背后议论同事的人该怎么和他相处？

听到同事背后议论自己，是一笑而过还是当面指出？~

没必要过于在意别人的看法，对于那些在背后议论你的人，要用实力证明自己，当面指出反而会让别人认为你心虚，所以我们应该一笑而过，做好自己的事情，至于他们怎么说，就随他们去吧。

首先，遭受议论也从另一方面说明自己的能力，因为一般人不会议论比自己差的人，只有感觉自己在某个方面不及对方，才有可能会在背后议论；我表姐就有一个很好的心态，我和她是在一家公司上班，而我们并没有像别人透露我俩之间的关系，在加上我们有些年龄差，所以我们并不会经常一起上下班。

而她是一个能力比较突出的人，领导非常器重她，有意要培养她，所以公司内有很多人都嫉妒她，在背后议论她的人也不在少数，最初，听到别人议论她，我都会和她说，想让她去当面和那些人说清楚，但是她却不以为然。

我当时很纳闷，因为那些人有时候很过分，不明白事情的真相就胡乱说，所以我就问表姐问什么不去当面质问他们，表姐只是笑笑对我说：“你还年轻，很多时候是不需要在意这些东西的，有时间不如想想自己下一步的工作”。
那时候我不太明白她的话，但是后来我慢慢就懂了，因为无论你做的再好，最会有那么几个人觉得你不够好，所以我们真的没必要在这方面浪费时间，毕竟众口难服，所以一笑而过未尝不是一种很好的方法，应保持良好的心态，积极乐观面对工作和生活。

如果是小人，下策是远离，中策是若若离，上策是交好并利用她达成你的目的。上策的前提是你一定总在夸奖她，而不是诋毁她；总是对她笑，而不是冷笑或者耻笑；总是听她说而不是打断她；当你修炼到此种程度，相信顽石也会向你融化！总之，生活中不尽入人意十之八九，而我们要做不是避开，而是顺势而为，因势利导，化不入意为利器，于是生活将会变得更加充实而美好！

首先要摆正心态，其实，谁人背后不说人，谁人背后不挨说？背后议论的行为应该是人皆有之，偶尔为之也算不上什么大事，因为人人都有评价和吐槽的权利。不过，如果一个人总是喜欢背后议论人，那就有点不正常了，也容易激起人的反感。
可能每个单位都有这样的人，今天说李四，明天说张三，后天说王五，可能再过几天，你也会成为他评价的对象。对于这样的人，当然不能走得太近，因为这类人性格往往尖酸刻薄，心里通常比较自私，过于以自我为中心。你仔细观察就可以发现，别人无论怎么干，他都能挑出毛病来，相反，他自己无论做得多么不合适，都会理直气壮。所以，这样的人通常只爱自己，已经没有了正常的是非观念，可以说与其交流就是在浪费时间。
那么，是不是就要和他据理力争，一刚到底呢？也不然，一是毕竟你还有很多正经的事要去做，实在无暇顾及他的所作所为。二是尽管这类人名声往往不太好，但是他们败坏人名声的本事还是有的，一旦碰到不明真相的人进行挑拨，就会给你带来不必要的麻烦。
当然，更不要和他们套近乎，一是自己本身不情愿和感觉不适，二是这种人你再怎么和他亲近，因为他爱的只是他自己，背后他还会说你坏话，因为他们通常都是不重交情的。
所以，对于这种人，敬而远之即可，一方面眼不见心不烦，另一方面，保持距离会让你在他心目中的印象不明显，他很可能想不起来议论你。

他说话的时候不要搭理，说什么你就听着就好。
永远不要和这种人混为一谈，否则你也会变成议论别人的人。世界上没有不透风的墙，，只有你保持沉默，才是和这种人最好的处理方式。

谁人背后不说人，谁人背后人不说。谁也别说谁，真正做到人前背后表里如一的，世所罕见。
物以类聚，人以群分，趣味趋同，就往一块堆凑凑，聊不到一块，就各交各的、各忙各的，眼不见心不烦得了，每个人都有不喜欢见的人、也有不想碰到的事，都那么计较也就甭活了，茶余饭后找那些合的来的宣泄一下也就是了。

每个人都有这样的毛病——但见别人身上的毛病，却不见自己身上的缺点，所议论的大多也是不符合自身处事风格、价值观的事，议论不也是瞎议论嘛，能伤到人家一根毫毛吗！不过是茶余饭后的谈资罢了。
只要不是恶意挑拨是非以致损害到他人利益、诋毁他人声誉就可以，真要是达到这种程度，人家也是会反击的。
做自己的事，让别人去说吧，谁能堵上谁的嘴，明知堵不上，干嘛还要封人家的口，让人家痛快痛快嘴不也挺好嘛！

