工资上交给父母是不是应该的呢？
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每个家庭的情况不同，个人的经济状况以及家庭关系也会因人而异。对于是否上交工资给父母这个问题，我认为需要根据具体情况来判断。
首先，如果家庭经济困难，父母生活艰辛，特别是父母退休后收入不足，需要子女的资助，那么适当的上交工资给父母是应该的。这样能够缓解父母的经济负担，减轻他们的生活压力。当然，这种资助也应该建立在子女自身经济能力允许的情况下，避免自己因此陷入财务危机。
其次，如果家庭经济条件比较宽裕，父母生活没有太大经济压力，那么上交工资给父母就有些过分了。在这种情况下，建议子女在其他方面多多孝敬父母，例如，给父母买礼物、陪伴他们多聊天。这样的孝敬不会给家庭经济带来过多的负担，同时也能表达出自己的心意。
另外，需要注意的是，父母的养老问题是一件重要的问题。在父母年老体弱时，子女需要为他们的养老负责，尽可能地为他们提供更优质的生活。而上交工资只是个别方法之一，不应当成为唯一的解决办法。如今，有很多形式的养老保障，孝敬父母应该是个全社会的问题，社会、国家和子女共同扛起养老保障的责任。
总之，上交工资给父母与否，并没有一个固定的标准。关键是要因人而异，根据具体情况进行判断和决策。建议子女们应当学会理财，为自己和家庭做出更好的贡献，尤其是需要注重自己职业发展，提高个人能力，这样才能更好地支持和帮助父母，为他们晚年生活做好准备。
工资上交给父母是不是应该的呢？视频
相关评论：13680374794：赚的钱该不该上交父母
易急汤不该。现在有很多人在赚了钱之后都会给爸爸妈妈一些，尤其是一些刚刚毕业的年轻人，爸妈都会告诉他你每个月给我上交多少？我先帮你保存着，其实这种行为是不可取的。因为既然开始赚钱，那么就已经开始接触到了社会，绝大多数都已经成年有了掌控自己经济的能力，这个时候就需要把自己赚的钱先够自己花。不管...
13680374794：上交工资给父母是应该的吗?
易急汤总之，上交工资给父母是一种表达孝心和感恩的方式，但应该建立在理性、自愿和双方协商的基础上，不应该造成自己或家庭的负担和影响。
13680374794：工资是否应该上缴父母?
易急汤这个见仁见智，可以协商解决，可以交也可以不交，因为你已经是完全民事行为能力人了。不过，即使不用全部交，也应该每月给一部分给父母，以报答其养育之恩，没有固定工作或经济来源的，更应该给钱父母。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
13680374794：工作后,是否应该把工资给父母?
易急汤一般情况下，父母要求工作后把工资上交是不合理的。这是因为工资是工作获得的合法收入，是个人的财产，应该由个人自主支配。父母没有权利要求成年子女上交工资。然而，在一些特殊情况下，父母要求上交工资可能是有合理性的。比如，家庭经济困难，需要子女的经济支持；或者是父母为子女支付了高额的教育费用、医...
13680374794：工作后工资是不是应该上交给父母?
易急汤一部分年轻人工作后选择将工资上交父母，他们认为这样能体现对父母的孝顺。他们不想让父母觉得，一旦长大成人，就会忽略父母的感受，或者对父母有所隐瞒。然而，孝顺并不局限于上交工资这一种方式。通常情况下，一旦我们开始工作，就意味着我们开始独立，这时最好自己管理工资。孝顺父母的方式有很多，例如经常...
13680374794：工作后该不该把工资上交给父母?
易急汤在工作后，是否应该将工资上交给父母是一个值得考虑的问题。这样做有几个潜在的好处。首先，上交工资可以减少不必要的开支，帮助你节省资金，以备不时之需。其次，父母通常不会随意花费这些钱，而是会为子女们储存起来。这种做法有助于年轻人改掉随意消费的习惯，增强责任感，认识到挣钱的艰辛和家庭的责任...
13680374794：子女有义务把工资交给父母吗?
易急汤是否将自己的工资上交给父母，需要考虑具体情况和家庭关系。在一些文化传统中，子女要尽孝道，将自己的工资上交给父母是一种表达孝心和尊敬的方式。如果父母在经济上比较困难，子女可以出钱支持父母，帮助他们度过难关，同时也可以表示对于父母一直以来的养育之恩和付出的感激之情。但是，是否将工资上交给父母...
13680374794：子女工资应不应该全部交给父母?
易急汤在现代社会中，成年子女的工资属于个人所得，父母要求工作后把工资上交并不合理。父母的责任是为子女提供基本的生活和教育支持，而不是要求子女把自己的劳动收入全部上交。子女的劳动所得应该用于个人生活和自我发展，以及在必要时对父母提供适当的经济支持。当然，有些家庭存在特殊情况，例如家庭经济状况比较...
13680374794：工作后把全部工资交给老妈合理吗?
易急汤不合理哦。还是得商量着来。首先，需要明确的是，父母要求工作后把工资上交是一种家庭经济管理方式，可能是出于多种考虑，例如家庭经济压力、家庭传统、父母对子女的期望等等。这种方式在某些文化背景下比较常见，但在其他文化中可能会被认为是不合理的。其次，我们需要考虑家庭成员之间的角色和责任。父母在...
