我和老公在私企上班，老公与29号下午因病去世，私企是否应该承担丧葬费

在私企上班因病去世是否给与丧葬费啊谢谢了，大神帮忙啊~

你好，现在劳动者在私企和国有的权利是一样的，应该按上面所说进行支付。
希望采纳

一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

　　（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

　　（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

　　二、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询。
这个一般是当地社保部门支付

按照《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

如果是因工作的原因死亡，企业当然要赔偿。但如与工作无关只能自己负担。

和老板说一下可能会出点抚恤慰问金的，然后送葬的时候大家都告诉一下，收点礼金，其他的就不要怎么想了。

因为什么病死的？如果是职业病，那么单位有责任。如果是其他的病，那么对不起，这笔费用请自理。

最好是去找律师咨询比较清楚。

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