有了政府专职消防员,还需要现役消防部队么?

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政府专职消防员从部队出来,有什么用?~

这个说法有误,消防是以现役消防部队为主,政府专职消防员(也称合同制消防员)为辅,合同制消防员是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈才产生的。
合同制消防员是一个新生事物,也是近些年来消防部队探索体制改革的一个产物,它既不同于消防现役官兵,又区别于企业职工,是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈,从地方征召的青年或者是大学生,他们也和服役的消防官兵一样,都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后,由公安消防部门统一负责培训,经培训合格后统一着合同制消防员服装上岗执勤。

属于政府管理,不属于消防部队。
政府专职消防员是指由政府承担财政拨款,消防部门从社会上招聘录用的专门从事火灾救援、消防监督检查、行政等辅助性工作的合同制人员,分专职队员和文员两种,队员的话需要和负责救火的现役官兵一样训练,如铺水带、高空攀爬、体能等等,

有了政府专职消防员,还需要现役消防部队的。

消防是以现役消防部队为主,政府专职消防员(也称合同制消防员)为辅,合同制消防员是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈才产生的。

扩展资料

一、两者区别:

合同制消防员与现役消防官兵最大区别是:一个是服兵役,一个是职业。他们也和服役的消防官兵一样,都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后,由公安消防部门统一负责培训和训练,经培训合格后统一着合同制消防员制式服装上岗执勤,主要是充实到基层公安消防执勤中队,从事一线灭火抢险救援任务。

合同制消防员没有军装,但有全国统一的服装,工资由地方财政发放。文职雇员主要从事文职工作,可以协助部队现役人员从事防火监督工作,要求文化程度较高。

两者的工作职责是一样的,具体如下:

一、职业定义

二、职业责任

三、职业要求

四、体能要求

五、技能要求

六、心理素质要求

参考资料

百度百科-消防员



需要的。消防是以现役消防部队为主,政府专职消防员(也称合同制消防员)为辅,合同制消防员是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈才产生的。

拓展资料:

合同制消防员是一个新生事物,既不同于消防现役士兵,又区别于企业职工,是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈。

一、两者区别:

合同制消防员与现役消防官兵最大区别是:一个是服兵役,一个是职业。他们也和服役的消防官兵一样,都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后,由公安消防部门统一负责培训和训练,经培训合格后统一着合同制消防员制式服装上岗执勤,主要是充实到基层公安消防执勤中队,从事一线灭火抢险救援任务。

合同制消防员没有军装,但有全国统一的服装,工资由地方财政发放。文职雇员主要从事文职工作,可以协助部队现役人员从事防火监督工作,要求文化程度较高。

两者的工作职责是一样的,具体如下:

一、职业定义

消防员,指列入消防行业特有职业(工种)范围的从业人员。具体可细分为消防官兵、建(构)筑物消防员、灭火救援员、灭火员、防火员、火灾瞭望观察员等。 

二、职业责任

消防员职责主要有消灭火灾、抢救灾害、消防安全设施稽查与消防安全知识宣传等,同时也参与救护工作(如道路救援、救护车救援)、为民服务(如清除野生动物、消除安全隐患)、自来水公司安全水源查察、内部勤务(接线、文书)等工作。

三、职业要求

消防员不仅具有强健身体,适用各种复杂、多变和危险的环境,而且要求消防员具有过硬的业务本领,精通消防业务理论和灭火技术、战术,同时具备良好的心理素质,遇到危险时情绪稳定,不慌、不惧,保持良好的观察、记忆、判断和思维能力。

四、体能要求

具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质,能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要,以最短的时间、最快的速度去完成任务;能适应长时间灭火和大负荷量的救人、抢救物资的需要;能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗,避免个人伤害。具备良好的适应自然环境的能力,能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗;具备勇敢顽强,雷厉风行,不怕牺牲,不怕疲劳和连续作战的过硬战斗作风。

