公务员调动要工作满几年？
有的。
根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
扩展资料第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。
第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
《意见》强调，要拓宽来源渠道、改善乡镇干部队伍结构。坚持按编制员额及时补充人员，县级机关不得变相占用乡镇编制，可在全县乡镇范围内对乡镇编制实行动态管理、调剂使用。
改进乡镇公务员考录工作，一般应纳入省市县乡“四级联考”，也可以面向社会单独组织，对招人难、留人难的艰苦边远乡镇，可适当降低进入门槛。扩大乡镇领导干部选拔视野，注重从企事业单位领导人员中择优调任乡镇领导干部。乡镇领导班子要形成老中青相结合的合理年龄结构，严禁任职年龄层层递减。
参考资料：人民网-中共中央办公厅印发关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见
其实你不用去看那么多字
我告诉你一个最简单的答案，就是你所报考公务员考上以后，三年内不能主动去联系单位调动，否则取消公务员身份。
比如你考取了A县B镇的宣传干事，你就只能去B 镇上班，当然，镇领导可以让你当宣传干事，也可以让你从事党政办秘书。
虽然说三年内不得调动，但有两种情况例外。
一是你家有背景，这样的话你甚至只能去B镇报到一下就可以直接去A县或外县甚至州级部门上班。这在我们乡镇已经有好几个了。三年时间一到再正式调动
二是你能力不错。县上的部门，如县委办、政府办、组织部三家部门每年都会从各乡镇找人去跟班学习，如果你被看上，则会被以跟班、借调、抽调的名义到县上上班。
其实公务员不是必须要在当地年满5年的，但是要辞职必须年满最低服务期限。但是如果在招考公告中就有明确注明最低服务年限的当属双方应共同遵守的协议。
但有些地区在招考公告中并未有年限要求，只凭借后期制定的相关政策，就要限制机关工作人员在原单位的最低服务年限为5年甚至8年，未达最低服务年限不得调动。
根据《公务员法》
第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
举例说明：
《2015年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告》第五条第（二）项规定“通过资格审核，具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺。
同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，2年内不得报考我省机关事业单位”；
第九条规定“免予笔试、直接进入面试人员，聘用后与工作单位约定8年服务期，未满服务期离开的，5年内不得进入省内机关事业单位。
其他经本次公开招聘聘用人员，与工作单位约定5年服务期，期间个人违约解除人事关系的，需承担违约责任、违约金由用人单位与个人在聘用合同中约定”。
粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘工作，是一项为基层引进人才制定优惠政策，本质上区别于集中时间组织事业单位公开招聘。考生自愿选择报考事业单位，应严格按照招聘公告要求遵守服务期约定。
以上内容参考：亳州学院-中华人民共和国公务员法
以上内容参考：广东省人民政府-粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘相关问题
有些地区在招考公告中并未有年限要求，只凭借后期制定的相关政策，就要限制机关工作人员在原单位的最低服务年限为5年甚至8年，未达最低服务年限不得调动。
公务员不是必须要在当地年满5年的，但是要辞职必须年满最低服务期限。在招考公告中就有明确注明最低服务年限的当属双方应共同遵守的协议。
《中华人民共和国公务员法》简介
《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。
以上内容参考：百度百科-公务员法
公务员调动要工作满3年，而且明文规定，公务员试用期不能改变和调动人事关系的。
《国家公务员暂行条例》
第五十八条 转任，是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）。
国家公务员转任，必须符合拟任职务规定的条件要求，经考核合格后，按照规定的程序办理。
有关系，随时都可以，没关系，一辈子呆在那单位，不可能调动。
不需要
公务员调动要工作满几年？视频
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邬农儿除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；如果没有明确规定，则须在本机关工作2年以上。3、年度考核 公务员年度考核均为称职以上等次，年度考核不合格的是不能进行调动的。4、年龄要求 不同级别职位有不同的年龄限制，例如处级43周岁以下、副处级40周岁以下、主任科员以下35周岁以下；专门面向选...
邬农儿2、遴选需满足以下条件：1、所在单位为省直单位、市直单位和县直单位；2、具备两年以上基层工作经历，或两年以上公务员单位工作经历；3、除选调生公务员符合本职机关工作最低年限，如果没有明确规定则默认为两年；4、在公务员年度考核中所获全部为职称及以上评级；5、处级干部年龄为43周岁以下，副处级干部年...
邬农儿至少要有两年的基层工作经验或公务员岗位经验（选调生公务员需满足最低两年本职机关工作年限）；3、年度考核成绩需达到或高于职称等级；4、处级干部需年龄在43周岁以下，副处级为40周岁以下，主任科员则需35周岁以下。
邬农儿一般公务员入职三年以后就可以调动的，具体要看当地组织部门的规定，当然这个也要看职务和职位，如果有职位空缺，那么调动的时间就会短一些，否则没有空缺还要等一久。公务员调动不是必须要五年，而是县以下机关公务员签订了最低五年服务期限的公务员需要在本单位工作满5年（包括试用期），才可以调动。公务员关...
邬农儿公务员不是必须要在当地年满5年的，但是要辞职必须年满最低服务期限。在招考公告中就有明确注明最低服务年限的当属双方应共同遵守的协议。《中华人民共和国公务员法》简介 《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定...
邬农儿在服务期内，公务员通常是不允许调动的。只有当服务期限满5年后，才有可能根据一定条件进行调动。这些条件包括：1. 公务员必须具备良好的政治素质和业务能力，工作表现突出，勤奋敬业。2. 必须有与目标职位相当的工作经验和资格。3. 需满足《中华人民共和国公务员法》及相关法规规定的，晋升至目标职务所需...
邬农儿公务员工作调动有年限限制，一般为五年。调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低...
邬农儿服务年限 意思是如果考上了这个岗位，就需要在这个岗位工作满5年，才可以调动或者辞职。公务员最低服务年限，顾名思义，就是说，如果你考上了公务员，你必须在公务员机关干满相应的服务年限。比如，最低服务年限为5年，这就意味着，你必须在公务员机关工作满5年。如果你在考上公务员之后，工作了一段...
邬农儿录用公务员一般都要求在招录单位工作满5年才能调动，所以只要在单位工作满5年就可以参加选调了。
邬农儿你好：这个5年内不得调动应该是岗位的最低服务期限，要求在岗位上至少工作5年，原则上此期间内不能参加其他事业单位或者公务员的考试，如果你有单位出具的同意考试的证明的话就可以考试，在基层服务期间，考上了更高级别或者其他地方的公务员，是可以走的，单位一般都会放人的，不用太烦恼。
