新的会计条款里有 应付福利费 这个科目吗？

新会计准则下应付福利费这个科目怎么做~

新会计准则，不做计提福利费，按实际支付福利费作分录
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款
贷：库存现金
贷：库存商品
贷：有关科目
同时或月终按照部门列名结转成本费用作分录
借：生产成本—基本生产成本—福利费
借：制造费用—福利费
借：管理费用—公司经费—福利费
借：在建工程—X项工程—福利费
借：研发支出—X项研发—福利费
借：劳务成本—福利费
借：有关科目或细目—福利费
贷：应付职工薪酬—福利费
所得税法第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
如果超过工资薪金总额14%的部分，汇算所得税时调增金额。

在新会计准则规定是不设立应付福利费科目了，发生的职工福利费支出应在应付职工薪酬这个科目核算了，但在新的企业所得税法规定实际发生的职工福利费只能按职工工资总额的14%内列支，关于公司请员工聚餐费用可以列入应付职工薪酬科目的二级科目应付职工福利费中，会计分录为：借：应付职工薪酬－应付职工福利费 XXX元 贷：库存现金 XXX元 。
另外说明：一般的餐费列支为业务招待费中。
但这个管理费用科目的二级科目业务招待费的列支范围和标准以前的企业所得税暂行条例和新的企业所得税法对此都没有具体的规定列支范围和标准。各地的税务局执行税法的宽严也不一样。请注意咨询当地的主管税务机关。

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新会计准则里没有这个，这个是应付职工薪酬下的2及科目，不过很多公司还是用的老制度，如果以前的会计用的那科目，一般都不会改。现实中很多单位都是直接在费用下设二级科目的。

新准则中没有应付福利费的一级科目，但是在应付职工薪酬下可以设应付福利费的二级科目。

新的会计条款里应付工资、应付福利费等都统称为应付职工薪酬了。

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