13680374794：孩子的工资该不该上交给父母?
易急汤如果父母要求孩子全额上交工资，这样做容易破坏家庭的和谐氛围，甚至可能导致家庭矛盾的发生。因此，父母应该尊重孩子的个人选择和生活方式，掌握适度的权利和义务关系。因此，当父母要求孩子将工资全额上交时，需要权衡各方面的因素，避免对孩子产生不必要的伤害和负担，同时也要维护好家庭的和谐与稳定。
首先，如果家庭经济困难，父母生活艰辛，特别是父母退休后收入不足，需要子女的资助，那么适当的上交工资给父母是应该的。这样能够缓解父母的经济负担，减轻他们的生活压力。当然，这种资助也应该建立在子女自身经济能力允许的情况下，避免自己因此陷入财务危机。
其次，如果家庭经济条件比较宽裕，父母生活没有太大经济压力，那么上交工资给父母就有些过分了。在这种情况下，建议子女在其他方面多多孝敬父母，例如，给父母买礼物、陪伴他们多聊天。这样的孝敬不会给家庭经济带来过多的负担，同时也能表达出自己的心意。
另外，需要注意的是，父母的养老问题是一件重要的问题。在父母年老体弱时，子女需要为他们的养老负责，尽可能地为他们提供更优质的生活。而上交工资只是个别方法之一，不应当成为唯一的解决办法。如今，有很多形式的养老保障，孝敬父母应该是个全社会的问题，社会、国家和子女共同扛起养老保障的责任。
总之，上交工资给父母与否，并没有一个固定的标准。关键是要因人而异，根据具体情况进行判断和决策。建议子女们应当学会理财，为自己和家庭做出更好的贡献，尤其是需要注重自己职业发展，提高个人能力，这样才能更好地支持和帮助父母，为他们晚年生活做好准备。
工资上交给父母是不是应该的呢？视频
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易急汤总之，上交工资给父母是一种表达孝心和感恩的方式，但应该建立在理性、自愿和双方协商的基础上，不应该造成自己或家庭的负担和影响。
易急汤这个见仁见智，可以协商解决，可以交也可以不交，因为你已经是完全民事行为能力人了。不过，即使不用全部交，也应该每月给一部分给父母，以报答其养育之恩，没有固定工作或经济来源的，更应该给钱父母。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
易急汤一般情况下，父母要求工作后把工资上交是不合理的。这是因为工资是工作获得的合法收入，是个人的财产，应该由个人自主支配。父母没有权利要求成年子女上交工资。然而，在一些特殊情况下，父母要求上交工资可能是有合理性的。比如，家庭经济困难，需要子女的经济支持；或者是父母为子女支付了高额的教育费用、医...
易急汤一部分年轻人工作后选择将工资上交父母，他们认为这样能体现对父母的孝顺。他们不想让父母觉得，一旦长大成人，就会忽略父母的感受，或者对父母有所隐瞒。然而，孝顺并不局限于上交工资这一种方式。通常情况下，一旦我们开始工作，就意味着我们开始独立，这时最好自己管理工资。孝顺父母的方式有很多，例如经常...
易急汤在工作后，是否应该将工资上交给父母是一个值得考虑的问题。这样做有几个潜在的好处。首先，上交工资可以减少不必要的开支，帮助你节省资金，以备不时之需。其次，父母通常不会随意花费这些钱，而是会为子女们储存起来。这种做法有助于年轻人改掉随意消费的习惯，增强责任感，认识到挣钱的艰辛和家庭的责任...
易急汤是否将自己的工资上交给父母，需要考虑具体情况和家庭关系。在一些文化传统中，子女要尽孝道，将自己的工资上交给父母是一种表达孝心和尊敬的方式。如果父母在经济上比较困难，子女可以出钱支持父母，帮助他们度过难关，同时也可以表示对于父母一直以来的养育之恩和付出的感激之情。但是，是否将工资上交给父母...
易急汤在现代社会中，成年子女的工资属于个人所得，父母要求工作后把工资上交并不合理。父母的责任是为子女提供基本的生活和教育支持，而不是要求子女把自己的劳动收入全部上交。子女的劳动所得应该用于个人生活和自我发展，以及在必要时对父母提供适当的经济支持。当然，有些家庭存在特殊情况，例如家庭经济状况比较...
易急汤不合理哦。还是得商量着来。首先，需要明确的是，父母要求工作后把工资上交是一种家庭经济管理方式，可能是出于多种考虑，例如家庭经济压力、家庭传统、父母对子女的期望等等。这种方式在某些文化背景下比较常见，但在其他文化中可能会被认为是不合理的。其次，我们需要考虑家庭成员之间的角色和责任。父母在...
易急汤如果父母要求孩子全额上交工资，这样做容易破坏家庭的和谐氛围，甚至可能导致家庭矛盾的发生。因此，父母应该尊重孩子的个人选择和生活方式，掌握适度的权利和义务关系。因此，当父母要求孩子将工资全额上交时，需要权衡各方面的因素，避免对孩子产生不必要的伤害和负担，同时也要维护好家庭的和谐与稳定。
