当应聘官问自己何时可以到职的问题时，怎样回答最好？

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当我们投了简历参加面试时，面试官如果问你什么时候可以入职，那大概率是你通过了面试，有的面试官非常诚实，不喜欢绕弯子，这个时候，作为面试者，就要对症下药，直接表明内心想法，这样反而会收到奇效。

可以先反问对方，你们希望我最早什么时候入职？看看对方的期望值是怎样的，然后再做答。一般对方都是希望你能尽早入职的，如果你已经处于离职状态，那就可以按照对方期待的时间尽快入职，如果你仍在职，所以你可以说自己在拿到正式offer后会立即提出离职，尽快办理好交接，争取早日入职。

如果你是已经离职的状态，那在面试官概念中就是可以随时安排入职的。这个时候，如果你对这家公司是感兴趣的，很希望能入职的，就可以回答“随时可以入职”“三天内”“一周内”。你虽然处在离职状态，但是你还没确定想来这家公司，或者还在等其它的offer，想继续观望一下，不如回答“一周左右”“一周后”。一周是个分界线，已经结束的面试会出一个初步的结果，想拒绝还是想入职也还有点时间做决定，建议不要说超过一周的时间。

还有一点要提醒的是，如果确定了入职的意向，也确定好入职的时间，尽量不要改期，尤其是不要改期之后还放鸽子。毕竟hr走录用程序是需要一系列规章步骤的，不诚信的行为很有可能把你自己送进黑名单。

已经离职状态下，就可以按照自己对于该公司的意愿，以及对于多个企业的选择进行时间决定。所以，总结下就是要给自己预留时间，但别预留太多以至于鸡飞蛋打。至于理由，合理就好。在职状态直接就是交接，离职状态那就是个人的事务，都好说。

应该回答说随时可以到岗，因为这样的回答可以给自己加分，更容易被录取。

可以回答对方一个星期以内，根据自己的实际情况进行回复，给双方一些准备的时间。

可以说三天后入职，目前需要处理一些离职手续，这要会显得自己不是很迫切。

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