怎么才能给一个待遇不高的服装厂招来人,最好给我写点计划!重谢

来自:日常事物办理    更新日期:早些时候
服装厂招聘广告怎么写?最好来个样本,谢谢。~

去中国服装人才网、服装英才网看看,人家企业怎么写的,你照样花个瓢就成~

不到20人的厂子,那不需要板师和样品员了,裁断和完成班 应该也不需要了,应该是裁好的活,生产版也是客供的,那就可以直接生产了,你只要20台平机,两台码边机,两台蒸汽熨斗应该就差不多了。需要的人员:班长,机台工,辅助工就行。至于管理面辅料的找个心细点的人管就行

我做服装厂长10 年,实践过的办法;
1、设招人奖,人到2月后付20%,工作一年付余额。
2、服装技术学校给校长好处,他的学生给谁都是给,不给你怪自己没能力!
3、做企业宣传到位的画册,碟、发给他们。。

挑好的写呗,比如有什么福利之类的,肯定都是光说好,不说不好的啦!还有就是,说有很大的晋升空间,能吸引很多刚出校门的学生和想做一番事业的人。

待遇少提。多写写工作情况啊,生活情况之类的废话就糊弄好计划书了啊

应届毕业生,


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