如今大学生满街，找工作时学历还是能力更重要？本科生还有优势吗？

现在大学生找工作，毕业证书还那么重要吗？大学生满街都是。~

这些都有用啊。大多数也就是和你要一下看一下真假。就是进门用的。
现在工作少人多，你得有过人之处才能把竞争对手PK掉，证明你比他们强。

都重要！
学历代表的是一个人的学习能力！如果只有本科学历，那么肯定会更看重985还是211，名校或者是普通院校！
研究生学历也是一样的，要看专业，要看院校！如果同一份工作，研究生学历和本科生学历比，我想任何一份工作，用人单位，都会更倾向于研究生学历！
毕竟，那个公司不想有高素质的人才呢！

学历重要吗？重要，也不重要。

重要在他是我们入职场的敲门砖。

都是面对一个不了解的人，那么我们的衡量标准是什么呢？只能是过往的成绩。

而学历就是过往成绩的最好证明。至少说明在前20年你在竞争中处于了什么样的地位。

就像我不可能透过你的外表先看到你的内心一样，第一眼当然是外表占主要因素。

学历其实也没那么重要。

因为学历终究不能和能力成绝对的正比。

人生就像一场马拉松，前半场你的节奏、呼吸都掌握的不好，不代表你后来不能奋起直追啊。

所以，如果你的学历敲不开自己理想工作的大门，

没关系，找一个能让自己沉下心学习和成长的平台，努力提升自己，等到真的成为行业大拿的时候，会发现学历真的不那么重要。

网友一：

学历决定你的起点有多高，能力决定你能往上爬多远。

首先，自己刚进入社会，准备求职时，学历确实特别重要，它决定了你可以到什么样的平台，自己是一个专科生，对方是一个北大清华的，完全是没有可比性的，清华北大的进入外企很多容易的，作为一个专科生想进入外企，难度是可想而知的。

所以不要相信社会上的一种说法：学历不重要，求职时看得是能力。这句话只适合有多年职场经验的人，对于一个职场小白来说，能力暂时看不出来，唯一能为你证明的就是你的学历，所以，不要在拼学历的时候谈能力。

网上流传了一个鄙视链：清北—> 985—>211—>普通一本—> 普通二本—>三本专科。我觉得还是很有道理的，很多职位其实非名牌高校的人也完全可以胜任，但却没资格去做，硬生生地被学历这道门槛挡了门外。

甚至很多用人单位在招聘启事里都会写上本科以上(限985和211，清北优先)，奈何世外高人身怀绝世武功却被拒之门外啊。

所以，在职场初期，学历绝对领先于能力的，学历限制了平台。

网友二：

以我多年的职场经验来讲，这个问题可能要从两个方面来看，一个是职场新人，一个是职场老人。

就新人来说，大都没什么经验能力可谈，所以学历证书成了入职的统一标准和参照物，因为其他方面，应届毕业生大都差不多。

但对于职场老人来说能力和经验肯定是要比学历重要，尤其是中高层，在职场打拼多年，没有一定的经验和阅历去了是完全没办法干活，而且也没有人会带你，这个时候基本没人看你的学历。

因为你已经不是初入职场的应届毕业生，你需要带领新人或是给新人做好榜样，否则为何高价聘请你而不是一个刚毕业的高学历应届生？

网友三：

我感觉学历更多的是一块敲门砖，能力才是最重要的。

很多HR会卡学历是因为这是最节约时间和成本的一种方式，那么多应聘者，我到底要选择哪一个？

我不可能一个一个去面试，我总要挑一部分人，那我怎么挑，看谁长的好看？当然不是，我总要有一个标准，那学历就很荣幸的成了这样一条杠杆，因为经过实践检验这条杆很好用，毕竟在高学历的人中，高素质、高能力的人占的比重更大。

回归根本，能力永远是王道，如果你有天分，有才华和能力，没有人会管你的出身和学历，没上过学都没关系。

只要你能给我解决问题，只要你能做出成绩，这些都不重要，我要的是一个给我解决难题的人，而不是一个高学历的人。

网友四：

不是学历重要，而是如果你学历不足的情况下社会会对你的能力要求会特别苛刻，比如都是混吃等死，你是硕士，公司可能会留你两天观察观察，而你是个专科生如果还无所作为搞不好当天下午就会开除，

