总裁，董事长，总经理在分别行使什么权利，谁是实际老板？

总裁，董事长，总经理在分别行使什么权利，谁是实际老板呢？~

一、董事长
1、一般是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票。
2、由于董事长有召集董事会等程序上的权力——这种程序上的权力是其权力超出一般董事的地方。
3、当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长，其实是以一人而行使董事会的权力。
4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身，而在于其常常为公司大股东、实际控制人。
国企的董事长的权力可能很小，就是这个道理。

二、总裁和总经理
一般法律意义上，总裁和总经理在《公司法》里都是“经理”，要说不同只是看不同公司的喜好。
总经理是由董事会选聘/委任，并向董事会负责；其职权范围在公司法里都有，主要三方面：
经营事务：全面负责公司经营事务；
建章立制：制定具体的公司经营规章；
人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员）的任免权。

三、董事长和总经理的权力谁更大？
1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。
具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
2、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。

董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
比如两个股东投资一家企业，各占50%股份，各领一半董事席位，一方要董事长职位，另一方要总经理职位，这个时候一般来说总经理的岗位更有实权。
3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、（上市公司的）董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。

在一个公司里面是有非常多的职位的。他们在公司中分别行使着不同的权力。董事长便是一家公司里面实际的老板，许多的事情都是最后由他来决定的。


董事长，是一家公司的最高领导者，统领董事会，董事长也是董事里面的成员之一，由董事会选出来的，代表董事会领导公司的方向与策略，是股东利益的最高代表。总经理是公司业务执行的最高负责人，负责日常经营管理工作，制定和实施公司总体战略和年度运营计划，建立公司的管理体系和组织机构，直接对董事会和董事长负责。

总经理和总裁都属于经理层，一般来说都是由董事会寻求的职业经理人，是由董事会决策进行任免提议的，由股东大会批准通过执行的。总裁和总经理是公司领导班子的最高的领导，直接对董事长负责，平时对董事长进行汇报，可以说是公司里面权力非常大的。总裁和总经理主要的责任就是对公司进行经营，包括公司中层干部的任免权，还有生产经营的主体具体权利，还有一些重大的事情的决策权，包括一些重大决策的建议权等等。

所以在公司里面，占有股份最多的就是董事长，他的权力大于所有人的权利，所以说董事长就是实际的老板。其他的职位都是给他打工的，他具有公司最高的决定权和建议权。所以董事长就是实际的老板。

一、董事长

1、一般是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票。

2、由于董事长有召集董事会等程序上的权力——这种程序上的权力是其权力超出一般董事的地方。

3、当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长，其实是以一人而行使董事会的权力。

4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身，而在于其常常为公司大股东、实际控制人。

国企的董事长的权力可能很小，就是这个道理。

二、总裁和总经理

一般法律意义上，总裁和总经理在《公司法》里都是“经理”，要说不同只是看不同公司的喜好。

总经理是由董事会选聘/委任，并向董事会负责；其职权范围在公司法里都有，主要三方面：

经营事务：全面负责公司经营事务；

建章立制：制定具体的公司经营规章；

人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员）的任免权。

1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。

具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。

2、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。

一般情况下董事长是公司的实际控制人，但也会有例外，主要决定公司的大方向。
总裁相当于公司的最高行政管理者，负责公司的具体决策权。
总经理就是公司日常事务的执行者，属于一个承上启下的作用。

准崔董事长总经理在一个公司里面各有各的职位各有各的职责。董事长是代表最高权利的。是一个公司的法人代表。总经理具体主管公司的各项业务。总裁。是一个企业的最高长官。。

总裁，董事长，总经理三者之间，董事长是实际的老板。总裁行使董事会的决定，董事长负责董事会董事们的意见归纳，总经理处理决定好的具体事务，总经理是执行决策者，总裁是决策者，而董事长是真正的财产所有人。

1、董事长

根据我国《公司法》，公司是属于全体股东的。股东持有的股权越多，享受的权利就越多。股东会成立一个董事会，来商量着管理公司，探讨公司的重大决策。董事会当然也需要一个头头，这个通常是按照持有股权份额尽心投票的。比如某个大股东拥有51%的股权，那如果他投自己当董事长，那即使其他人都反对，也是无效的。

董事长是董事会推选出的，管理公司重大事物的决策机构。董事会只要制定公司的发展目标，战略方向等，主要抓宏观。比如公司总经理就是董事会聘任的。而通常情况下，为了把握公司发展方向，公司大股东也就是实际上的老板，会亲自出任公司董事长，管理公司，制定公司发展战略。

2、总经理

总经理是董事会聘任的，管理公司日常经营事物的管理者。在我国，总经理通常就代表着CEO，也就是首席执行官。他们是公司具体事物的决策者，负责执行董事会决定，完成董事会制定的发展目标，一般总经理也是董事会成员。但如果总经理没有公司股权，那也就是一个高级打工者。

3、总裁

在我国的《公司法》中是没有总裁这个职务的。在很多影视剧中，经常有各种霸道总裁之类的剧情，掌握着公司的大权。但实际上，总裁只是协助CEO处理日常事物的管理者。如果公司事物比较多，那公司还会有很多副总裁。比如微信之父张小龙就是微信业务的副总裁，任宇昕是负责腾讯游戏业务的副总裁。

总裁不是一个必须设置的职位，所以很多公司都没有总裁，只有总经理管理公司事物。

如果按照职权排列的话，那就是：股东大会》董事长》总经理/CEO》总裁

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