区编制，是正规编制吗？事业编制有细化吗？
区编制是正规编制。
县（县级市、区）政府直属事业单位的岗位设置方案经县（县级市、区）政府人事行政部门审核后，报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
县（县级市、区）政府各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门、县（县级市、区）政府人事行政部门审核汇总后，报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
事业编制分类：
参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管
全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。
扩展资料事业岗位类别：
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。
事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：
1、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。
2、主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
3、主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
4、事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。
5、鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。
参考资料来源：百度百科-事业编制
编制性质分行政编制、行政附属编制和事业编制，行政编制是国家和省下达的，市、县根据编制总额下到各行政（公务员机关）、事业单位。所说的区编制不知是什么意思？如果是区分编制级别的，如市属事业、区属事业、镇属事业，那就是正规编制。但也有的地方，在国家下达的行政编制、行政附属编制、事业编制外，还设一部分县属、区属编制，是一种过渡编制形式，是解决机构改革时多余人员的一种临时编制。
事业编制按财政供给渠道分参照公务员管理事业、全额拨款事业、差额拨款事业和自收自支事业。行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，如果是行政编制，那是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
区编制属于事业编；
编制性质分行政编制、行政附属编制和事业编制，行政编制是国家和省下达的，市、县根据编制总额下到各行政（公务员机关）、事业单位。
如果是区分编制级别的，如市属事业、区属事业、镇属事业，那就是正规编制。但也有的地方，在国家下达的行政编制、行政附属编制、事业编制外，还设一部分县属、区属编制，是一种过渡编制形式，是解决机构改革时多余人员的一种临时编制。
事业编制细化：目前事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。
一、管理岗位：
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
各等级职员岗位的基本任职条件：
1、三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；
2、四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；
3、七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
4、一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。
二、技术岗位：
1、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
2、实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。
3、各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门以及事业单位在国家规定的专业技术高级、中级、初级岗位基本条件基础上，根据行业指导意见，结合实际情况，制定本地区、本部门以及本单位的具体条件。
4、专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照《试行办法》、本实施意见以及行业指导意见，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。
三、工勤岗位：
工勤技能岗位基本任职条件：
1、一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；
2、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；
3、学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
扩展资料：
事业单位
1、教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制；
2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制；
3、文化艺术表演团体，根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实行艺术结构工资制；
4、体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制；
5、金融单位，根据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任务的特点，实行行员等级工资制。
考虑到事业单位的特点，为了更好地发挥工资的保障和激励作用，事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。
1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小；
2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少；
3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。
（1）、全额拨款单位固定无灵活部分；
（2）、差额拨款单位的比例为6:4；
（3）、自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还可以扩大一些，国家不作统一规定。
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相关评论：
茅牧炭题主是否想询问“西安城六区城管编制是国家事业编吗”？是。根据查询西安市人力资源和社会保障局官网得知，西安除了城6区的城管有国家的事业单位编制，其他都没有。西安市是中华人民共和国陕西省下辖地级市，是国家中心城市，市政府位于未央区凤城八路109号；西安位于黄河流域中部关中盆地。
茅牧炭1.在编在岗人员。这一种身份个人是拥有事业编制的，也就是我们常常说的事业单位铁饭碗。不仅可以调动去其他单位，在达到一定的级别之后，还可以转为公务员身份。2.员额备案制人员（每个地区的叫法有所区别），这种一般是在中小学和医疗机构，这种个人是没有编制的，只占用所在单位编制，如果离开了就无效了...
茅牧炭不是事业编制，在我们国家，区分公务人员最重要的一点是人事编制，建立和没有建立完全是两个概念，成立意味着收入得到保证，如果你不做违反法律和纪律的事情，就不会失去工作，当即将取消该机构时，许多人会感到焦虑，并感到无法保证自己的工作，在基层单位中，目前有大量未被招募的人，有些是通过劳务派遣...
茅牧炭个人感觉区属的事业编前途会更好一些，街道办的公务员的话，其实反而过得比较憋屈。
茅牧炭目前的社区工作者，是没有编制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。
茅牧炭是的，县属事业编制是国家承认的编制形式。根据《编制规则》，我国的事业单位编制分为国家事业单位编制和地方事业单位编制。县属事业单位属于地方事业单位编制范围，是由县级政府设立并管理的事业单位。县属事业编制的设立和管理遵循国家有关法律法规以及地方政府制定的具体规定。因此，县属事业编制是经过国家...
茅牧炭合同聘用制,是在新的事业单位改革后实施的,其实和之前的没有什么区别,之前的职员都要签这个的,属于有编制的情况。不用担心,安心考就好了 追问 那为什么要说是人事代理呢? 其实现在有些地方考试招聘的还有正式编制的,总感觉这个不正式,就是合同工 finder1218 | 发布于2013-01-28 举报| 评论 4 0 为...
茅牧炭社区工作者不属于事业编制。社区一般有两种身份的人员。一种是社区居委会成员，由于居委会是基层群众自治组织，他们的身份就是群众自治组织的成员了，不属于事业编制的人员。另外一种人员是政府及相关部门聘用在社区从事社区服务的工作人员（包括聘用在社区公益性岗位工作的人员），这些人员的身份是政府的聘用...
茅牧炭应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。(一)工作内容公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。(二)晋升途径...
茅牧炭事业单位的工资待遇在市、区级方面不存在差异，基本工资实行全国统一标准。主要差异在于不同行业事业单位特点、岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。根据《事业单位人事管理条例》的规定：第七章 工资福利和社会保险第三十二条：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、...