很多职专生标榜自己有能力，而社会上确实要的也是能力，只是对不同学历人的宽容度不同，

不说工作，就说交际朋友圈，我的大学或者硕士同学能有个四千块钱平均标准我们就是平等的朋友，而如果你是个职专生你可能要过7000突出你的能力，在这个朋友圈里才会高看你一些，然后才会一起吃个饭什么的，不然你大学以上学历的同学眼里没你这么个人，但问题是高学历都不一定能达到的7000你一个职专生又谈何容易呢？

所以学历不重要，但是学历决定了社会对你的能力要求，你学历越低，社会对你的能力要求就越高，如果你能月收入两万，那地位就能相当于工资1万的名校硕士，自然不用再担心学历，学历和能力就是这么一个微妙的关系。

网友五：

首先，把学历和能力完全对立起来就是不对的。

好学校、高学历人群总体能力素质确实是相对比较强的。尤其是专业性、技术性人才。

试想想，在高考这座独木桥里厮杀，战胜千军万马，不管是智商还是情商，大多都是一流的——聪明、努力、上进、抗压。

接下来，在大学的时候，大多数好学校、高学历的人都还是比较努力的，各种竞赛、奖学金、社团、实习……毕竟平台和机会好太多。

其次，在初次就业的时候，学历真的很重要

在刚毕业的时候，大家都没什么经验，主要看一个人的潜力和素质，而且，现在的大学生太多了，每年几百万啊，好企业就那么一些，HR每年收到的简历肯定都是成千上万，肯定是优中选优啊。

反正从好学校里选人就已经有足够数量，为了降低招聘成本，提供甄选效率，就设置一些门槛，简单粗暴却又快速有效，这样的门槛就是学校和学历。

所以，很多知名大型企业都只要985或211。

学历不行，连门槛都进不去，这就是我们所说的，学历是个敲门砖，刚毕业的时候真的挺重要的。

但是，也不是说学历不好的就没有前途了。

虽说好的企业HR会偏爱名校高学历的，但如果你真的有才，同样也还是有机会的。

能力更重要，本科生已经没什么优势了，我认为在本科生遍地走的今天，我们一定要注意修炼自己的能力，让自己能够有一技之长。

个人觉得能力重要，学历不等于能力，没能力的人即使被录入了也没办法走的很久，现在研究生越来越多，本科生优势不大。

文凭对找工作还是有一定影响的，很多单位的招聘要求里会明确写明对学历的要求，简单来说文凭就是敲门砖。

且提升学历有这些益处：
一、上岗转正，升职加薪机会高中没上、大学没读，没点技术，想挣大钱，难道还指望“双色球”、“刮刮乐”吗？也不是不可能，除非运气爆棚。但是现实告诉我们，学历和机会呈正相关关系。

二、考研、考公的机会
在职人员，想考研究生、报考公务员怎么办？一个是“铁饭碗”，一个是高学历，两个都想选，但是直接报考将会面临“被刷掉”风险，因为你不但与同等学历人群竞争，还有一帮学历比你高的人，虎视眈眈盯着你想报考的岗位或者与你竞争院校名额。

三、考资格证书各种资格证书报考的前提就是拥有学历，比如教师资格证报考最低学历要求大专，一级建造师、二级建造师等，一般建筑类证书都要求报考人员具备大专以上学历。

四、获得第二个学位如果你对现在的专业不是很满意，想修第二个学位，完全可以。成人学历提升完全可以帮你实现，最重要的是毕业证+学位证都可以拿。

五、积分落户
如果你未来想要在发达城市落户，然而你是低学历人群，那么花点时间考一个学历证书就显得非常重要，比如深漂，广漂一族，未来想要落户深圳或者广州，那么至少需要专科学历。

找工作的时候学历更重要，因为学历是敲门砖，本科生已经没有优势了，现在研究生都满地跑。

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