实习期间签了劳务合同想换工作顶岗实习报告公章可以在新的工作盖吗？
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实习期间辞职，换了实习公司，实习报告可以不打前实习公司的印章吗？直接打新的实习公司的章可以吗？~
只要对方领导同意，就可以到对方的岗位去盖章。
实习期间签了劳务合同想换工作顶岗实习报告公章可以在新的工作盖吗？视频
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顾光待劳务合同不同于劳动合同，一般签订劳务合同的，需要在完成相应劳务后才能解除合同，否则需要支付相应违约金。相关知识：劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位的同意和批准的。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
18254507855：毕业在国企工作是实习期 签了《劳务合同》不知道实习时间多长..上了1...
顾光待就找单位合作人才市场，了解程序，应该也是拿单位证明缴费签保管合同发调档函；第三步，沟通，好吧，上面都是浮云，主要是这一步，跟你之前的领导诚恳说，一般是人事部管这个，好好了解了解！！人事档案，涉及到你工龄计算、转正定级、调干、退休等事宜，比较重要，不要一直不理，成无头档案自己吃亏！
18254507855：和公司签了一年的劳务合同,上了两个月了,可以现在辞职吗?
顾光待所以即使签了一年的劳务合同，上了两个月班，也可以选择辞职。其次，要看员工和公司规定的试用期是多久。如果在试用期内离职，只需要提前三天通知用人单位就可以了。最后，如果已经过了试用期，成功转正，那么辞职必须提前一个月告知用人单位，需要将自己的工作做好交接，才可以正式办理离职手续。在辞职之前...
18254507855：我今天找了份工作,签了劳务合同,然后他们让我交了一千多的工服费,我...
顾光待你可以要求退还。如果不还，你就去报警，或报工商局，就说你担心受骗，不想在那里打工了。
18254507855：公司不信用,实习结束说转正,却是劳务派遣形式签合同,这样跳槽�_百度...
顾光待如果你已经毕业，单位用你你与单位形成的是劳动关系。如果单位与你签订的是劳务合同，应当有派遣单位，你应当与派遣单位签订劳动合同。而且你的工作岗位必须是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。所谓临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务...
18254507855：实习期干了两天不想干了可以辞职吗?签了合同 具体没看
顾光待实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不...
18254507855：在本单位签订了劳务合同以后还可以换成劳动合同吗?
顾光待劳务合同是企业和农民工签的用工合同,没有养老保险,医保是农民工医保,每月不用扣你钱。在这方面劳务合同和劳动合同是一样的,一般企业正常辞退员工要提前一个月通知,这是劳动法规定的,不然就得给你多发一个月的工资才能让你立即走人。所以企业不会傻傻的和你转化合同工的。
18254507855：...还没上班, 我不想去哪里上班 ,但是又签订了合同的 ,可以自动离职吗...
顾光待可以提出辞职，主动辞职没有问题，但是劳务公司以后会否再给你安排工作等就很不好说了
18254507855：大学生毕业实习的实习协议以及就业三方协议和劳务合同冲突吗?_百度...
顾光待2) 如果公司依然坚持换签劳务合同,您需要谨慎考虑后续权益问题。可以咨询学校相关部门和学生法律援助机构,确定公司此举是否适合和合法,并作出权衡。3) 不排除公司此举只是人事管理失误,但也需要您提高警惕,防止权益受到损害。如果发现其他违规或对实习生不利的措施,也要及时反映和提出。4) 签订任何新合同...
18254507855：劳务派遣工,在工厂做满3个月试用期,到期不想干了,应该怎么离职?_百度...
顾光待主要看你与劳务派遣公司怎么签订的合同了,依据劳务派遣合同提前跟劳务派遣方提出离职申请。然后到约定时间离职就行了。 期间跟工厂没有多大关系。 重点是要看看你的合同内容,如果提前一个月那你需要提前一个月提出离职申请。 如果是提前一周那你需要提前一周提出申请,完成工作内容及交接,你基本上辞职就会生效了。工资...
是往学校交的报告吧？这个无所谓的，哪个能给你盖就盖哪个。学校对这个不会查的。好多人都是直接盖章就过的。
只要对方领导同意，就可以到对方的岗位去盖章。
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顾光待所以即使签了一年的劳务合同，上了两个月班，也可以选择辞职。其次，要看员工和公司规定的试用期是多久。如果在试用期内离职，只需要提前三天通知用人单位就可以了。最后，如果已经过了试用期，成功转正，那么辞职必须提前一个月告知用人单位，需要将自己的工作做好交接，才可以正式办理离职手续。在辞职之前...
顾光待你可以要求退还。如果不还，你就去报警，或报工商局，就说你担心受骗，不想在那里打工了。
顾光待如果你已经毕业，单位用你你与单位形成的是劳动关系。如果单位与你签订的是劳务合同，应当有派遣单位，你应当与派遣单位签订劳动合同。而且你的工作岗位必须是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。所谓临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务...
顾光待实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不...
顾光待劳务合同是企业和农民工签的用工合同,没有养老保险,医保是农民工医保,每月不用扣你钱。在这方面劳务合同和劳动合同是一样的,一般企业正常辞退员工要提前一个月通知,这是劳动法规定的,不然就得给你多发一个月的工资才能让你立即走人。所以企业不会傻傻的和你转化合同工的。
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顾光待2) 如果公司依然坚持换签劳务合同,您需要谨慎考虑后续权益问题。可以咨询学校相关部门和学生法律援助机构,确定公司此举是否适合和合法,并作出权衡。3) 不排除公司此举只是人事管理失误,但也需要您提高警惕,防止权益受到损害。如果发现其他违规或对实习生不利的措施,也要及时反映和提出。4) 签订任何新合同...
顾光待主要看你与劳务派遣公司怎么签订的合同了,依据劳务派遣合同提前跟劳务派遣方提出离职申请。然后到约定时间离职就行了。 期间跟工厂没有多大关系。 重点是要看看你的合同内容,如果提前一个月那你需要提前一个月提出离职申请。 如果是提前一周那你需要提前一周提出申请,完成工作内容及交接,你基本上辞职就会生效了。工资...
