珍惜彼此之间的关系，就可以利用这种方式，来缓解气氛，给彼此留有情面。

三、隐含锋芒
如果对方的嘲笑是出于无知或者轻浮，你大可不必直接进行反击，通过说明事实真相的方式，就能心平气和地给对方的失礼行为加以分量不轻的教训。这种教学方式进行看似平常，但是他们既有很强的教育发展作用，又能显示说者的风度雅量。这种方式应对研究方法，不是没有那么他们锋芒毕露，咄咄逼人，而是在平心静气，甚至是在谈笑风生之中，通过进行陈述一个事实，说明这个道理，揭露对方的无知。当情况点明时，对方企业已经无地自容了。 有时这种方法比直接反驳更有效。

有一些人在工作中总是会被同事欺负或者排挤，当遇到这种情况的时候，我们应该怎么做呢？主要有以下几点？


一：调整自己的心态，放宽自己的心态，不要去计较太多。如果一个老员工，经常会欺负你，让你去做一些他的工作的话，你可以直接跟他说不，在职场中，我们要学会说不，不然的话别人会以为你是愿意的，会误解你的意思，同时时间久了，他也会觉得这是你理所应当做的。在工作中，要拿出自己的工作态度，也要亮明自己的底线，不可以一直被人使唤。

二：端正自己的态度，让自己变得强硬起来。如果刚开始去公司被人欺负使唤算正常的，但同时你要端正自己的态度，不要让自己看起来很好欺负，如果你一直被别人欺负的话，别人会认为你就是这么好欺负，所以你要让自己变得强起来，你要提升自己的工作能力，让自己的工作业绩来说话，就没有人敢欺负你了。

三：这工作如果格局很小，不适合你，那就辞职吧。所以要跳出这个环境，他让你感觉不舒服，你就应该快速地跳了，让自己回到别的好的地方。同时我们也要关注到自己为什么会被别人欺负和排挤，要调整自己，可能是自己有哪些地方让别人误会了呢？对吧，也要让自己变得勇敢起来。换一个工作环境可能会变得更好。

总自己很努力，总是受到同事的冷言冷语，可能这个同事是出于对你的嫉妒，又不是给他打工，又不是他给你发工资，管他干嘛？，他对你冷言冷语，你想理他就理他，用话语怼他，如果你不想理他，全当没听见，不要因为他影响工作，有时候同事就是这样，有的人能心平气和的好心对待你，有的人就巴不得你天天挨骂，工作成绩差，所以说就是说林子大了，什么鸟都有，不要给这些人一般见识，做好，自己的事情，不管是工作上还是生活上，可是只要努力的实实在在的做人，有句话说走自己的路，让别人去说吧！，祝你工作顺利

他们是你的竞争对手，踩着你才感觉自己没有危机感，他们不是你的伙伴，自己的努力也要看工作环境，如果领导很是有作为的办事能力，那么我们就应该努力工作，积累经验，增强能力，到了我们显现才华的时候，我们就该当仁不让，同时也要小心小人的算计，因为太多的人我们无法看透他们的心思，工作本身的竞争关系就是这个样子的！

如果你说的同事是一个人的话，首先我们要秉持的原则就是，“关你屁事”和“关我屁事”。其次是不要妄图和同事做朋友，下班了就当谁也不认识谁，冷言冷语不当我面说就当不知道，爱说说，实在难受就直说，多沟通。很多个同事都这样的话就就反省下自己平时的说话方式和做事风格是不是容易得罪人，自己不容易发觉就问问身边的朋友和家人，有则改之无则加勉。如果确定不是自己的问题，要么就是上面说的方法，要么就走人，做的不开心就换一个工作，长期不开心会影响身体，快乐最重要啊。

---

工作中自己很努力确总是受到同事的冷言冷语甚至是歧视怎么解决？视频