公务员考试开考比例够了,但是有缺考,会正常面试吗

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跪求!公务员考试的开考比例是1:3。已经有三个人成功报名,要是笔试的时候有一个人缺考,该职位还有效么,~

该职位有效。
公务员考试的开考比例是1:3,已经有三个人成功报名,说明已经有3个人缴费了,所以笔试的时候有即使有一个人缺考,该职位还是有效的。是否有效主要是看有没有达到开考比例,只要达到开考比例,后期缺考职位仍是有效的。

拓展资料
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
参考资料:百度百科-公务员考试

只要交了钱,不管缺考没,都可以进面试,四川面试的面试比例是1:3,如果没有达到面试比例,将会调剂人过来参加面试,希望答案能帮到你

笔试会正常,但是面试就有可能取消,不过也可能跟别的岗位一起面试,这样就可以弥补人数不够的缺陷了。

能,如果有俩人没来,那就从下面淘汰的人再选上俩来进行面试,国考人那么多,不差那一两个的

能正常面试的


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相关评论:
  • 15925362184是不是所有的公务员考试招录比例都是1:3吗?
    曹绿秀您好,中公教育为您服务。公务员考试招录开考比例职位表上就有,岗位后面的格子里肯定有开考比例的。例如这个岗位要8个人,开考比例为1:3, 那么如果报名人数超过24个,就正常考试,岗位仍招8个人; 如果报考人数不够24个,而是只有6个人报考,那么按照1:3的比例,这个岗位招考人数就缩减,只招2个人了...

  • 15925362184公务员考试 的问题。。人数够开考 ,但是考试就一个人。能行吗
    曹绿秀不是说网上报名的人数,是真正的网上缴费的人数。如果报三个人,且都缴费了,人数是够了,会开考的。真正考试的就一人,如果这个人达到最低分数线的话,就会进入面试,但是这个职位的人数肯定达不到面试开考比例,有可能会调剂,从别的面试比例有多的职位调剂过来。

  • 15925362184跪求!公务员考试的开考比例是1:3。已经有三个人成功报名,要是笔试的时...
    曹绿秀该职位有效。公务员考试的开考比例是1:3,已经有三个人成功报名,说明已经有3个人缴费了,所以笔试的时候有即使有一个人缺考,该职位还是有效的。是否有效主要是看有没有达到开考比例,只要达到开考比例,后期缺考职位仍是有效的。

  • 15925362184国家公务员考试 什么情况下撤销职位?
    曹绿秀您好,第一种情况的话,要看开考比例,一般开考比例是1:3,这种情况是会撤销的,第二种情况应该不会撤销职位。

  • 15925362184公务员考试招一个,并且就一个人报名,笔试过了,面试开考不
    曹绿秀公务员考试招1个人,开考比例一般是1:2,意思就是2个人报考才能正常进行笔试考试。如果只有1个人报名,该职位就会取消。如果笔试正常开考。只有一人通过笔试后,面试可以正常开考、

  • 15925362184公务员考试报考人数达标但考试时人数不够可以开考吗?
    曹绿秀如果三个人都缴费成功了,那么就算是报名人数达到了比例,可以开考,而不管有几人去考试。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门...

  • 15925362184公务员考试开考比例问题
    曹绿秀您好,中公教育为您服务。公务员开考比例如果是1:2的话,至少要有两个人进行考试并且进入面试才会进行面试的阶段,如果进入面试的人数不够的话,会进行调剂,或者是满足岗位条件的参考人员一同可以进入面试。总之,您是自己参加了考试,并且排名在招考比例范围内就一定会进入面试阶段的。更多公务员面试相关...

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    曹绿秀未达到规定开考比例的职位缩减招考计划或不予开考。因报名缴费确认人数达不到笔试开考比例不予开考的职位,将于2015年4月7日上午9:00在省政府门户网和省公务员局网上公告。已通过资格审查并缴费,原报考不足开考比例不予开考职位的考生,可以改报符合报考条件的其它职位,但不得改报不予开考和缩减...

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  • 15925362184公务员开考比例问题
    曹绿秀每个职位的报考人数与招考计划数之比低于3:1的不能开考,市公务员主管部门可相应调整或取消该职位的招考计划。

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