请问省考中参公单位是不是不好，为什么好多人说尽量别报参公的

请问省考中参公单位是不是不好，为什么好多人说尽量别报参公的~

我现在就是参公编制，我感觉和普通公务员相比除了编制不同，其他方面没有感觉到什么不同。我之前的一个培训班老师告诉我说，公务员考试你考上了就是厉害的，管它是参公编制还是行政编制。这句话，同样送给你。
我从我这个角度来给你解析一下参公单位和参公工作、待遇情况~~~
我是通过省考联考进的园林部门。我们单位是参公单位，主要有两三类人员。一类是参公人员，一类是工勤人员，一类是编外合同工作人员。我们通过公考进来的人员，就是公务员待遇，比如工资待遇都是按照公务员待遇发放，晋升途径也是走职级并行途径。就是说，除了所谓的编制不同，其他和公务员没有什么不同。
我们参公单位还有工勤人员。这部分也是有编制的，待遇不是公务员待遇，但是他们是走事业单位的评职称路线。像我们部门最高就是技师，技师工资也是很高的。技师就是我们这条技术人员的天花板了，类似于教师、图书馆那些技术岗位、管理岗位的最高级别。所以，待遇不一定比公务员低的。
编外合同工人就不多说了，自己招聘的，主要好处就是有社保。

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我再说一下提拔和调动方面的事情，这个也是很多人考虑的方面、
我们参公提拔，也是完全按照行政编制的公务员去走程序，都是有实职和虚职的提拔。一般考进来就是试用期一年，然后登记科员。三年后，时间够了可以考虑提拔副科级领导职务。这个是时间方面的条件，其他个人表现之类的就靠个人表现了。
所以，在提拔方面，完全不需要担心没有行政编的公务员提拔快。不存在的。关键是看自己单位的空编，以及领导开展提拔工作的重视程度。
至于调动，只要是通过公考进去的，和普通公务员调动一样没有限制。去年，我们单位一个同事也是被商调到其他部门，关键是部门之间沟通好，商量好。你那边同意接收，我这边就一般会同意放人。如果是其他提拔调动，也是走函调调动手续。
最后我想说一下工作内容。这个公务员的工作，就是部门的职责不同，部门中的分工不同，所以，在报考的时候你就根据岗位内容去选报，而不是单单考虑什么编制而已。像我考的是综合岗位，被分到办公室，主要负责分办文件，上传下达，撰写资料。所有部门的办公室或者秘书科差不多都是这种工作内容，所以参公单位的工作和其他单位的工作都是方向性的，熟悉了适应了就行。
好了，以上就是个人在参公单位的一些分享~~建议你有合适自己的岗位就报考，不用在意是否是参公，考上了你也是公务员。

生蚝中，参公单位是不是不好？为什么好多人说尽量别报考参公？我们一般情况下，你可以参考一下她们的原因吧

公务员考试主要分为两种：国考和省考。在国考和省考中都会有参公这个选项，很多人误以为参公就是公务员，实则大错特错。参公指的是参照公务员法管理的工作人员，参公大多数是事业编制，只不过待遇都是一样的。参公较公务员最明显的差别就是上升空间小，难以提升。

事业单位多指的是研发、教育类的岗位，事业编分为差额、自收自支和全额拨款。其中全额的岗位是财政拨款也是最稳定的，有可靠工资来源，而自收自支的岗位工资完全取决于单位效益，所以还是很未知的。此外工资方面，初期事业单位的比公务员低，且没有绩效，并且在晋升方面主要靠晋职称。

扩展资料

一是承担行政职能事业单位的认定，不仅需要同时具备上述三个条件，而且要坚持政府机构限额和行政编制总额"两个不突破"的原则;

二是在规定的过渡期内，要能完成行政类事业单位改革任务，并且有具体的实施方案(包括划转行政职能、并入行政机构、单设行政机构和人员调整等初步考虑，确保"两个不突破"的具体措施及过渡期限);

三是要认真梳理分析行政类事业单位的职能，明确哪些是行政职能，哪些是公益服务职能，只有行政职能才能划入行政机关，不是简单的整体划入;四是按照行政类事业单位认定备案工作的要求，各市(区)行政类事业单位还需报市编委办认定备案。

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