在现实生活之中，往往不缺这种喜欢在背后，讨论议论别人说人闲话的人，其实也没什么大惊小怪的事情，古人云:一人难满百人心、百人难如一人意、人无完人、谁能无过、他爱说让他说去吧？别跟这种人计较，因为没必要，为他这种人生气不值？他就是你生活之中的一面镜子，你就把他当一面镜子来看待，照照自己身上的缺点毛病？俗话说:日久见人心、他这种人喜欢背后讨论议论你，同样对别人也是不会饶过，也会在你面前说别人坏话，讨论议论别人的事情，你别理会就是，慢慢大家心里都清楚，他这种人的人品，他也就会失去别人的信任。谁愿意跟一个嘴巴隐藏不住事的人，在一起共事呢？最后他也只能是个惹人人讨厌之人。

是一个让大家瞧不起的人，做人做到这种境界地步，他的人生也就算是失败的人生，一个自己把自己作溅了的人？在人家面前一点威信尊严都没有了，人人就像躲温神一样逃避他，知道他这种人不是个好东西，喜欢在背后讲长论短说人闲话，必然他做人会越做越不值钱。做人要做到进入别人的心里面去，别人信任你，把你当自己人来看，那才做出了一个人的价值尊严出来，人人喜欢为你打交道，喜欢为你交心，把心里话说给你听，知道你是个守口如瓶的人，是个心地善良的厚道之人，大家自然会发自内心瞧得起你，敬重你的人品，和你为人处事的，高尚人格道德品德！那你这一辈子做人，就算是做到了一个成功之人！因为你入了别人的心，这才是做人的最高境界。像他那种喜欢背后，说人闲话的人，谁都不会喜欢愿意跟一个，背后挑拨离间的人，说人闲话的人，在一在说真话，因为人家也是同样害怕他，这种嘴巴没毛，办事不牢靠的人。怕跟他在一起说的话，会跟别人说漏了嘴说出去给别人听？因为他是一个无事生非的人，何况你还跟他讲了一点事，那就更了不得，会添油加醋到处跟别人显传说你的闲话。所以说:他这种人最后的结局，肯定会像一个过街老鼠一样，人人喊打，夹着尾巴做人，因为他不是一个光明正大的人，做人还是要做一个，问心无愧之人，心怀坦坦荡荡之心，对人诚心诚意，以诚相待、在能入人家的心，人家看得起信任你，才是你你人生，做人最大的荣幸。

改变一个人已经可以应对复杂会社的人际关系的自已认为是熟练应用，并自我感觉运用闲熟，左右逢源，屡试屡爽，放之四海而皆准，这样一个“自认为”的完美无缺的个人的一整套做人系统体系，
还有这样一点大家一定要明白，对于这一类“背后讲究人的人”你别以为只是在你在时只对它人进行“背后议论”的，当你不在之时，它们这些人是联帮结伙“里外祸弄“凡是看不顺眼不与自已同流和污统统“讲究”死你，

近而它们还会道听途说，张冠李戴，挑事拉仇恨，天天不折腾你“心搅忙烂”的他们心理不得劲，提不起神，要是开始“背后议论”起谁，那劲头，病
歪歪的立马精神头十足，讲到“关键重要”处，眼晴都能放出绿光啊……
每个人身边都有这样的人，爱好在人的背后议论他人。 比如他和某人有说有笑，背后就会说这人那不行那不对谈论那人的各种的不是。 一次两次，人还能勉强接受，毕竟活在世上要和人打交道，每个人都有不对的地方，但他就会是没完没了议论别人，周围的人被他抹黑的体无完肤，实在难以相处，没和这种人有过长期相处过的，就会没有应对的经验，也就不信任此类人了。但是在现实生活中要和他们长期的交往，如果碰到此类人该怎么相处？怎样使自己内心才能平静不受影响呢？

所以，人心隔肚皮，两面人不知，那个人前不说人，那个背后不说人。说到底就是因为人们相互“妒忌”，往往一个自己什么都没有的人，值得在别人去背后去议论人，只能说明这种人太无能了，人们就是这个样子，谁也没有办法改变的，从古到今，人们都是在一起议论这个议论那个，不是说他就是说你，人们已经受这种人的影响，这已经是一种潜意识了，人们聚在一起就是谈论，人们的大脑会认为这是一种和人们交流的方式。但是总是在背后说人坏话的人就是有问题，如果你遇到这种人不要太在意了，这种人挺悲哀的，只能用这种方式与他人交流，很悲哀呀！ 这世界就这样,什么样的人都有,你都必需要面对现实的,其实你不要太意,这种人说明他们素质太低. 跟这种人不必计较太多，大千世界无奇不有，就把那些人当怪不怪吧。

对于背后议论同事的人，我们确实应该要学会跟他相处你不要在她面前说我们的不好说，我们的缺点是我们其他一些秘密等等，只有这样的话，才有可能不会在他的背后成为一个笑柄

在工作中不能排斥，但是在个人的交往中要时刻注意，不能把自己的短处暴露给对方，而且尽量和他保持距离，说话的时候要尽量保持尺度，不要故意说某某人的隐私，这样他会借题发挥。

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