五、技能要求

1、熟练掌握消防业务理论知识,了解消防的历史与现状,明确消防的发展趋势。熟悉物质燃烧知识,化学危险品性质;懂得消防给水和消防器材装备、灭火剂的性能与用途;了解火灾的发生、发展过程,灵活实施灭火战术,正确使用灭火剂,确保灭火成功。

2、依据消防员各自不同的职责,练就过硬的消防业务技术:消防战斗员应熟练掌握着装、铺设水带、各种灭火剂的喷射、登高、破拆、佩戴呼吸器、结绳、救人与自救等基础项目的操作使用,掌握动作要领;驾驶员应熟练掌握消防车的技术性能与保养,向火场供灭火剂,吸水与排水;通信员应熟练掌握电话、火警调度台和无线电台(基地台、车载台、手持台)的操作使用,责任区域划分,受理火警及火灾了望的情况与工作方法,达到快速受理火警,通信及时、准确、不间断。

3、了解掌握灭火战术原则,灭火基本战术方法,各类火灾的规律、特点和扑救的基本对策,熟悉单兵、小组、班战术进攻的实施方法与协同配合,做到抓住战机,把握火场主动权。

六、心理素质要求

在灭火及灾害救助中,消防人员将承受空前沉重的心理负荷,因此在心理上必须具备勇敢、大胆、坚定、顽强、沉着、果敢机智、坚韧不拔等心理素质,在经过长时间的体力和心理负荷以及精神上的震动而不丧失争取胜利的意志能力。

百度百科-消防员

百度百科-合同制消防员



有了政府专职消防员,还需要现役消防部队的。

消防是以现役消防部队为主,政府专职消防员(也称合同制消防员)为辅,合同制消防员是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈才产生的。

拓展资料

“消防”即消除防患(即预防和解决人们在生活、工作、学习过程中遇到的人为与自然、偶然灾害的总称),当然狭义的意思在人们认识初期是:(扑灭)火灾的意思。

Fire control;Fire fighting;Fire protection灭火与防火。亦指灭火、防火人员。郭孝成《浙江光复记》:“卫队及巡警消防,见势已烈,均袖缀白布,以表输诚。”如:必须抓好消防工作。

例如:消防车、消防技术。中国已有两千多年的消防历史,“消防”一词是二十世纪从日本引进的,是一个外来语。但“消防”的根在中国。日本的文字是从中国的汉字演变而来,汉字早在西晋太康五年(284年)就开始传入日本。

“消防”一词不仅字形与汉字完全相同,字义也无差别。现代意义的消防可以更深层的理解为消除危险和防止灾难。

消防百度百科



就目前的形势来看,中短期内取消现役消防部队。
首先,现在的专职消防部队就是对于消防现役部队的补充,很多地方还是以现役消防为主。由于现役消防管理上可以要求比较高,而对于专职消防队,则无法要求他们都达到现役水准。
其次,专职消防的优势没有发挥出来。很多地方经费不足,导致专职消防待遇不高,而且立功受奖大多与他们无关,导致他们消极怠工情绪比较大。由于专职消防是“临时工”待遇,导致人才流动比较严重,没有“专业”这个优势。
最后,现在的专职消防从上到下问题不少。比如前阵子深圳爆出领导半夜喝了酒到消防队发酒疯,消防员第二天集体上访的新闻。管理不成熟的问题导致中短期内现役消防无法被取代。

  这个说法有误,消防是以现役消防部队为主,政府专职消防员(也称合同制消防员)为辅,合同制消防员是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈才产生的。
  合同制消防员是一个新生事物,也是近些年来消防部队探索体制改革的一个产物,它既不同于消防现役官兵,又区别于企业职工,是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈,从地方征召的青年或者是大学生,他们也和服役的消防官兵一样,都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后,由公安消防部门统一负责培训,经培训合格后统一着合同制消防员服装上岗执勤。


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