领导总是让我背锅，我要不要找机会怼回去呢？
在工作场所，领导者大多是黑手。为了自己的利益牺牲下属是合理的。当然，作为下属，一定要小心是否要给领导背黑锅的。不是说领导答应给好处就能背黑锅的。
所以作为下属员工，一定要有这三个战术来计算是否要给领导背诵黑锅的。
如果领导让你背黑锅，那你一定要知道这三点，不然损失很大！
1.黑锅
厨房里有砂锅、煎锅、炖锅等等。职场上的黑锅有很多种。这些黑锅不是都能背，也不是每个人都能背。
以前在国企的时候，有一次遇到ISO90001内审，需要查一堆资料。内审员来我办公室问我要资料。我等了很久，负责组织的经理看起来很不高兴(一般是副总裁级别)。当时我领导也在，脸色有点难看。因为之前公司发了通知，领导忘记不安排了。这时，我马上对两位领导说:“前段时间，领导发通知告诉我，要注意前期准备。我忘了我事先没有按照领导的要求去做，这是我的疏忽。”领导一看到台阶就下去骂我。
这种黑锅能背。
不能背诵的黑锅如人员伤亡、产品质量严重、严重违纪。这些不可重复的黑锅 s有三个特点。
第一，你的未来毁了，你没有机会重新开始。就像在《大江大河》里，余对供水部长连声黑锅。最后结果是开除，在锦州工厂没有离职的可能。这种黑锅，你是在赌自己的未来，不值得也买不起。
第二，这个黑锅太重，要背。最后，这个责任落在你头上，但是这个黑锅还是有余力的，你要让你的领导负责。你不能阻止你的责任。你的领导也对你负责。那你背这个黑锅，没有任何意义。领导可能不感谢你。
第三，这个黑锅不能落在你头上。是黑锅你主动承担责任，但其实不能落在你身上，只能落在你的领导身上，因为这是你领导的责任，不是你的。跳出来背黑锅，看起来内外都不是人，别有用心的上蹿下跳，给别人一种算计的感觉。
如果领导让你背黑锅，那你一定要知道这三点，不然损失很大！
2.领导素质
电视剧里员工对领导念叨黑锅大臣对国王挡刀，这只是两个因素。第一，报恩，自上而下都有恩，没有报恩的念头。二、福利，领导给员工或者国王给大臣一个承诺，你只需要背黑锅，那么会给你什么福利或者给你家人什么福利。
这里最有名的例子就是曹操打仗的时候，军需不够，士气不稳。然后他去找军需官说:“我想先借你用用。你放心，我已经替你把你老婆儿子养大了。”。然后借口军需官贪婪粮草，杀了军人们，稳定了军心。军需官为什么平静的死去？其实他知道曹操说话算数，说要帮自己养老婆孩子，所以就答应了。
但如果换成元末的陈友谅，他的领导食言，行事如戏。你能相信他的话吗？你答应背黑锅，最后的结果肯定是弃车留帅，翻脸不认人，哭的时候没地方哭。
因此，员工向领导背诵黑锅，更多是为了利益。既然是为了利益，那就看到时候领导们会不会兑现了。如果领导不是信守承诺的人，而是很容易食言，甚至之前有过这样的犯罪记录，那么不管他说的多好听，都不要背这个黑锅。不然你答应了就被卖了。
作为领导，一定要守信用，不然你想让员工背黑锅，可能没人帮你。
如果领导让你背黑锅，那你一定要知道这三点，不然损失很大！
3.事后奖励
既然黑锅能背，领导就是一个愿意回馈的人。可以帮领导背黑锅？不一定！
看领导给你什么样的奖励了。
在《大江大河》中，水利部部长宋云辉被迫将3000吨产品交给余的家属。其实是水书记给玉山清的携带黑锅。所以玉山青冒着被开除的危险帮水书记背黑锅。如果水书记给的奖励不够，玉山清会答应吗？
有句话，很现实，每个人都有把灵魂卖给魔鬼的代价。有些人没有出卖灵魂，但是魔鬼给的代价不够高。
在职场上，你要给领导背诵黑锅。既然是为了利益，那就看自己背黑锅值不值得了。当然每个人的需求不同，具体情况具体分析。
如果领导让你背黑锅，那你一定要知道这三点，不然损失很大！
知道怎么背黑锅，就知道怎么背黑锅。当然不背黑锅尽量不背。想背黑锅，就要保护自己不背黑锅。最起码这个黑锅要背！
我觉得要。一个总让你背锅的领导，人品一般心胸狭隘，也不会是你职场上的“师傅”，可以怼回去。同时建议努力积攒工作经验，换更好的工作。
我觉得需要找机会怼回去，因为一直忍让领导就会觉得你好欺负，此后会一直得寸进尺，不断损害你的利益，怼回去会让领导知道你并不是好欺负的。
领导始终是领导，你争得了一口气，但是可能因此丢掉这份工作，如果你觉得这份工作可以不要了，那就使劲怼回去。
当然不要，因为领导是要面子的，所以才会让你背锅，但是私下里一定会对你很好，所以不要轻易去回怼。
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燕国骂你要知道领导让你背黑锅，这是把自己的把柄要交在你手上，而你却躲得远远的，你严词拒绝领导肯定生气啊，觉得自己看错了人，你帮领导背一次锅，这是难得的靠近机会、也是难得的讨好领导，比你给领导送10次礼物都要顶用，所以我建议你找科长认错，主动的为领导背起这个黑锅 领导总是让下属背黑锅，...
燕国骂因为你的严词拒绝，龙岩首领大怒，所以你必须向首领认错，向首领投降，化解首领的怒火，然后提出你是愿意承担责任，表示以后有事，领导不方便说，不方便做，可以直接找你。领导，你的要求很高，你的职位很高。相比之下，我的视野太浅了。我没有及时理解你的意图。经过反思，我意识到自己的错误。你让我...
燕国骂如果它是一个小错误，它不会影响原理，即背面对你没有致命的影响，这样就可以回来。在通常的团队中，工作场所的下属的小团队的一个小小的问题，一般都承担领导和背上的黑锅的责任。如果涉及公司的利益，当影响很大时，这一责任仍然没有把它带给你。如果纸质不能活下去，因为影响很大，影响力必须是很多...
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燕国骂老板让你背锅你要看这个锅有多大，在很多时候领导决策或者管理都不是正确的，当某件突发事件发生后为了公司的大局会让本不该的人出来背锅，这是典型的弃卒保车的战略，作为领导你既然背了不该属于自己锅肯定事后对你进行补偿，不管是薪资待遇还是人事调动都是短期回报你背锅所付出的代价。但是作为下属的你...
燕国骂你需要明确的拒绝，有时候人的圈子就那么大，不要自己给自己抹黑，不要傻傻的被人当枪使，而且这半个月你最好留下各种记录和证据，既然领导有这个想法要让你背锅，你最好留一手防着点，不然即便最终你不想背锅，可能最后也会扯上你，不要高估同事关系，人为了保住饭碗讨好领导，不一定做出什么样的选择...
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