上海外地人社保问题 我是刚毕业的大学生，刚到上海工作，属于城镇户口。和现在单位签订
缴纳的是新三险，可凭身份证去当地区的医疗保险中心领取医保卡，外地户籍员工只有医保卡。。。
辞职后去社保中心做社保转移，凭借社保结算清单，带身份证，然后去医疗保险中心做结算
国家没有强制规定一定要为外地城镇户口交社保。 那也就意味着单位可以为你交社保也可以为你交综保。只要单位为你交保险就不违法。因为按照上海的现在政策交纳上海市城镇居民社会保险（也就是社保）具备三个条件的任何一个就可以了：具有上海市户籍；或者有上海市居住证；或者年龄不超过45周岁。所以公司可以为你以年龄不超过45周岁这个条件缴纳社保。 所以现在政策就是外地只要是城镇户口也可以交社保，只是单位愿不愿意为你交，这个你可以和单位的人力资源部同事协商，但是真正能做主的还是公司的领导说的算。不过以我给你的意见并不是所有的人都适合缴纳社保，特别是外地来的大学生在上海找工作， 因为这个是需要看今后自己的发展的，如果你以后想在上海发展下去， 而且是生根的这种，那么你还是交纳社保，如果你以后打算离开上海去其他城市发展，那么你交社保真的就不合算了， 因为社保的单位交纳部分37%是不能转移带走的， 你能带走的仅仅是你个人交纳的部分11%， 也就是说单位的部分为上海这坐城市做贡献了。。。而综保你个人是不需要交纳任何费用的， 都是有单位承担，而且每年有一张保险交纳凭证，到了一定年限不影响养老退休，而且看病也有医保额。
还有你说的公司如果不同意， 那只有两个办法，一个是你妥协， 一个就是离职。就那么简单（提醒你下如果你是签的劳动派遣的合同， 单位人事是不会和你直接交涉的）。你看。。你0分我还为你回答了那么多。。
社保必须要交，这是法律规定的。不交的话后患无穷，道理不用细说了。
外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，一是失业保险金不能在上海领取，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。
如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的，由单位到社保中心补缴，单位和个人部分都要补。
1公司应当为我缴纳公积金吗，是否是必须的？ 2还有关于养老保险待遇是怎么个情况？ 谢谢您的耐心答复
1、按上海市的有关规定，单位应该缴纳住房公积金的，但目前没有强制执行，单位真的不交也没有办法。
2、养老保险待遇现在回答不了，这个和你个人账户总额以及退休前一年的职工平均工资有关，计算也比较复杂，所以无能为力了。
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